追赶超越个人承诺书
为全面落实从严治党要求，持续巩固“两学一做”学习教育成果，深入整治“四病”，进一步深化干部作风建设，全面提升各党支部的战斗力、执行力，切实形成真抓实干、担当尽责、追赶超越的强大合力，推动全办经济社会持续快速健康发展。按照县委的统一安排部署和要求，在全办各党支部和党员干部中深入开展作风建设，现结合我办实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和*系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，以及省委、市委、县委落实追赶超越的要求，以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”(以下简称：“激情、干净、超越”)为主题，以实现追赶超越、圆满完成年度任务为目标，以党员干部为重点，紧紧围绕目标任务，针对思想观念、能力水平、务实担当、廉洁尽责等方面影响和制约发展的突出问题，摆现象、找差距、查原因，树信心、强本领、提境界，教育引导党员干部进一步更新发展理念，激发干事创业激情，提升各党支部的战斗力，落实决策部署的执行力，为加快推进“四大战略”实施，打赢脱贫攻坚战、奋力实现追赶超越，确保全办同步够格全面建成小康社会提供坚强有力的作风保障。
二、工作目标
(一)党员干部能力素质全面提升。进一步强化全办党员干部“四个意识”，不断增强想干事、能干事、会干事、干成事的激情和活力。全面提升学习能力、执行能力、创新能力，强化责任担当，涵养廉洁操守，切实增强追赶超越的紧迫感和使命感，在全体党员中树立追赶超越的信心和勇气。
(二)各党支部战斗力、执行力全面增强。全力打造坚强的领导班子，进一步增强各党支部统筹谋划、带动引领、服务群众的能力，充分发挥各党支部“一把手”的主心骨、定盘星作用。坚持民主集中制原则，不断提高决策的民主化、科学化水平，使各党支部成为加快追赶超越的强力引擎和坚强战斗堡垒。
(三)追赶超越目标责任全面落实。紧盯追赶超越目标,紧扣“五个扎实”要求,全面完善和分解落实各村(社区)、各站办所追赶超越总体方案和年度计划，确保全办经济社会年度目标任务圆满完成。
(四)问题解决率、群众满意率全面提高。以作风正党风，以党风带政风，切实增强党员干部的为民意识、服务意识，不断提升问题的解决率和群众的满意率，让人民群众看到深化作风建设带来的实实在在的变化和成效，凝聚全办加快发展的强大合力。
三、工作原则
(一)坚持集中整治与持续推进相结合。各党支部要按照街道办党委深化作风建设的安排部署，先做好为期一周的集中整训，提高认识、找准差距，明确目标、制定措施，立好军令状、写好承诺书、定好作战图，把思想、行动统一到街道办党委追赶超越的决策部署上来。在此基础上，全年持续推进，坚持抓常、抓细、抓实，坚持边学、边查、边改，推进作风建设长效化和常态化。
(二)坚持整体推进与分层分类开展相结合。各党支部要紧紧围绕作风建设目标任务，结合各自实际，统一部署、整体推进，做到在各党支部和党员干部中全覆盖、无死角。同时，针对农村(社区)、企业、学校医院以及非公经济和社会组织等不同领域、行业和岗位特点，区别对待，分层分类开展，强化作风建设的针对性和实效性。
(三)坚持问题导向与目标导向相结合。各党支部和党员干部要把解决问题贯穿作风建设始终，准确把握在追赶超越工作措施和自身精神状态两方面存在的差距和不足，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实。要以“咬定青山不放松”的韧劲、“刮骨疗毒”的狠劲，对重点领域和关键环节存在的作风顽疾各个击破、逐个销号，为追赶超越消除障碍、铺平道路。
(四)坚持自查互评与督查点评相结合。各党支部和党员干部要认真开展对照检查和回头望，通过自评、互评、点评，把自己摆进去，把问题找出来。街道办纪委要通过对党支部的专项督导、点评和考评，层层传导压力，确保作风建设有力有效深入开展。
四、工作步骤
2017年深化作风建设活动通过集中整训(2月3日?8日)和持续推进相结合的方式进行：
(一)集中学习、查摆问题阶段(2月3日?8日)
1.广泛动员部署。召开全办作风建设动员会，对2017年作风建设活动进行全面动员部署。各党支部要按照街道办党委要求，及时对作风建设活动作出具体安排。要结合自身实际，制定有针对性的活动方案，精心设计载体，健全工作机构，强化督导检查，切实抓好本村(社区)、本部门、本单位的作风建设活动，将各项要求落实到位。
2.开展学习教育。以学习为先导，利用2天时间通过个人自学、专题讲座、集体讨论等方式，组织开展集中学习教育，让全体党员干部深刻理解为什么追赶超越、追赶超越目标是什么、如何追赶超越。明确为了实现追赶超越，应该怎样先实现自我超越，解决自身思想、素质、能力、作风、纪律方面存在的不足，为追赶超越补足自身短板。通过学习教育，引导广大党员干部不断解放思想，树立自我超越信心;提高素能，提升自我超越的本领;转变作风，激发干事创业的激情;严格自律，增强干净做人的定力，最终达到以超越自我推进全县追赶超越目标的实现。
