各级党员干部必须以强烈的使命意识、责任意识和落实意识，共同推动“走帮服”活动有声有色开展。这是上大学网小编提供的走帮服活动的心得体会，一起来看看吧。
走帮服活动的心得体会一
从去年下半年开始，本人就分工联系在张垛村，此次走帮服活动又联系张垛二组，因此4月8日下午，我与县农发行仲主任重点走访了张垛二组的农户。
张垛二组全组底册上有34户，实有常住户26户农户，其中五保户1户、贫困户1户。该组地势较低，是张垛村和相邻的张莫天村之间的一块洼地。走访过程汇总，二组的群众都说这里是周边几百亩地的“锅底”，遇到初连续大雨，就会严重积水。像去年7月去年内涝情况在全镇最为严重，成为雅周的重灾区，特别是居住在“锅底”中央的张林生等3户更是淹没在膝盖深的积水中。为此，我们同村干部一道将张林生老两口劝到住宅区的家中居住，防止意外事件发生，要求不能再居住其中，按照上级要求进行复垦。
在此次走访张林生户过程中，却发现张林生同老伴还居住在“锅底”中央的危房中。该危房实际上张林生在基本农田内搭建的副业用房。该副业用房是简单的“桶儿墙”，又低又矮，年久失修，张林生夫妇既在内养殖禽畜，又在里面居住，条件十分艰苦。该房屋既有安全隐患又是耕地复垦的对象。当问及张林生为什么不复垦，回到原有住宅区居住时，张林生夫妇道明了原因：一是土地复垦拆除补偿费用低;二是同儿子儿媳关系不好，儿子儿媳不让老两口回到住宅区居住，村里干部协调过几次，因为没做同儿媳儿媳的思想工作，也就不再帮助理事了，所以现在还住在这个副业用房里。
面对老张的叙述，引起了仲主任和我的思考。从老张的话语中能够听出，张林生夫妇内心里还是同意复垦的，毕竟还能有二三万元的复垦补偿费用。之所以现在还有顾虑，不同意复垦，关键因素是家庭内部矛盾没有解决到位，村干部化解矛盾工作没有做到位。
俗话说“清官难断家务事”，这也是基层干部特别是直接同群众面对面接触的村干部普遍存在的思想。但恰恰是这种思想，让我们镇村干部，包括我本人在内，在同群众打交道过程中有了工作不实、工作不细的想法和念头。群众工作中不求有功，但求无过，只要过得去就行了。类似张林生这种因为家庭矛盾、邻里纠纷引起“鸡毛蒜皮”的小事，因为当时没能得到化解，有的成为群众不断上访的信访个案，甚至是历史遗留问题在一些地方还不在少数。
今年县委县政府提出了以“聚力富民强企，创领先发展软环境;聚力正风提效，创实干争先好作风”为主要内容的“双聚双创”机关作风效能建设主题教育活动，狠下决心解决“为官慢为、惠民不实、遵纪不严”等作风效能问题。这是县委县政府看到我们基层干部身上存在的“顽疾”，也是对症下药的良方。通过在群众的走访，让我感触良多，按照作风效能建设的要求，要我们要秉承在群众路线、三严三实教育以及当前正在开展的“两学一做”工作要求，做到群众利益无小事。看似无关紧要的老百姓家务事，实际上是考量我们基层干部工作实不实、细不细，把群众利益放不放在心上的“大问题”。通过走访，也教育了我本人，作为一名乡镇干部，在今后的工作中，既要当好乡镇基层的“好官”，更要成为善理群众事务的“清官”。
走帮服活动的心得体会二
走帮服活动我被安排在李西村，走访李西村9、10组的部分农户，9组、10组的农户就是沿着我们政府大楼后排的水泥路，一直往西走就到了，因此，每次走访我都是徒步过去。李西村是集镇所在村，村集经济发展平稳，农民收入稳步增长。这样的“走帮服”活动，把我们党员干部分散到不同的村里田头去走访，和百姓随意地拉拉家常，他们对镇上的建设、对村里的事情，评头论足，为镇村的发展建言献策。其实，通过走访，不仅密切了与群众的联系，更大的意义在于走出感情、访出民意、解好民忧。
我走访的57户家庭，由于每个家庭中都只剩下几分地，最多的一户有1.5亩左右，大部分的地都已被征收用于附近工厂的建设，因此，在他们中接近三分之一的家庭有在国外务工的经历，有一半以上家庭在上海、山东、南通等地方务工，还有小部分家庭是在镇上的工厂上班，家中收入可观。通过几次的走访让我感触很深的几个场景：
