产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年肇庆最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020肇庆的产假国家规定，包括肇庆产假剖腹产规定、肇庆产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、肇庆产假增加至178天
广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，合法生育奖励增加50天，由此产假增加到178天。
现行的广东省女性职工产假为128天，包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，奖励假延长至80天后，产假最少178天、最多为208天。
此次修改中，陪产假没有作调整，仍为15天。
目前全国各省份的产假多在128－180天之间。
2、肇庆的产假 新修计生条例后各地产假排行
3、肇庆产假怎么休，终于定了！
广东女职工享受178天产假
最长可享208天产假
就已经正式实施了
??
但还是有很多人问西江君关于
新政策在肇庆的实施情况
那下面的信息，大家必须得看啦...
关于“延长产假”
女职工怀孕生育可享假期多少天？
女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；享受奖励产假80天，共计178天。
顺产：98天+80天奖励假=178天
剖腹生产与顺产产假是否相同？
生育时遇有难产的，增加30天产假，也就是在178天的产假基础上再加30天，共计208天。
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
另外，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
其次，在市总工会还了解到
另外一个人性化的政策喔
??
从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息;
而经二级以上医疗机构确诊为更年期综合征且不适应原劳动岗位的女职工，经本人申请，用人单位应适当减轻其劳动量或协商安排其他合适的岗位。
热点问答
问：肇庆市广大女职工可通过哪些部门，何种途径依法维护自身合法权益？
答：市总工会可帮助需要维权的女职工向其单位或企业进行协商，尽力帮其解决问题。若协商无果，也可协助其申请执法部门介入，或提起法律诉讼。
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