集中整训阶段重点抓好以下内容学习：(1)*系列重要讲话特别是作风建设和来陕视察重要讲话精神;(2)新颁布的《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》;(3)省委、市委、县委出台的三项机制;(4)省委、市委、县委、街道办党委关于追赶超越的文件、讲话;(5)市、县、街道办党代会，县委十五届二次全会和市、县委、街道办党委深化作风建设动员会精神;(6)本村(社区)、本部门、本单位追赶超越方案等。
要结合实际，区分层次和对象，灵活采取现场提问、集中考试、网络答题等方式，对学习效果进行测评，增强学习实效。
3.认真查找剖析。各党支部和党员干部要坚持问题导向，聚焦“激情、干净、超越”主题，结合“两学一做”学习教育，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，对照地域特征、行业特色和岗位特点，从班子、领导、党员、干部四个层次，围绕思想认识、能力水平、务实担当和干净做人四个方面逐一对照查找存在的差距，并通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“四查找四提升”，即：查找思想认识差距、提升追赶超越信心;查找能力水平差距、提升开拓创新本领;查找务实担当差距、提升干事创业激情;查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。
(1)查找思想认识差距、提升追赶超越信心。对照“五大发展”理念、“五个扎实”和追赶超越的要求，结合自身思想和工作实际，重点查找是否牢固树立和践行“四个意识”;是否工作责任不清、职责不明，相互依赖、等待观望;是否政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一标准;是否具有赶超意识、一流意识、争先意识;是否心浮气躁，搞工作一遇难题就浅尝辄止、打退堂鼓;是否认为追赶超越事不关己，消极懈怠;是否对追赶超越自卑自馁、信心不足;是否安于现状，满足于已取得的成绩;是否破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架;是否在干事创业中自闭自满，视野狭隘;是否找准追赶超越目标对象;是否充分认识到自身优势和发展潜力等。
(2)查找能力水平差距、提升开拓创新本领。各党支部和党员干部要结合履职尽职情况，深入查找自身在政策理论水平、工作业务能力、综合谋划能力、统筹协调能力、服务发展能力等方面存在的问题。重点查找是否在抓班子、带队伍，提升干部队伍战斗力和执行力方面存在差距;是否存在调查研究不结合实际，安排部署工作停留在文来文去、层层开会层面，不下功夫思考谋划;是否干工作标准不高、要求不严，做事情松松垮垮;是否具有引领发展、破解瓶颈的能力;是否能够为群众、发展提供优质的服务;是否开展工作习惯按部就班，没有预见性、前瞻性;是否推动工作思路不活、办法不多，遇到问题习惯于讲客观、摆困难;是否不改革、怕创新，抱残守缺等。
(3)查找务实担当差距、提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为;是否搞工作重形式轻内容，喜欢搞表面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”;是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事;是否说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”;是否当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚工、不出实招;是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当;是否只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子;是否借口要求严，不思进取，被动应付多，主动干事少;是否拈轻怕重、躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球;是否怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带头作用发挥不够等。
(4)查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。以各项廉洁自律规定为标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《党内监督条例》，营造风清气正的从政氛围;是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”;是否树立良好家风，管好家人和身边人;是否在执行廉洁自律规定中打擦边球、搞变通;是否抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪;是否严守纪律规矩，按制度和规矩办事;是否从查处的典型案例中汲取教训，做到自警自省;是否对照廉洁自律表率，经常自勉自励，构筑不想腐的思想防线;是否对党忠诚老实，说老实话、办老实事等。
