解决对“高水平”的认知问题，需要解决不陶醉的问题，只有发现短板、认识短板，才能在短板之中看到不足、感受压力，也才能夯实高水平的起点，写好“八八战略”的续篇，带领全省人民以高质量的生活、高素质的文明，走向高水平的全面小康社会。如下是中国人才网给大家整理的解放思想找短板齐心协力补短板发言稿，希望对大家有所作用。
解放思想找短板齐心协力补短板发言稿篇【一】
此次讨论活动将着力解决在发展理念、经济发展、民主法治、精神文明、民生事业、社会治理、生态环境、党的建设等八大领域思想认识上存在的“短板”，着力补齐在各项实际工作上存在的“短板”，统一认识，为西安加快建设具有历史文化特色的国际化大都市提供强大的舆论氛围、精神动力、思想保证和智力支持。重点包括：
在全面推进大西安建设上解放思想。深刻认识追赶超越的科学定位，对西安经济总量处于副省级城市中后游，以及面对城市间激烈的竞争态势，要有清醒认识。充分认清我市当前存在的工业不强，开放度不高，县域经济发展滞后，民营经济发展不足，科技创新和转化能力较弱，金融业发展不够，国际化水平不高，市场配置资源决定性作用发挥不充分，文化旅游产业发展与资源优势不匹配，开发区体制机制不顺，同质化竞争等不利因素，掣肘着大西安建设的顺利推进。跳出城墙看西安，对照先进找差距，对标全力推进大西安建设的目标，把发展理念、发展思路、发展动力上的短板和不足找出来。
在全力推进国家中心城市建设上解放思想。充分认识西安到2021年基本建成“西部经济中心、丝路科创中心、对外交往中心、丝路文化高地、内陆开放高地、国家综合交通枢纽”等六维支撑体系的艰巨任务，充分认识西安担负起国家中心城市重要职责的挑战。充分认清西安现有实力与国家中心城市之间在经济总量、人口素质、生活水准、辐射力影响力等方面存在的差距，把西安在推进深化改革，创新创造意识，辐射带动等方面存在的“短板”和不足找出来。
在全力推进品质西安建设上解放思想。充分认识“三个环境”建设，对推动我市经济发展方式转变，加快向“精明增长”“节约发展”转型的重要意义。充分认识西安在推进“三个革命”，实施“四治一增”，着力解决民生“九难”等问题上存在的不足，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题列出来，对标品质西安建设，把在当好“店小二”、“提供五星级服务”，创西部最佳社会治安环境，最佳投资创业环境，最佳旅游购物环境，最佳文化教育环境、最佳科技创新环境、最佳休闲居住环境等方面存在的短板和不足找出来。
在全力推进“三廊两轴两带一通道”和“八大平台”建设上解放思想。充分认识“三廊两轴两带一通道”和“八大平台”建设是我市未来经济发展的一张宏伟蓝图，是实现追赶超越的必由之路。要在准确理解其丰富内涵的基础上，充分认清在高新技术产业、先进制造业与现代服务业等三个万亿级优势产业上存在的差距，把在打造创新增长极、工业增长极、文化产业增长极、金融增长极、服务业增长及绿色增长极，开放增长极以及“八大平台、八大产业”建设上存在的短板和不足找出来。
在转变职能，改进作风上解放思想。认真查摆在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面存在的突出问题，强化大局意识、看齐意识、责任意识和服务意识。对标“事不过夜马上办”、一天当作两天干，撸起袖子加油干的实干要求，把在作风建设上存在的“庸、懒、散”等突出问题找出来，着力查找，不作为、慢作为、乱作为的原因，把在建设西安铁军所存在的短板和不足找出来。
解放思想找短板齐心协力补短板发言稿篇【二】
按照市局党委《关于进一步深入开展解放思想查补短板齐心协力提升效能大讨论活动实施方案》的精神和要求，2017年4月14日中午，支队党委理论学习中心组举行第四次集中学习暨解放思想查补短板齐心协力提升效能专题研讨。市局党委委员、副局长，交警支队党委书记、支队长刘军主持会议并讲话。支队党委成员杨柳、王久明、周举、卢海琦、吴志超等领导参加会议并发言。
专题研讨前，与会人员集体学习了《领导干部报告个人有关事项规定》、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，围绕“解放思想查找短板、齐心协力提升效能”主题，对照《每日聚焦》《问政时刻》栏目曝光未央分局的突出问题，联系*系列重要讲话精神以及市委王永康书记关于“行政效能革命”的重要论述，结合自身的思想和工作实际进行了深入地研讨交流，达到了交流思想、统一认识、寻找差距、明确目标、细化措施的目的。
吴志超同志谈到，要以行政效能革命为契机，深入查找安全监管、交通事故快处快赔、交通违法行为处理、交警社区服务站等业务存在的“短板”和问题，借鉴外地先进管理经验和方法，采取集中审批和监督管理的方式，进一步规范工作程序和流程，该废除的废除，该调整补充的尽快补充完善，坚决杜绝上下不一、缺乏标准等问题发生。
卢海琦同志认为，交警点多、线长、面广，队伍管理难度较大、容易出问题的隐患较多。要站在长远的角度，本着对组织负责、对人民负责、对同志负责的态度，教育引领广大民警尤其是各级领导干部切实提高思想认识，从根本上杜绝“上热、中温、下凉”的问题。同时要加大监督检查工作力度，采取非常手段和措施，主动深入窗口单位和基层单位查找问题，加大对苗头性问题惩处工作力度，真正让民警从思想深处敬畏组织、敬畏权力、敬畏执法。
周举同志认为，要想从根本上杜绝电视问政问题在交警队伍发生，就要树立公仆意识，通过多层次、多角度的教育管理，切实提高民警思想认识;要切实加强组织领导，进一步夯实行政效能革命的责任，列出责任清单和整改清单，层层传导压力，并严肃问责追究;要优减办事流程，规范服务办事语言、时效等细节，不断提高办事效率，实现公正、公平、文明、高效运转;要对标上级要求和标准，强化民警队伍教育培训工作，让每位民警尽快成长为“行家里手”。
