针对有的乡（镇、街道）专武干部凭老经验、老办法抓征兵工作落实，局限于横幅挂了，标语帖了，征兵短信发了，任务布置了，体检通知下了，初检初审把关不严，送检凑人数、双合格率偏低的现象，为进一步增强专武干部的责任意识，狠抓兵员质量提升，市征兵办在全市大力开展“四比四看”活动。
一是比协调，看基层单位重视程度。采取查会议记录、听取专武干部汇报、与村干部交谈等形式，看征兵领导小组组长是否由党政领导担任，征兵办是否抽调精干力量组成，征兵工作经费是否保障到位，责任追究是否明确，奖惩措施是否具体，征兵会议是否按要求召开，征兵工作方案是否具体详实，抓专武干部、体检医生培训，提高他们的业务素质。
二是比氛围，看专武干部工作作风。采取分片包干、责任到人、定期检查的办法，查专武干部是否走村入户开展征兵宣传，征兵宣传氛围是否浓厚，致适龄青年一封信是否发放到位，宣传单发放了多少，征兵公告张贴了多少，征兵短信发送了多少，公交车身广告标语是否张贴，圩镇、社区、学校是否悬挂横幅，报名应征大学生政策宣讲是否到位，乡村干部和民兵营长对征兵政策规定是否熟悉，征兵人员是否与应征青年保持联系，抓工作作风，促进工作有效落实。
三是比数量，看适龄青年报名数量。市乡两级共同筛选把关，对适龄青年进行登记，并制作花名册，看报名人员总数，特别是高学历青年人数是否充足，抓上站体检人数，确保兵员数量。
四是比合格率，看各单位兵员质量。按照征集任务分配，对各单位进站体检合格率进行综合比较，看各单位是否按程序把好初检初审“源头”关，是否把输送高素质合格兵员作为最基本的目标，抓体检站设置，规范初检初审程序，提高兵员质量。
（南康市征兵办）