4.广泛讨论交流。主要任务是认真梳理汇总问题，深入开展交流讨论，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。每名党员干部都要对查找的问题着重从主观方面逐条剖析原因，将“病因”找准。要通过党委中心组学习会、党组织生活会、支部党员大会和干部职工大会等形式开展讨论交流，分类分层让每一名党员干部在会上查摆不足、交流发言，机关事业单位党员干部重点围绕履职尽责、提高效能、优化服务、干事创业等方面对照检查，农村(社区)党员重点围绕脱贫攻坚、增收致富、带头帮扶、发挥示范带动作用等方面对照检查，国有企业党员重点围绕转型升级、提质增效、精益求精、工匠精神、做好本职工作等方面对照检查，非公经济和社会组织中的党员要结合各自特点重点围绕对党忠诚、创业发展，诚信经营、促进和谐，爱岗敬业、奉献爱心等方面开展对照检查。
讨论交流找问题要紧扣实际，提目标要科学合理，定措施要切实可行，不搞假大空，具体做到“四个一”：
(1)一人一状(每名党员干部立一份军令状)：每名党员干部要按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明确追赶超越进程中自我超越的措施和做好本职工作追赶超越任务的措施，并张榜公示。
(2)一部一书(每个支部向上级组织交一份承诺书)：每个支部要对如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果，特别是完成好追赶超越的具体目标任务，向上一级党组织作出书面承诺，并张榜公示。
(3)一委一图(每个党委制定一份作战图)：每个党委要对如何实现追赶超越目标制定切实可行的年度作战图，并张榜公示。
(4)一季一督(各党支部每季度开展一次督查、点评)：街道办党委每一季度对管辖范围内各党支部的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并及时通报。
(二)持续推进、整改巩固阶段(2月9日至11月底)
1.持续推进。各党支部和党员干部要牢固树立作风建设永远在路上的思想，发扬钉钉子精神，要把集中整训中形成的“四个一”成果持之以恒地落实到全年工作中。坚持把学习教育、发现问题和整改落实贯穿作风建设始终，形成一以贯之的工作态势。
2.明确责任。一是街道办将通过明察暗访、重点抽查、个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，每季度对所管辖范围内的作风建设持续推进情况进行逐级考评，并对考评结果进行通报点评。二是各党支部和党员干部要结合“三会一课”、专题组织生活会、“党员活动日+”和召开干部职工大会等方式，每季度开展一次评议，通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。农村(社区)、企业、非公经济和社会组织要通过召开支部大会等方式对每名党员进行点评;机关事业单位要通过召开干部大会等方式对每名党员干部进行点评，党员干部要自评和互评。
3.整改销号。各党支部和党员对存在的问题要建立整改台账，整改工作要实行挂图作战、销号管理，将整改落实一抓到底、抓出成效。
(三)评估考核、全面总结阶段(12月1日到年底)
1.严格考核。各党支部要把作风建设情况作为支部和个人年度考核的重要内容，严格按照作风建设实施方案细化、量化考核指标，通过点评、评议、考核等方式，对支部和党员干部作风建设情况进行客观公正地评价，将考核结果作为表彰奖励、能上能下的重要依据。
2.全面总结。各党支部和党员干部要对作风建设开展情况进行全面总结，从表现形式、重点领域、关键环节梳理作风问题发生的规律和特点，从内外部环境、干部思想观念、体制机制上分析作风问题出现的深层次原因，从整改措施落实和实际成效把握作风建设、促进追赶超越的有效途径。各党支部要向上级提交书面总结报告，党员干部要向所在党支部或单位提交总结报告。
3.制度固化。在考核、总结的基础上，要坚持治标与治本、当前与长远、措施与制度相结合，各级党组织要把将作风建设中的好做法、好经验提炼固化为制度，从体制机制上保障党员干部作风持续向好。
五、工作要求
各党支部要高度重视，切实负起主体责任，把作风建设牢牢抓在手上，作为今年推进党建工作的重中之重，精心组织，扎实推进。各党支部主要负责人要负总责，充分发挥带头示范作用，采取有力措施调动广大党员干部积极参与，形成上下联动、整体推进的工作格局。
