兰州市干部教育培训平台自动挂机继续教育辅助是一款适用于兰州市干部登录兰州市干部教育培训平台进行学习时使用的自动挂机辅助软件。下面是小编收集整理的兰州市干部教育培训平台登陆，欢迎阅读参考!!
关于软件
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兰州：提高干部教育培训工作水平
兰州市着力解决干部教育培训工作中存在的干部调训难、针对性不强、覆盖面不广、师资力量薄弱等“四个难点”问题，积极探索科学有效的培训方式，有效提高了干部教育培训工作水平。
实行点名调训，提高干部参训率。在“新任县级干部培训班”和“优秀年轻干部培训班”两个重点班次中实行点名调训，年初公布应训学员名单，学员结合自身工作安排申报参训时间，市委组织部根据学员申报情况，合理安排调整参训人员和时间。截至目前，共举办6期新任县级干部培训班和3期优秀年轻干部培训班，对7月1日至6月30日新提任的266名副县级干部和300名正科级优秀年轻干部中未训人员进行脱产培训。实行点名调训，既大幅提高了干部调训率和参训率，有效落实了年度调训任务，较好地解决了交叉调训、重复调训、顶替调训和应训未训等问题。
做好调研评估，增强培训针对性。为切实增强培训的针对性和实效性，在市委党校所有主体班次中开展培训需求调研和教学质量评估。学制在1个月以上的培训班都要求学员在入学时填写《兰州市干部教育培训工作调查问卷》，从基本情况、总体评价、培训需求、方式手段、组织管理、问题建议等6个方面征求学员对全市干部教育培训工作的意见建议;结业时填写《教学质量评估表》，从培训设计、培训实施、培训管理、培训效果等4个方面对培训班次和机构进行教学质量评估。截至目前，共在22个主体班次进行了培训需求调研和教学质量评估。根据调研结果和评估结果，提出了干部教育培训存在的问题及整改意见，为进一步提高教育培训实效和教学质量提供了参考依据。
开展网上培训，扩大培训覆盖面。在“兰州三维便民服务网”建立“兰州市干部教育培训平台”，在全市各级党政机关县级及以下公务员中开展网上教育培训，所有参加网上教育培训的干部每年观看教学视频不少于60个学时、读4本书，并参加考试。干部参加网上教育培训与年终考核、选聘任用相挂钩，未达到规定学分的，年终考核不得确定为“称职”及以上等次。目前，全市约有19000余名县、科级公务员正在进行网上学习并参加考试。网上教育培训，不仅满足了广大干部多元化、个性化培训需求，也较好解决了工学矛盾突出、优质教育资源匮乏等问题。
推行干部教干部，提升培训质量。研究制定《兰州市“领导干部上讲台”实施方案》，按照领导干部上讲台总课时占主体班课时数不低于30%的要求，提出上讲台授课的领导范围和课时要求，年初由授课领导结合工作实际和自身专长申报授课课题。将部分理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的领导干部纳入干部教育培训师资库，适时邀请到党校或部门、单位授课。截至目前，组织25名市级领导干部和23名部门“一把手”到党校授课，向干部传授工作经验，听课学员达6000余人次，既提高了领导干部理论素养和履职能力，又有效破解了党校师资队伍“倒挂”现象等问题。
