女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么连云港产假期间工资如何发放？小编整理了连云港产假工资发放标准，供大家参考。
产假规定
连云港婚假：13天
连云港产假(女方)：128天
连云港陪产假(男方)：15天
产假规定：
1、依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假(3天)的基础上，延长婚假10天。
2、自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
3、前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
4、用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
产假天数
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假30天。
产假期间工资怎么发
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资，而应该按照产假标准支付工资。
按照法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
如果生育津贴高于或者等于女职工的平均工资的，则女职工只能拿到生育津贴，生育津贴和工资不能同时得到。如果生育津贴低于女职工平均工资的，差额部分由用人单位补足。
二胎产假
1、生二胎，产假比生第一胎少放30天
根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。
2、生二胎，仍然可享生育津贴
（一）.2021年连云港产假多少天，连云港产假国家新规定
从连云港市人力资源和社会保障局获悉，根据国家《女职工劳动保护特别规定》以及连云港市城镇职工生育保险办法，连云港市决定调整职工生育保险生育津贴标准，从8月1日起已执行。据了解，生育津贴按照参保职工所在用人单位上年度(社会保险缴费年度)职工月平均缴费工资为基数，依据规定的产假时间确定。比如说，一个参保职工上年度职工月平均缴费基数为1800元，享受产假天数为98天，其生育津贴的计算方式就是：1800元×...查看更多
（二）.连云港产假国家规定2021,连云港产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年连云港最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020连云港的产假国家规定，包括连云港产假剖腹产规定、连云港产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、连云港的产假规定产假休多少天女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假30天，所以共计128天，此外男方享受护理假15天。产假工资怎么算按照职工产假或者休...查看更多
（三）.2021年连云港产假工资发放标准,连云港产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年连云港产假工资的发放标准是如何规定的呢？连云港产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多
（四）.连云港陪产假2019年最新规定,连云港男职工陪产假多少天
连云港陪产假期限：连云港陪产假为15天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近...查看更多
（五）.2019年连云港产假国家规定多少天,连云港产假及二胎产假国家新规定
2017年连云港市产假国家规定多少天,连云港市产假及二胎产假国家新规定连云港市产假，是指连云港市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年连云港市最新产假休息多少天2017年连云港市产假有多少天??女职工劳...查看更多
（六）.2019年连云港产假期间工资发放标准,连云港产假工资如何发及标准计算方式
产假工资怎么算保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过6个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中第1条规定：女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部...查看更多
（七）.连云港市产假国家规定,2019年连云港市产假规定多少天
连云港产假有什么政策规定?连云港产假多少天?连云港产假工资怎么计算?连云港产假怎么申请?产假规定1、基本产假158天，其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的，可增加产假15天3、怀孕三个月内流产的，根据医疗单位的证明，给予20~30天的产假4、怀孕三个月以上七个月以下流产的，给予42天产假5、怀孕七个月以上流产的，给予90天产假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看更多
（八）.2019年连云港市二胎产假多少天及国家规定
《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》今天（3月30日）经省十二届人大常委会第二十二次会议表决，57票通过（出席人员59人），3月31日起正式施行。自1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天。婚假统一为13天。条例特别规定：婚假、产假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假产假规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠...查看更多
（九）.连云港产假国家规定多少天,2019年连云港产假新规定（修订）
连云港市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。连云港市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。连云港市职业女性休产假享受生育保险待遇，由连云港市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；连云港市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么连云港...查看更多
不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
结合上文的内容，我们了解到现在国家统一规定的女职工产假期限为98天，但从实际情况来看，因为各地的情况不同，也就导致不同省市对产假天数的规定有一些差异。其中还要考虑到怀孕女职工的情况，如果难产或者生育多胞胎的话，则给予产假的天数可以适当增加。
