要学重要讲话精神，永葆“对党忠诚”的政治本色。以下是小编为您带来的党委理论中心组学习会议总结，感谢您的阅读!
党委理论中心组学习会议总结1:
经过近两年来的不断摸索，尤其是“两学一做”学习教育开展以来，泰安公司党委理论中心组学习不断规范完善，已成为加强班子成员思想建设的一种经常化的学习制度。
公司党委高度重视。每月坚持至少一次的学习日活动，公司班子成员参学率达到90%以上。形成了比较规范的学习形式，对每月的中心组学习，做到有计划、有主持、有中心发言、有学习成果交流，确保了学习效果。
准确把握学习定位。公司党委把中心组学习定位在提高领导班子的决策水平，为企业的中心工作和科学决策服务上;定位在提高班子成员政治理论素养，加强领导班子自身建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力上。所以把中心组学习与国家形势、上级党委工作全局紧密相联，通过理论学习，统一班子成员对当前重大理论观点、方针政策、当前形势、工作思路的认识，在提高班子成员理论素养和政治素质的同时，有利于增强决策的科学性与正确性。
积极创新学习方式。利用“好团队”，建立“党委理论中心组学习”项目，对每月中心组内容分类管理，方便了中心组成员自学。会上根据要学习把握的整体内容，结合本单位工作重点、难点和热点问题，认真设计和确定专题，分别落实到中心组成员，在学好理论的基础上，事先做好准备。
在集中学习的同时，组织中心组成员围绕专题作中心发言，启发大家的思路，提高学习质量。在学习和掌握科学理论的基本内容和基本观点的基础上，积极参加公司或上级举办的专题讲座，邀请专家学者作辅导报告，进一步加深对一些重大理论和实践问题的认识和理解。
下一步，公司党委将进一步加强和改进中心组学习的方式、方法，推动公司班子成员理论学习不断取得新实效。
党委理论中心组学习会议总结2:
5月27日上午，云南省国资委召开党委中心组第三次理论学习(扩大)会议。会议深入学系列重要讲话精神、全国全省国有企业党的建设会议精神以及中央、省委关于加强国有企业党的建设相关文件，切实提高“基层党建提升年”工作水平，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
会上，云南省国资委党委书记赵刚就抓好“基层党建提升年”工作和“两学一做”学习教育，强调了四点意见：一是统一思想认识，在研判形势中切实增强抓好基层党建工作的责任感和使命感;二是紧贴任务要求，在把握重点中全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化;三是强化引领导向，在担当作为中打造高素质企业领导班子和干部队伍;四是抓住关键环节，在强化保障中坚守深化国企改革的政治方向。
