随着近年来高校的不断扩招,毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,给大学生带来很大压力。大学生就业问题已经成为一个引人关注的社会问题。针对此问题,本文从职业生涯规划在国外和我国的发展状况以及大学生就业中存在的种种问题等方面,论述了在大学生中开展职业生涯规划的必要性以及意义。
一年一度的毕业生求职热潮又成为大学校园里的一道独特“风景线”,校园里到处都可以看到毕业生忙忙碌碌求职的身影。然而“几家欢喜几家忧”,有的毕业生很快就找到了心仪的工作,有的毕业生费尽九牛二虎之力后,仍在苦苦寻觅。
教育部的数据显示，自1999年高校扩招以来，我国每年毕业的大学生数量以30%的速度剧增，每年增加的高校应届毕业生为70至80万人，这远远大于社会新增岗位的扩充速度。大学生就业难的问题，目前已经成为无可争辩的事实。近两年，我院率先开展“2+1”人才培养模式改革给学生在企业顶岗实习中实现知识技能的有效整合，深受学生的欢迎与社会的好评，但学生的就业压力仍然较明显。
职业生涯设计起始于20世纪60年代，90年代中期从欧美国家传入中国，近几年，职业生涯规划更是引起高等院校与社会企业的广泛关注。职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。一个科学的职业生涯设计能指导大学生走向成功。如今，帮助大学生做好就业准备，规划人生，已迫在眉睫。
生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么出发之前最好先设定旅游线路，既不会错过梦想已久的地方，也不会千辛万苦却去到并不喜欢的景点。做好大学生职业生涯规划工作，对学生个体、学校与老师、企业与社会都具有特别重要的意义。
一、职业生涯规划对大学生个体方面的意义
第一，职业生涯规划有助于大学生明确职业发展目标。
通过分析，认识自我，了解自身的个性物质、能力以及智慧;明确自身的优势和劣势,正确设定自己的职业发展目标，评估个人目标与现实之间的差距;并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
第二，职业生涯规划可以增强个人发展的目的性与计划性，提升应对竞争的能力。
一个人的生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。职业生涯规划有助于大学生抓住重点，充分利用各种资源和发挥自制的潜力。大学生制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于集中精力，全神贯注于自己优势方面，这样有助于发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。在安排学习与日常工作时注重轻重缓急，紧紧抓住工作的重点，增加成功的可能性。
第三，职业生涯规划有利于大学生建立科学的择业观、降低求职成本和加快求职速度。
不管承认与否，大学生的第一份职业从广义上讲就是择业的结果，但这种择业很大程度上可能只是父母的意愿，学校的推荐，社会单方面需求的结果，与大学生自身的条件(职业兴趣、职业锚、职业能力)可能并不完全相符。而我们提倡的是科学择业，即求职者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。科学的择业观倡导的是建立在知己知彼基础上的“人职匹配”，而系统的职业生涯规划有利于建立这种观念。
