一、以学习贯彻落实科学发展观为主线,切实加强机关党员干部思想建设
抓好机关党员干部的思想建设是机关党建工作的首要任务,我们坚持从三个方面下功夫,切实加强机关党员经常性教育。
一是着力在理论武装上下功夫。以目标考核等方式,督促指导机关党组织认真落实“三会一课”制度,组织党员干部深入学理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观、*和谐社会等一系列重大战略思想;认真抓好《党章》、党的十六届六中全会、市三次党代会和区八次党代会精神的学习贯彻;积极开展“八荣八耻”*宣传教育活动,倡导爱国主义、集体主义、*思想,形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带,为*和谐社会打牢同的思想基础。
二是着力在创建学习型机关上下功夫。以抓好党工委中心组学习,尤其是领导干部的学习为龙头,以完善党员教育学习制度为保障,促进和带动整个机关面上的学习。坚持党员领导干部上党课制度,充分发挥机关宣教团的作用,扩大学习宣传影响力、带动力。在“多读书、读好书”活动中,采取精读原文、观看电教片、听辅导报告、专题讨论、学习交流等方式方法,组织党员干部进行学习,掀起了创建学习型机关新高潮。
三是着力在推动工作上下功夫。坚持学习理论与指导实践相结合,教育引导党员干部自觉把理论学习的成果转化为推动工作的动力。保持产党员先进性教育活动结束后,结合开展“执政为民、服务发展”学习整改活动,机关党组织认真把握党建工作在经济建设中的切入点,围绕建设“三区”目标,开展学习调研,注意研究本部门工作中带有全局性、战略性、系统性问题及面临的突出矛盾,理清工作思路,推动机关各项工作的顺利开展。
二、以实施机关党建目标管理为抓手,努力推进机关党组织规范管理
围绕区委、区政府中心工作,修改完善《双桥区机关党建工作目标管理考核办法》,细化、量化《中国产党党和国家机关基层组织工作条例》及区委《关于加强机关党建工作暂行办法》的要求,发挥“四个作用”,提高机关党建工作的制度化、规范化、科学化水平。
一是充分发挥机关党工委领导作用。注重把“党要管党”落到实处,全面做好工作规划、组织协调和检查指导工作,切实加强对机关党建工作的领导。初与各单位签订《党建工作目标责任书》。重点采取深入基层调研,组织经验交流会、座谈会等形式,加强与各基层党组织的联系和沟通,听取意见、争取支持,上下联动、形成合力,同研究解决机关党建工作中存在的突出问题,不断巩固和发展齐抓管机关党建工作的良好局面。
二是充分发挥机关单位保障作用。各机关单位高度重视本单位党建工作,坚持每不少于两次听取机关党组织关于加强党的建设的意见、建议,认真研究解决党建工作中的实际困难和问题。按不低于单位职工工资总额的%为落实党员教育管理和活动经费;党务干部接受培训、必要的外出考察学习等各项开支,列入单位行政经费预算。机关党组织所需办公场地、设施等也得到了充分保障。
三是充分发挥部门党组指导作用。部门党组把机关党组织视为政治上的帮手,把选好配强机关党组织书记或副书记,当作指导机关党组织工作、加强部门机关党的建设、培养锻炼和考察干部的重要途径来抓。党组或行政负责人召开有关会议时,通知不担任部门领导职务的机关党组织专职书记或副书记列席、参加。在机关人事工作中,涉及到干部职工的考核、提拔、调动、奖惩等,尊重党组织的发言权,并负责任地听取机关党组织的意见和建议,接受机关党组织的监督。 ,