第一个是五一节前的周日下午我去走访，正好遇到我走访对象中的一位，七十多岁了，她正在家门口田里干活，背已经驼的脸都快要磕到地面，在地里已经干了几个小时的农活，有些累了，在不停的喘气，我走到她跟前，和她聊天，我问她，您都这么大岁数了，干嘛不在家休息休息，她说：“田里长了些草，不清理掉我看不下去啊!”，我又问：“你的儿女呢?”他们在苏州上班啊，家里就剩我们老夫妻两人，我们家也就剩这几分地了，其他的都被征用了，幸好被收回去了几亩地，不然我们实在是种不动，现在这几分地即使我们种不动也不愿撂荒，因为我们是从苦处来的，这些我们都懂的。
而值得思考的是现在留守在农村的基本都是六十岁以上的，会种地的也基本是他们这批人，随着年龄的增长，他们也逐渐老去，逐渐丧失劳动能力，之前土地分散经营规模小，农民既不能完全依靠耕地提高收入，又无法完全从土地上解放出来，从事二、三产业增收。因此伴随着我国农业现代化的进程，农村劳动力大量转移，农业技术装备水平不断提高，农户承包土地经营权流转明显加快，发展适度规模经营已成为必然趋势。实现规模经营后，会有相当一部分小农户将土地流转出来，不仅可以保证从土地上获得一定收益，而且把自己从土地上解放出来，专职从事非农产业，促进农民自己的增收。所以大家在走帮服过程中也可以积极宣传我们的土地流转带来的益处。
第二个场景当我去到9组仲维国家中，一位夹着外地口音说着李堡话的中年妇女热情的招呼我到她家中坐坐，这位叫陈忠敏的中年妇女是25年前从贵州嫁过来的，当初嫁到这户人家时因为兄弟姐妹多，家里穷，连房子都没有的住，而如今靠着他们夫妻俩勤劳的双手，建了楼房，精装修，打扫的也很干净，还拉着我楼下楼上参观，她还说她本来一直是在镇上某个饭店打工的，现在辞职回来是因为要服侍家中的老人，老人卧床不起已经有段时间了，他们家其他几个兄弟都不愿意服侍老人，她又说，“我也不愿意跟他们几个兄弟争论什么，虽然我没读过多少书，但我知道有“百善孝为先”这句话，我这是一代做给一代人看，我孝顺老人，将来我的子女也会孝顺我。”我问她有没有需要我们政府帮助的?她说现在生活这么好，我很满足了，不需要什么帮助。
一位外来媳妇依靠着自己勤劳的双手，建立起了一个幸福的家，家庭就好比一颗大树，老人是根，孩子是枝叶与果实，只有根深才能叶茂。所以，滋润的根本就是爱老、尊老、敬老。仁者爱人，而后人恒爱之。*也曾说过：“不论时代发生多大的变化，不论生活格局发生多大的变化，我们都应该重视家庭建设，注重家庭、注重家教。”因此，家庭和社会都应该对道德传承给予重视，发挥优良传统，家庭才能更加和睦，社会才能更加和谐。
第三个场景是个比较悲伤的场面，那是我走访到10组的曹建国家中，在门外喊了好几声才有个人有气无力地答应，走到他家一楼西房间，夫妻两人都躺在床上。曹建国，中共党员，退伍军人，身患肺癌，身体极度虚弱;妻子是糖尿病并发症导致双目失明，生活不能自理卧病在床，然而比悲伤更悲伤的事情是他们唯一的儿子不在家，也不回家。两个老人只能艰难的数着天数过日子。环顾他家中的环境，猜测以前他们家的条件应该还是不错的，因病致贫才是罪魁祸首，病痛让这个家变得摇摇欲坠。我也向民政部门了解，像这样的家庭如何给予帮助，也知道如何通过精准扶贫让这个家庭得到缓解。然而，更值得我们思考的是，我们每个人都会逐渐老去，老年，应该是每个人必将前进的方向。老年也并不遥远，它是中年人的明天，青年人的后天。曾有人提出“四老”的说法：一要有老伴，因为家庭是社会的细胞，也是一个人身心健康的载体、重要场所。二是要有老友，因为从医学来说，一个人有四个以上的朋友，寿命能够延长，健康指数能够提高。第三是要有老窝，总得有一个自己的居室，自己的房间。第四是老底，这个老底不单只金钱的储蓄，包括身体、兴趣爱好等等。这个总结或许是正确的。