(一)加强组织领导。街道办党委深化作风建设活动领导小组负责全办作风建设的组织协调，领导小组办公室负责作风建设的日常工作。各村(社区)、各部门、各单位要围绕主题积极谋划、主动作为，迅速调整充实本单位的作风建设领导小组，落实专人具体负责作风建设工作。要结合本单位本行业本系统制定作风建设的具体方案，健全工作机制，明确目标任务，夯实责任，抓领导、抓督查、抓问责，有效传导压力，确保作风建设活动覆盖到全办各党支部和党员干部，不漏项、不留死角，并将调整后的领导小组名单及实施方案尽快报街道办纪委。
(二)坚持以上率下。领导干部要在作风建设活动中以身作则、率先垂范，要带头学习、带头查找差距、带头发言交流、带头整改落实，做到一级带动一级、一级督促一级、一级推动一级，形成上下联动的良好局面。严格落实街道办班子成员包抓联系点工作责任制，要将联系村(社区)、包抓贫困村作为作风建设活动的包抓点，经常指导检查作风建设活动。各村(社区)、各部门、各单位主要领导要认真履行作风建设第一责任人职责，扎实抓好本单位作风建设活动，推动全办作风建设深入开展。
(三)注重宣传引导。宣传办、团委、党政办等部门要结合作风建设实际，制定宣传、报道的工作计划，通过报纸、电视、网络等媒体，采取专题报道、开专栏、做专访等形式，加大对“激情、干净、超越”主题作风建设的目的意义、开展情况的宣传报道，为作风建设营造良好的舆论氛围。要充分发挥舆论监督作用，有组织地开展明察暗访，积极参与到作风建设的全过程。要注重挖掘、总结作风建设中的先进经验、先进典型，发挥示范引领作用，形成见贤思齐、你追我赶的强劲势头。
(四)强化督导检查。街道办党委将成立作风建设督导检查组，采取明察暗访、重点抽查、专项检查、交叉检查等手段，对作风建设活动开展督导检查，强力推动作风建设活动各项要求落到实处。各村(社区)、各部门、各单位要坚持和完善作风建设“九查”制度，扎实开展自查自纠和整改落实。要充分运用“三项机制”，对工作成绩突出的优先重用，对工作不力的问责追究、通报曝光，使能者上、庸者下、劣者汰成为常态，促进作风建设取得实效，推动追赶超越再上新台阶。
(五)实现相互促进。各党支部要把主题作风建设与“两学一做”学习教育、“治四病”专项整治、落实“三项机制”紧密结合，加大问题解决力度，促进全办干部作风建设持续好转。要把开展作风建设与推动目标任务紧密结合，用工作任务的完成情况来检验作风建设、自我超越和追赶超越的实际成效。
追赶超越个人承诺书
为贯彻落实《灞桥区2017年追赶超越我承诺活动方案》，按照区农林局“追赶超越我承诺活动”的安排部署，洪庆畜牧兽医站结合工作实际，积极开展追赶超越我承诺活动。王卫国站长对照站内工作职能及2017年工作计划，制定出了洪庆畜牧兽医站承诺书。全站职工按照工作职责和分工，沉下心，层层分解、细化自己的工作责任，做出承诺，并对其进行了公示。
此次活动对改变职工工作作风具有重要作用，促使职工求真务实、崇尚实干，时刻以事业为要、责任为重，执行为要、落实为重，争当勇于负责、高效落实的表率，争做甘于担当、刚性落实的榜样。
追赶超越个人承诺书
为了切实改进工作作风，打造一支团结、务实、高效、廉洁的监管队伍。近日，区食品药监局紧密围绕区委、区政府决策部署，结合食药监工作实际，在全局积极开展追赶超越我承诺活动。“承诺书”以深入贯彻落实中央、省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，从“牢记宗旨、服务群众，勤奋务实、真抓实干，依法行政、严肃问责，清正廉洁、永葆本色”等四个方面作出了全面承诺，公开接受群众监督。局党委、领导班子成员带头承诺践诺，以自己的实际行动引领全局干部迅速行动、全员参与，狠抓落实，努力实现作风优化、效能升级、工作提标、形象提升的目标。
一是严格工作纪律。持续关注《每日聚焦》，多次召开严肃工作纪律、整顿工作作风专项会议，通过明察暗访、情况通报、谈话提醒、倒查问责等措施，促使每名干部心中随时绷紧作风纪律这根弦。
二是切实转变作风。以灞桥区“追赶超越我承诺，2017落实年”为载体，加强对干部的监督管理，引导干部职工主动作为、勇于担当，爱岗敬业，勤勉尽责，高标准、高质量、高效率完成各项工作任务。
三是强化风险防控。结合“两学一做”学习教育，组织全局干部通过“领导讲课、科室讨论、重申制度、逢会必讲、动态管控”等方式进行宣传教育，在日常工作各个环节点亮拒腐防变的警示灯，明示“不能为”，筑牢廉洁从政的“防火墙”，守住廉政底线。
四是提升机关形象。借助全市“烟头不落地、西安更美丽”活动，倡导全局不乱扔烟头，不随手丢弃垃圾，主动维护社会环境。并从捡烟头这些小事抓起，组织全局干部职工对单位院落和办公区域进行卫生大扫除，彻底清除积存垃圾，消除卫生死角，营造整洁、有序、优美的机关形象。
五是做好当前工作。以落实区政府十七届一次全体会议精神为引领全力推动各项工作落实。1月4日，全区8个农贸市场快检室全面建成，正式投入运行，实现了食用农产品的快速有效检测;1月16日上午，组织召开了迎接创建国家食品安全示范城省级验收冲刺动员会，对迎接省级验收工作进行了安排部署;1月份以来，相继组织开展了集贸市场专项检查、校园周边食品安全整治以及春节前食品药品安全保障等10项专项整治工作，进一步规范了食品药品市场秩序
