一、考察对象
科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：
（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；
（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；
（三）一般应具备大学专科以上学历；
（四）有基层工作经历；
（五）身体健康。
二、工作原则
必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。
、公平、公正、公开的原则。
、杜绝不正之风，优中选优的原则。
三、工作方法和步骤
（一）制定方案
方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。
（二）组织考察
、组成考察组
由乡党委确定名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。
、考察预告
考察前天在全乡范围内发布考察预告。
、实施考察
（）资格审查。
对考察对象近来的学习、思想、工作等情况进行考察。
（）民主测评。
由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。
（）个别谈话。
由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。
（）考察对象面谈。
（）撰写考察报告。
由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。
（）考察结果审定。
考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。
、考察公示
综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间天。
、确定人选
乡党委确定考察对象，收集资料。