可以说，走帮服是新形势下弘扬党的优良传统、密切党群干群关系的与时俱进、行之有效的工作创新。在走访中，深刻体会到，真走真有效，群众真欢迎。
只要始终扭住办实事、解难题这个核心，就能最大限度地暖民心、聚民力。群众对走访的关注高、期望大。因此，发现问题、查找问题，还需要解决问题。比如，在走访中，对群众反映的问题，能够立即解决的，即访即办;能够逐步解决的，定期办理;暂时不能解决的，制定方案，积极推进。通过这些做法，让群众切切实实感受到温暖。
只要始终坚持真心真情这个关键，就能发现问题，促进发展。即使群众有怨气、有困难，只要党员干部真正下去，用心用情地交流、力所能及地帮助，群众也是非常感动的。
只要始终突出化解矛盾纠纷这个重点，就能有效维护和谐稳定。沉下身子听民声，设身处地解难题，切实做到不漏人、不漏事，不留盲点、不留死角。
走帮服活动的心得体会三
作风效能建设事关全区经济社会发展全局，是滨海新区争当“南通沿海开发排头兵，勇做海安经济新的增长极”的重要保障，是推动各部门和各村完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意站所和村居的有效载体。作风建设，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区党工委、管委会各项决策在农村的落实。会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，再次强化“作风效能建设”和富民强企奔小康“走帮服”活动的各项措施。
一、把作风建设落实到本职业务上，坚决完成年度目标任务。坚持以工作成效检验村干部作风建设成效，引导全体村干部把思想统一到区党工委、管委会决策部署上来，把精力集中到抓好本职业务上来，继续突出完成重点工作地位，如项目农业招引、协税护税丶村级经济发展，找准突破口，多动脑、想办法、挖潜力，坚决完成年度目标。坚持“人人都是战斗员，月月都是攻坚月”，切实分解责任目标，精心组织各项工作，强力推进村干部协作，加大工作落实力度，真正把作风建设成效体现到管理上来、反映到成效上来，确保工作超前完成。
二、把作风建设体现在社会服务上，竭诚提高群众满意度。在全区率先开展“阳光村务”试点活动，大力推进文明服务、阳光村务，着力营造“公开、公平、公正”的服务环境。通过微信平台将村务事项推送到每家每户，自觉接受群众监督。树立以“强意识、转作风、提素质、优服务”为目标，大力倡导“人人是窗口、个个树形象、事事讲服务、件件抓落实”的工作理念，着力构建上下联动、人人参与的作风建设新格局，以村干部真诚服务、优良业绩提升富港村整体形象。
三、把作风建设落实到从严管理上，树立良好社会形象。严格按照“严教育、严管理、严监督”的要求，切实加强村干部队伍日常管理和监督检查，不断提高执行力，切实增强战斗力，确保各项决策部署顺利贯彻执行。对有令不行、有禁不止等违反规定制度的行为，一经发现，坚决严肃处理，决不姑息迁就，切实做到人到哪里，监督就跟到哪里;问题出在哪里，责任就追究到哪里，用规范完善的制度确保村干部作风建设常抓不懈。建立每周工作报告、督查制度，克服工作惰性、激发工作热情，队伍活力更加增强，工作能力更加提高，以村干部作风大转变实现工作大提升，以“走帮服”为平台，提升服务村民的能力和水平。
作风建设对一个人讲是效率，对一个团队来说是效能。我们将在区党工委、管委会的坚强领导下，以义无反顾的决心，百折不挠的毅力，敢打必胜的斗志，只争朝夕的精神，朝着既定的目标努力拼搏，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为滨海新区争当“南通沿海开发排头兵，勇做海安经济新的增长极”作出应有的贡献。
