湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》（以下简称《条例（修正案）》），经过分组审议，修正案将女方产假调整为158天，男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天。
产假升至158天，大部分单位依据地方法律休假
根据《条例（修正案）》第二十一条，符合规定的生育条件生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假（98天、难产加15天、生育多胞胎的每多一个婴儿加15天）外增加60天产假，男方均享受20天护理假。增加的产假和护理假视为出勤，不影响工资、奖金和相关待遇。2016年1月1日至《条例（修正案）》正式施行前，符合《条例（修正案）》规定的生育条件生育子女的夫妻，也可以享受上述待遇。
对因工作需要并经本人同意，不能休完增加的产假或护理假的，所在工作单位应当给予适当货币补贴，具体标准按照《劳动法》的相关规定执行。根据最新《劳动法》第七章女职工和未成年工特殊保护第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
“现在的产假有158天，相对以前多了2个月，这样人性化多了。”长沙的 尹女士 在 建筑公司上班， 还有一个月就要生了，她告诉记者，他们公司的 产假 是严格 按照国家规定 ，女职工可以正常享受产假。
来自大众传媒的单老师也告诉记者，按照国家政策，学校的产假时间为158天，她准备生完孩子之后才开始休假，这样带孩子的时间就可以尽量长点，“我们只要有医院的证明，交给学校，就可以开始正式休产158天。”
