乡村教师是指在乡村学校工作的教师，出现于二十世纪五、六十年代，为解决农村教育问题，各级政府采取措施，大量招收乡村教师。截止2018年底，全国共有乡村教师290多万人，其中中小学近250万人，幼儿园42万多人，40岁以下的青年教师占58.3%。那么2020年陕西对于乡村教师有哪些新政策规定呢？本文整理了关于陕西乡村教师的一些相关知识，仅供参考！
记者从省财政厅获悉：今年以来，省财政在继续落实好国家集中连片特困县乡村教师生活补助政策的同时，筹措并拨付资金3.16亿元落实我省乡村教师待遇，预计今年可惠及乡村教师8.53万名，较上年增加2.76万名。
我省乡村教师生活补助政策按照“省级统筹推动，市县自主实施”的原则实施，平均补助标准为每人每月400元，所需资金由市、县自主落实。省财政统筹资金，对国家集中连片特困县和国家扶贫开发工作重点县实施政策给予奖补支持，同时大力支持将国家扶贫开发工作重点县的乡村教师纳入发放范围，实现贫困县（区）乡村教师生活补助全覆盖。
省财政厅将加快资金拨付，主动公开补助资金预算安排信息，要求有关市、县加大本级投入力度，完善补助机制；按艰苦边远程度分档补助，稳定和吸引更多的优秀人才长期在乡村学校任教。
省财政厅强调，各市、县原先出台的边远地区教师相关补助政策应统筹实施，不得因实施生活补助政策而取消或降低补助标准；不得因实施生活补助政策而减少乡村教师合法的工资福利待遇。
国家发话！你的工资要涨了！
力争到2020年
解决义务教育阶段教师工资待遇问题
据了解，教师工资已提升到
目前在全国19大行业排名第7位，
更令人期待的是，
教师工资待遇保障制度还将进一步落实，
乡村老师的补贴更多了！
单列班主任岗位津贴！
……
一是以义务教育为重点，督促各地优先落实义务教育阶段教师工资收入政策，力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题，中央财政对地方落实教师工资待遇给予积极支持。
二是实施乡村教师生活补助政策，中央财政对实施义务教育乡村教师生活补助政策的地方给予奖补，2013-2019年累计安排奖补资金198.2亿元，实现连片特困地区乡村教师生活补助政策全覆盖，每年惠及约127万乡村教师。
三是落实教师艰苦边远地区津贴政策，所需经费由中央财政负担，并多次提高津贴标准。
四是配合有关部门，积极推进高等学校教师薪酬制度改革，建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制，扩大高等学校收入分配自主权。
让乡村教师住有所居
作为中国教育事业基础而关键的一环，乡村教师的保障也同样值得关注。
在乡村教师的待遇保障方面，《中共中央国务院关于全面深化*教师队伍建设改革的意见》提出，深入实施乡村教师支持计划，关心乡村教师生活。认真落实艰苦边远地区津贴等政策，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准，努力惠及更多乡村教师。
此外，意见还提出，加强乡村教师周转宿舍建设，按规定将符合条件的教师纳入当地住房保障范围，让乡村教师住有所居。在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜，优化乡村青年教师发展环境，加快乡村青年教师成长步伐。
