第四，职业生涯规划加快工作适应性和提高工作满意度更高。
当我们明确自己的职业规划的时候，就很自然的明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西。这样，在工作自然会取得更好的发展，更高的经济收入，人生价值和社会价值也就体现出来。因为对工作的认同，因为对所从事职业的认同，所以，人们会更加地投入工作，对工作的主动性也会大大增强，自然会取得更好的工作满意度。
综上所述，职业规划能重点解决大学生的三个问题：(1)明确职业定位;(2)确立清晰的职业目标;(3)寻求最佳的发展通道。所以说，做好大学生职业规划工作能让大学生赢在起点上。甚至有人认为，做好职业生涯规划不失为大学生提升就业竞争能力的“秘密武器”之一。
二、做好大学生职业生涯规划工作对学校与企业方面的意义
第一，做好职业生涯规划工作能加强师生关系和教师职业价值感。
我院已把职业生涯辅导纳入到大学生素质拓展计划中，从大一开始就对学生进行相对全面、系统的职业生涯辅导。在辅导员工作中，应协调学校帮助学生树立全程职业规划理念。即从大学一年级开始到大学生毕业，通过开展多种形式的职业发展与规划、就业与创业教育，帮助学生有一个理性的自我认识、清晰的自我定位，确定就业方向，从而合理规划人生。
第二，做好学生职业生涯规划工作有利于提高高等院校办学水平和社会影响力。
第三，做好学生职业生涯规划工作对社会企业也有很大的意义。
所以说，高校作好大学的职业生涯规划工作其实对社会企业也有重大贡献。毕业生明确的职业定向和慎重的职业选择能给企业带来员工较大的稳定性、较高的人岗匹配性。也为企业招聘员工后的岗前培训作了良好的准备，较好的人职匹配肯定能带来更高的工作积极性和生产效益。
