产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年湛江最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020湛江的产假国家规定，包括湛江产假剖腹产规定、湛江产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、湛江妈妈们至少能休178天的产假了!
2、湛江产假从今起增加50天，至少休178天
广东产假增加50天！下午，省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自今天（9月29日）起施行。
也就是说，对广东女性的又一利好消息是：新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。
一听到这消息，很多人的表情如下↓
去年底修订的条例将此前的独生子女母亲产假调整为奖励假30天，女性产假调整后为：98天基本产假＋30天计生奖励（二孩以内）假＝128天。
此政策实行不到一年，广东女性又迎来利好，产假将增至178天。
省卫生计生委主任段宇飞表示，这一修改是为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定作出的。
3、湛江生育奖励假增加50天 正休产假的也可享受
广东省通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，新条例大幅延长合法生育的奖励假期，从原来的30日可延长至80日，由此女职工产假从128天增至178天，剖腹产等难产的情况再增加30天，达208天。梳理29个已修订计生条例的省份，论基础产假，广东的208天为最长。各省产假分别可以休几天？快一起了解一下吧↓↓
广东生育奖励假增加50天 正休产假的也可享受
目前，我国规定女职工生育享受98天产假，同时《中华人民共和国人口与计划生育法》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此各地在修订地方计生条例时，均在98天产假的基础上增加了奖励假期，最少为30天。
去年12月30日，广东省人大常委会通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。广东省成为全国第一个完成计划生育条例修订的省份，该修订后的计生条例中规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假”。此次广东再次修订计生条例，新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。也就是说，广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。
而且根据新条例，广东目前正在休产假的女职工也可享受50天的延长假，即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。
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