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公务员工资改革最新消息公务员工资该不该涨?

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  编者语:最近,公务员工资改革有成为了热点话题。公务员工资到底该不该涨?对于不同的人有不同的看法。

公务员工资该涨还得涨,不涨也得好好干!

  为官从政,学点经济学,有好处;滥用经济学,很危险。

  “坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来,绝不搞权力寻租、权钱交易”——日前,在中央党校秋季开学典礼上,中央领导同志语重心长。此言并非凭空泛指,实有深意在其中。

  啥是市场交换原则?“等价交换”是也。市场经济通行的“一分钱一分货”,到了政治领域却寸步难行。官商勾结、卖官鬻爵,放到任何国家,都登不上台面,为法所禁。但别以为官帽不能买卖的道理,人人皆遵行。莫说贪官污吏们,现实中一些人“为官不易”的牢骚话、“为官不为”的消极状态,与此也大有干系。

  有人一朝权在手,笔杆一动,黄金万两,是权就换钱。也有人时常会嘀咕,当官这么辛苦,些许薪水勉强养家,多少拿点倒也对得起付出。再说,八项规定卡得那么死,回报根本不成比例,可叫人怎么活?要把“等价交换”的歪念头扭过来,还得较较真,划清楚公与私、权力与权利的分界线。

  官与商,一“等价”,市场便成名利场。有煤老板向官员奉上400万元,后者断然拒绝,却又询问起企业的盈利状况,老板幡然醒悟,第二天再递千万,终于成功。砸钱,狠命地砸钱,买断官员的前程,资本失聪了不成?好端端血汗钱不投实业,豪赌官员的未来,看好的不还是有朝一日投桃报李吗?常见的路数,无非经营的霸道,采矿权的私授,安全门槛的降低,说白了,上边有人罩着,生意朝着“吃独食”的方向奔,于是非法开采、矿难频仍、产能过剩,也就不足为奇了。

  官与官,一“等价”,官场便成生意场。山西官场地震,吕梁是重灾区,三任党政一把手前赴后继倒在“买官”上。羊毛只能出在羊身上,一层剥一层,“等价交换”的玩法,最终还得压给企业和社会,这是对市场经济的蹂躏,更是对政治生态的墨染、对社会风气的污化。果真摆开官帽一顶顶,待价而沽,“能者上、庸者下”的良性竞争哪还有?人人都琢磨怎么捞、怎么送,谁还干事创业、关心民瘼?

  为官发财,自古两道,要说想当个好官,经济上真心不划算、“不值得”。如论者言,中国的官压力大、不好当,加班时间长,面临局面最复杂。菊美多吉经常一锅饭吃3天,高原帐篷一蹲就是20多天,岂是每月两三千元工资能补偿?焦裕禄一生勤勉,女儿中学毕业安排食品厂腌咸菜,哪里有“等价”?拿啥来“交换”?不过“风物长宜放眼量”,从服务为民中收获的人生意义怎么算?从地方发展中感受的价值实现怎么算?人的高层次需求上,“经济学帝国主义”显然力不从心。

  基层干部不容易,公务员工资该涨还得涨。但,这和一心为民是两码事,绝不能画等号,不涨也得好好干。绝不能多赚点,就多干点,少赚点,就少干点。说到底,还是一个职业道德、理想信念的问题。诚如*同志所言,权力是个神圣的东西。对手中之权,来不得半点算计,心有所畏、言有所戒、行有所止,才能不被市场的逻辑冲昏头脑,不引权力的火焰焚毁自身。(周人杰)

  结束语:小编觉得只要公务员的工资公开透明,工资待遇差距不是太大,涨一点也是应该的!

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