以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”作为近期工作重点和整顿行业作风、加速卫生工作快速发展、统筹发展、科学发展新的突破点;进一步增加质量意识、服务意识和效率意识。如下是上大学网给大家整理的治庸问责个人的自查报告，希望对大家有所作用。
治庸问责个人自查报告篇【一】
按照局党组“治庸问责”活动的要求，在科室领导的指导下，我认真对照局“治庸问责”工作方案，结合自身工作岗位职责和“治庸问责”公开承诺，深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。
一、存在的问题
1、理论知识学习不够全面
在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，对于马克思列宁主义只是听说，没有真正的读过一本马列原著，对于*思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解，没有全面地学习，对于*理论只停留于以前在读书时代的学习，没有进一步持续学习，对于“三个代表”重要思想没有系统学习，对于科学发展观，认为统筹兼顾是领导的事，没有结合全局工作进行深入思考。
2、党员作用发挥不够充分
在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散现象不敢指出，对偏离为人民服务旨宗的情况不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。
二、主要原因
一是没有学习动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还去一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。
二是怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。
三、整改方向
一是坚持不管怎样都要学的理念，为了整改也应该学习。
二是树立一切以完成任务为重的思想，埋头苦干、沉默是金，以干好自己的工作为先，把思想集中在工作上，做到工作百分百不分心。自全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”以来，在认真领会市委十一届十一次全会精神，深入学习阮成发书记、唐良智市长的讲话后，对比需要重点解决的十个方面的问题以及自身实际，我深刻认识到创造全国一流的投资发展环境，再现武汉辉煌，治理庸懒散，切实转变干部工作作风，大力提高政府的办事效率，必须从每个部门岗位每个人做起。关心干部职工，建设高素质的干部队伍，营造健康的机关干事文化。我将以自己的实际行动来实践这一大目标。
三是，关注新生事物，发现新生事物，勤于学习、善于思考，勇于创新，敢于失败。彻底调整心态，保持与时俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯，关心身边事，发现身边事，创造新方法，在学习中不断思考，在思考中不断丰富，在丰富中不断完善和强大，争取在工作。
治庸问责个人自查报告篇【二】
自掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，力图找到解决问题的方法，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局。
一、自查方式
根据区治庸办的要求，结合办公室本职工作整改，根据领导要求和同事建议，按照规定时限整改落实。
二、存在的问题:
从自己在*工作的几个月时间来看，从治庸问责的相关要求上看，还存在很多的问题和不足。
(一)业务知识学习不够。作为踏上工作岗位两年、进入，*工作*:*的我来说，自我感觉接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间、动力、深度、力度还不够，浮于表面，特别是有关工程、管理、写作方面的知识还比较欠缺。另外，自己将理论与实际有机结合的能力还不够，工作中存在理论脱离实际的现象。
(二)工作主动性不够。作为办公室职员，工作主动性还不够。缺少服务意识，在平时的细节和小事上不够细心，很多事情没有计划性与前瞻力，工作往往等上面安排，容易造成“做一天和尚撞一天钟”的现象。
(三)上进心不足。自己认为办公室工作无非就是一些行政事物，没有什么大的挑战，认为自己能力已经完全胜任了自己的工作，在工作中少了冲劲。殊不知，办公室工作也十分需要技术含量，自己缺乏发现问题、突破创新的上进心。
(四)责任心不足。对有些看到的不好现象，看到事不关已，往往不敢指出错误，怕得罪人，缺乏主人翁的意识。
三、整改措施
1、加强学习。加强在政治思想与专业技术、业务知识方面的学习，努力用治庸问责的要求约束自己、提高自己，从而使自己政策理论水平和实际工作能力适应本职需要，适应形势任务需要，以不断提高工作的整体质量、服务全局工作事业的发展为目标，不懈奋斗。
