陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。上大学网整理了2022陕西陪产假最新政策国家规定多少天的最新消息。
根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
产假规定
⒈陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
⒉女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
产假天数
最少158天，最多183天。
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工位岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。
女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障，并非工资之外的福利待遇。
(一).2022年陕西产假最新规定,最新产假多少天怎么计算
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据各地最新法规内容，上大学网小编帮大家整理了最新的2022年陕西产假最新规定的相关知识。陕西省产假具体规定产假最多可以休?三种情况：98天法定+10天孕检+60天合法98天法定+10天...查看更多
(二).2021年陕西产假期间工资如何发放,陕西产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么陕西产假期间工资如何发放？小编整理了陕西产假工资发放标准，供大家参考。陕西妈妈的产假国家和陕西省的有关规定最少可休158天具体情况请参考框线内容① 根据陕西最新计生政策，产假的计算方法为：98天法定+60天合...查看更多
(三).2021年陕西产假多少天，陕西产假国家新规定
其实现行的各省市的产假相关规定，都是在2018年1月1日正式施行新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》基础上稍作的部分修订。而《陕西省人口与计划生育条例》并于在当年3月颁布生效。在2017年陕西省已经实现孕产妇系统保健免费服务全覆盖（生育免费）以下为整理的陕西省产假具体规定产假最多可以休?三种情况：98天法定+10天孕检+60天合法98天法定+10天孕检+60天合法+晡乳假3个月 9...查看更多
(四).陕西产假国家规定2021,陕西产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年陕西最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020陕西的产假国家规定，包括陕西产假剖腹产规定、陕西产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、陕西省产假婚假天数最新规定产假最多可以休?三种情况：98天法定+10天孕检+60天合法98天法定+10天孕检+60天合法+哺乳假3个月98天法定+10天孕检+60天合法+...查看更多
(五).2021年陕西男性陪产假国家规定,陕西男性陪产假有多少天
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于陕西男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。陕西陪产假多少天按照江西省此前条例规定：晚婚的初婚者，延长...查看更多
(六).2021年陕西产假国家规定多少天,陕西二胎产假最新规定
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于陕西产假的详细知识。根据《陕西女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看陕西产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
(七).2019陕西产假工资标准规定及计算方法
2018陕西产假工资标准规定及计算方法生育津贴政策规定1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。产假生育津贴的计算生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社...查看更多
(八).2019陕西二胎产假国家规定,陕西二胎产假天数
目前,陕西省正在就《陕西省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》向社会征求意见。自“全面两孩”政策实施以来,多个省份先后修订相关实施办法。国务院于2012年4月28日发布实施的《女职工劳动保护特别规定》,是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康的专门立法。以产假为例,国务院规定“女职工生育享受98天产假”。现在全国各地通过修订实施办法,延长了产假,达到138天至158天,...查看更多
(九).陕西产假怎么放假,2019年陕西产假休假新规定
2018年西安产假最新规定及生育津贴一览西安市人力资源和社会保障局关于将生育津贴纳入生育保险支付范围有关问题的通知市人社发〔2018〕15号各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市社会保险管理中心，各参保单位：根据《中华人民共和国社会保险法》、《陕西省职工生育保险暂行办法》和《女职工劳动保护特别规定》等有关规定，为进一步做好我市生育保险工作，提高生育保险待遇水平，决定将生育津贴纳入我市生育保险支付...查看更多
(十).陕西产假2019年国家新规定,陕西产假多少天
陕西产假2018年国家新规定,陕西产假多少天如图，政府官网公布的消息！这个，有没有hr的妈妈？有没有法律和政府部门的，解读下这个呗...查看更多
全国各地婚假、产假、陪产假天数一览表
