干部作风督查情况汇报一：
通过开展“干部队伍作风大整顿”教育活动，我认识到要想做好一名好干警，就必须做到;
一、精神要“振”。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到本职工作上，迎造出一门心思干事业。在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、工作要“实”。把干好工作作为自己的追求和义不容辞的责任，实实在在地干实事、干好事，不管在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以大局为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要善于学习，掌握工作的本领。不断地更新知识，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，不断提高自己的业务水平和实践本领，随时随地能成为工作上的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作中和生活中。
三、学习要“勤”。要自觉养成热爱学习、崇尚真知的良好习惯，把学习作为工作、生活的第一需要，勤读、勤思、勤写，要自觉克服因忙于事务、忙于应酬而产生的厌学、怕学、逃学的不良倾向。学习中要做到有计划、有目标、有措施、有重点。要充分利用新兴媒体和网络载体，改进学习方法，提高学习质量。要重点学习检察业务知识基础，熟练掌握法律法规尤其是精通刑事法律法规，认真钻研法学理论，熟悉相关的法律法规，掌握相关的业务技能，办起案来才会胸有成竹，得心应手。要要自觉把学习理论同解决工作实际、办案实际问题相结合，坚持学用结合，学以致用，努力做到学习工作化，工作学习化，及时把学习的体会和成果转化为谋划检察工作的思路，促进检察工作的措施，领导检察工作的本领。
四、从检要“廉”。要克勤克俭，生活上严格要求自己，要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。要切实做到：生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;非分之想不可有。*的分配原则是按劳分配，拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳;艰苦奋斗的作风不可丢，提倡艰苦朴素，勤俭节约;遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。
干部作风督查情况汇报二：
为进一步巩固我局干部作风建设成果，解决作风建设方面存在的突出问题，根据县纪委《关于转发<干部作风建设“四督查”工作实施方案>的通知》(x纪发[20*]x号)文件精神，县*局集中一段时间开展公务用车监管工作重点督查、“红包”问题专项治理“回头看”重点督查、国家工作人员防止利益冲突专项治理重点督查、机关干部作风重点督查活动，取得了一定成效，现将有关工作总结如下：
一、加强领导，夯实责任
为加强干部作风建设“四督查”工作的组织领导，成立了*局干部作风建设“四督查”工作领导小组，由徐*局长任组长，党组成员曹*任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责联络、督查等日常工作。局党组高度重视“四督查”工作，党组主要负责同志亲自抓、带头做、负总责，分管领导对本部门的人和事从严要求、从严管理，做到了敢抓、敢管、敢较真，落实了领导责任。
二、动员宣传，周密部署
结合我局正在开展的党的群众路线教育实践活动，召开全局干职工大会，组织全局党员干部认真学习中央“八项规定”和省市有关公车管理使用、“红包”问题专项治理、国家工作人员防止利益冲突专项治理文件精神，并结合局实际，安排部署“四督查”工作，制定了《*县*局干部作风建设“四督查”工作实施方案》，明确了活动内容、工作步骤和工作要求，并公布了举报电话和邮箱。
三、自查自纠，严格督查
根据“四督查”主要内容，全局干职工深入开展自查自纠，局主要领导填写了《公务用车自查自纠情况登记表》，全局干部职工填写了《*县国家工作人员防止利益冲突专项专项治理自查自纠报告表》、《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》、《“红包”治理“回头看”情况登记表》和《机关干部作风自查自纠情况登记表》。局成立检查小组，于8月中旬至9月上旬，抓住节假日、特殊事宜等重点时机，有针对性地开展监督检查，对本单位工作人员违规使用公车、违规收受“红包”、行使职权中的利益冲突行为、机关干部作风等问题进行集中检查。
经过为期一个月的干部作风建设“四督查”活动，并未发现我局干部存在违规使用公车、违规收受“红包”、行使职权中的利益冲突行为、机关干部作风等问题，也未接到相关举报电话或材料。今后，我局将以此次督查为契机，加强干部作风建设督查，进一步发现单位党风廉政建设的薄弱环节，认真总结，强化整改。建立健全工作制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管权的长效机制。
