中国社科院世界社保研究中心副研究员房连泉提到，即便并轨，基本养老金这一块的差距，也不会完全填平。因为养老保险和工资是挂钩的，缴存比例一旦确定，基本养老金账户里每年能存入多少钱也随着确定，现实情况是，公务员的平均工资高于普通工人的平均工资，因此即便按照相同比例缴纳，两者拿到的养老金仍然存在一定差距。如果机关和事业单位人员涨了工资，养老金的差距可能会小幅拉大。
公务员养老金会不会减少?
职业年金会弥补养老金的减少
“我个人认为，大家不要对这个养老金并轨抱太大希望，从制度上并轨了，不一定能从结果上并轨。并轨后，公务员和事业单位工作人员的退休金未必会变少，企业人员跟他们的退休金差距不一定能缩小。”唐钧进一步解释说，基本养老金只是一部分，除此之外，还有一个职业年金。所谓职业年金，是指公职人员的补充养老保险，这部分由其所在的机关或事业单位缴纳。
从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。实际上，目前企业年金制度已经建立起来，企业年金的缴纳遵循自愿原则，也没有固定的标准和比例。从目前的情况来看，给职工缴纳年金的企业非常少，一般的企业不具备这样的财力，又没有强制措施。而机关和事业单位工作人员就不一样了，如果是机关单位或者全额拨款的事业单位，其职业年金将由财政全额补贴，这是有保障的。“因此，并轨后，公务员的职业年金会在很大程度上弥补养老金的减少。”唐钧认为。
房连泉说，这个并轨应该是平稳“转轨”，而不是一蹴而就，毕竟有很多人在机关工作二三十年了，如果一下退休金少很多，可能会引发社会问题，同时也会给改革带来更大阻力。
是否会导致公务员离职潮?
不会引发离职潮会促进人员流动
消息一出，就有不少在机关或者事业单位工作的人在网上抱怨，称现在的工资已经够低了，考进体制内，本想图个安稳，退休后又有保障，这么一改，真是呆不下去了。甚至有网友预测，这可能会导致一定规模的公务员离职潮。
“这个有点夸张了，效果不会那么明显的。”唐钧认为，首先，并轨之后公务员的退休金不一定会减少;其次，在当下
