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缴纳社保不到15年怎么领取退休金

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我国目前城镇职工养老金领取的要求:达到法定退休年龄。男性年满60周岁;女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;累计缴费年限年满15年(含视同缴费年限)。两个要求缺一不可。其中有两个问题是大家最关心的:

  社保缴费已满15年,但未到退休年龄,要不要停?

  社保缴费未满15年,但已到退休年龄,怎样领到养老金?

  其实,第一个问题比较简单,这也是大家必须搞懂的核心原则。

  根据我国当前养老保险发放的规定,养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说,就是缴费年限越长、缴费的金额越多,退休时领取到的养老金越多。因此,社保缴满15年,但没有达到退休年龄的,不要停缴,继续参保缴费至退休年龄。

  至于第二个问题,确实是许多人都面临的现实情况:

  由于有些参保人员年龄大、参保晚,或是流动打工、中断缴费等等原因,到达退休年龄后才发现,自己的养老保险缴费累计不足15年。那这样的情况,有哪些办法能够领取到养老金呢?今天,大家介绍三种选择!

  延长缴费至15年

  《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。

  其中,《社会保险法》实施前(2011年7月1日)参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。

  例子一

  老李(男)今年60岁,但社保只交了12年,因此老李可以申请延长缴费至满15年,继续工作缴纳社保,等到63岁的时候再办理退休,按月领取基本养老金。

  例子二

  老王(男)今年60岁,在2008年参保(保险法实施前),但社保只交了9年,申请延长缴费5年后,仍然不够15年(累计才14年)。因此,老王可以在65岁的时候一次性补缴1年社保,再办理退休按月领取基本养老金。对参保时间比较长的职工来说,选择延长缴费比较有利。如果参保时间较短,延长缴费5年后,还需要一次性补缴五年以上的,就不太划算了,金额有点大。

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