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销售岗位责任书模板

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  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称甲方)

  甲乙双方经协商一致,在原签定《劳动合同》及有关补充协议的基础上,自愿签订本岗位责任书,以便双方遵照执行。

  一、乙方在甲方担任的职位是 ,主要工作是 ,工作考核的重点是 。

  二、乙方负责的市场区域是 ,需要完成的市场销量是 万(具体销量以实际年度、季度、月度计划任务为准)。

  三、甲方有权从下列方面考核乙方表现

  1、工作的积极性和主动性,主要包括心态、状态和精神面貌等方面。

  2、工作的纪律性和管控性,主要包括有效地团队管理、人员培育、使用和考核。

  3、工作完成情况和达标率,主要包括区域市场客户的满意度和市场销量完成率。

  4、终端门店的维护和提升,主要包括客户的满意度和支持力,以及终端形象的提升。

  四、岗位职责

  1、协助上级领导制定公司年度发展目标、预测市场发展趋势。

  2、制定年、季、月度市场销售计划和促销计划,完成公司销售任务。

  3、深入分析客户、行业、对手情况,及时有效地开展市场促销活动。

  4、切实维护终端店铺的客情关系和品牌形象,做好品牌口碑和市场占有率。 5、负责团队的招聘、培训、管理、考核,以及专柜和精品店的回款工作。

  五、乙方的薪资主要由“基本薪资、业绩薪资、 考核薪资、干股分红、其它福利”五部分组成,本条款中的考核薪资是指责任津贴,但不仅限于责任津贴(含其它考核性奖励)。

  六、乙方每月的责任津贴是 元人民币(大写: ),约占工资比例的25%,责任薪资的发放将根据甲方的等级评定,等级评定依据是由当月的《周工作计划表》形成。

  七、考核等级一共划分四级,分别是不及格、及格、良好、优秀四种。优秀等级按100%责任津贴发放,良好等级按80%责任津贴发放,及格等级按60%责任津贴发放,不及格等级则扣除当月责任津贴。

  八、乙方应当严格按照《劳动合同》和甲方《员工手册》的有关规定及本协议的有关规定全面履行职责。如出现下列情形之一的,甲方有权取消乙方的责任津贴以及给予相应处罚。

  1、因故意或严重不负责任造成工作失误,不能完成本协议的约定职责,给甲方造成损失的,应对其造成的损失承担赔偿责任。

  2、违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度,给甲方造成损失的,应对其造成的损失承担赔偿责任。

  3、违约解除劳动合同,应当支付的违约金、职业培训费及因此造成的损失。

  4、未经甲方书面许可,泄露公司关于市场信息数据、投资动向、管理制度、技术配方 等商业秘密,给甲方造成损失的,应当承担的违约责任。

  5、损坏甲方财物,未与甲方结清相关费用(包括所经手办理的货物、货款的回收等)。

  甲方依法从责任津贴中扣除上述款项后,如有结余,甲方支付余款给乙方;如有不足,乙方应立即补齐,否则,甲方有权通过法律途径向乙方追偿。

  九、本责任书作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分,与劳动合同具有同等效力。

  十、本协议一式两份,经双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  签约代表: 身份证:

  签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日

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