一是开展安全服务下基层活动。集团公司安监部、生产部，要组织人员将安全法律法规、安全技术、安全管理、应急管理等方面的服务送到基层，并通过举办专题讲座等形式向职工宣传安全法律法规和应急管理科普知识；要帮助、指导、督促基层单位查隐患、找漏洞、出实招，提出解决问题的方法和途径，推动基层落实安全责任、综合治理隐患、完善应急预案、提高安全管理水平、建立安全生产长效机制。
二是完善各类安全警示标志。集团公司保卫处组织基层单位对各类场所安全标志悬挂情况进行一次大检查。对破损的安全标识，要及时组织更换，对需要增设的要及时悬挂，做到职工公聚集场所、上班通道、特殊工作岗位、危险源存在地点等安全标识齐全完好，发挥安全警示作用。
三是开展“综合治理、保障平安”主题宣传活动。由集团公司宣传部向各单位提供系列安全科普宣传图片，编发工伤保险知识、公安全知识等宣传材料。组织各单位集中展映安全科普专题宣传片和优秀安全文化产品，充分发挥优秀安全文化的引导教育作用。
四是组织亲情助安全活动。由集团公司工会负责，组织基层单位特别是生产矿井、地面生产厂处等单位以“话安全”为主题，组织一次职工、家属面对面交流恳谈会。通过父母妻儿说安全希望、送安全嘱语等亲情感化，增强职工做好安全工作的责任感，促进遵章作
业，远离“三违”。
（五）持续深入开展好“延伸递进”活动。
各单位要把“安全生产月”作为“延伸递进”活动的强化月，通过多种途径，把活动向规范企业管理上延伸、向强化安全技术措施在现场的落实兑现上延伸、向提高服务质量上延伸、向促进各级管理人员转变安全工作作风上延伸，进一步提升安全工作的执行力。
各生产矿井、地面生产厂处要把活动重点放在“手指口述”操作法的岗前严格执行上。要通过事故案例教育等形式，教育职工进一步认清推行“手指口述”操作法对保障自身安全、他人安全的重要意义，引导职工在系统设备启停机、岗位交接班、施工环境安全评估等环节中，按照手指、口述、心想、眼看“四同时”的要求进行安全确认，坚决做到不检查不生产、隐患不排除不生产、不安全不生产，彻底解决说与做分家、知与行分离的现象。后勤服务系统，要把活动重点放在引导职工改善服务态度、提高服务质量上，深入开展文明服务在窗口、规范服务到基层等活动，提高安全生产后勤保障能力。要突出加强医疗卫生系统从业人员的行为规范教育。医疗系统要认真吸取教训，按照集团公司总体部署，积极创建本质安全型企业，大力开展医德医风整顿，规范医护人员行为，进一步提高服务标准和工作质量。要加强从业人员操作技能培训，特别是急救技能的培训，积极开展要害岗位、关键岗位练兵，不断提高解决复杂事件的能力。
月上旬，各单位要组织开展“延伸递进”“回头看”活动，认真排查分析活动中存在的问题和不足，并逐项制定具有较强针对性的措施，认真组织整改。月下旬，各单位要对“延伸递进”活动进行全面总结，提出加强职工岗位规范教育、文明工作、文明生活的长效机制。
（六）广泛发动，同参与
要广泛动员职工群众积极参与“安全生产月”活动，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好局面。要深入开展安全示范岗活动。要坚持示范引导原则，按照矿有安全示范区队、区队有安全示范班组、班组有安全示范岗位的总体要求，结合“延伸递进”活动所命名的各级各类示范，进一步加强安全示范集体、示范岗位建设。安全月初期，各单位都要选树、命名一批示范集体和岗位，让其他区队、班组和职工学有榜样、赶有方向，努力形成人人参与、互相监督、互相提醒、同做好安全工作的局面。组织广大党员深入开展身边无“三违”、安全生产一面旗活动，组织广大团员青深入开展以“本质安全、青当先”为主题的“青安全生产示范岗”、“青安全监督岗”活动，充分发挥先锋模范的带头作用，促进安全月活动深入开展。结合集团公司“安康杯”竞赛的总体部署，工会组织要发挥密切联系群众的优势，充分发挥群监员网络的安全监督作用和女工“二道防线”作用，组织职工代表开展安全视察、安全联谊等活动，形成安全工作群防群治的良好局面。，
