事业单位时政热点：“改革拖延症”是“软腐败”
人们越来越感受到，中国又一次驶入了改革的特赢道，司法体制、财税体制、户籍制度、考试招生制度等重要改革纷纷启动。这些具体举措，把全面深化改革与国家未来、人民生活紧紧地联系在一起。
改革是这个时代最鲜明的精神特质。这一次，中央统筹全局，部署顶层设计，有些地方和部门也“敢为天下先”，为改革探索积累经验。哈尔滨推行新提任干部财产公开、广东省治理“裸官”、中国社科院实施“四个率先”等举措，探索推动本地区、本系统的改革。有远见卓识者，早已动起自己的“奶酪”。湖北省统计局副局长叶青多次呼吁公车改革，并从自身做起，不配公车，实践“一个人的车改”。
和这些改革的实践者、先行者不同，有些部门和人员患上了“改革拖延症”，不仅不先行先试，而且对已经出台的改革方案也不积极落实。有的遇事慢半拍，习惯先等等看看其他区域、部门的作为，再作出安排部署。有的避重就轻，尽管简政放权数量不少，但挑挑拣拣，放的“干货”不多，放的不情不愿。有的消极怠工，从以前的乱作为变成不作为，搞出工不出力、抬脚不迈步那一套。
产生“改革拖延症”，最常见、最直接的原因是私心私利作祟。一旦触动利益比触及灵魂还难，自然表现得拖延不决，该出手时不出手。对党政部门及其工作人员来说，改革往往意味着让渡权力、革掉利益。细究起来，正是因为这些权力和利益，阻碍社会生产的发展，影响公平正义的实现，才必须进行改革。“车轮上的腐败”屡受诟病，官员“分分钟搞垮一间厂”的嚣张触目惊心。对公务人员来说，斩断剥离那些该放弃的权力和利益，何尝不是断尾求生、凤凰涅??
循着扭曲的利益观，不难窥见理想信念动摇、担当精神缺失的病灶。“当你背对太阳，阴影便在你面前;当你面对太阳，你就把阴影甩在身后”，为了群众的利益奋斗，哪怕粗茶淡饭，也会吃得香甜、睡得安稳，总有一缕阳光普照心灵，精神充实安定。伟大的改革从来不是某一个人、某一些人的事，它之所以能势如破竹，最根本的在于顺应了民意期待，契合了生产力的发展规律。“人生百年几今日，今日不为真可惜”，改革为锤炼信念、勇于担当提供了最好契机。
改革呼唤实干家。当前，全面深化改革正在有序推进。没有不折不扣的落实，再美好的顶层设计也只是海市蜃楼，再详尽的路线图也终是口上之惠。“不塞不流，不止不行”。如果仍有人不主动戒除“改革拖延症”，贻误时机，失了人心，那就不妨像治理腐败一样，治理这种“软腐败”。让倾心改革者有干事创业的位子，和群众共同为改革想招，一起为改革发力。
