2017年海归硕士落户的杭州优惠都有哪些呢，为什么杭州那么吸引海归呢，赶紧看看吧，以下是上大学网小编搜集并整理的海归硕士落户杭州有关内容，希望对大家有所帮助!
【留学人员在杭可享受的优惠政策】
1、项目资助：获得国家承认的国外硕士以上学位，并随带高新技术成果或项目来杭实施转化或从事高新技术项目开发的留学人员可获得资金资助。启动项目可申请20万元以内的在杭创新创业资助资金，优秀项目资助额最高可达50万元，重点项目资助额最高可达100万元。特别突出的项目资助额则上不封顶。
2、住房保障：对入选国家“*”人选给予安家补助100万元;对入选省“*”或市“521计划”人选给予安家补助80万元;为具有博士学位的海外留学人员提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴。
3、技术成果作价：留学人员以专利，非专利技术成果以入股形式投资的，其技术成果作价可占注册资本的25%，属高新技术成果的作价金额可达注册资本的40%。
4、落户：持中国护照的留学人员，愿意在杭落户者，不受出国前户籍所在地限制。博士研究生可随迁本人父母、配偶及未成年子女户口，硕士研究生可随迁本人配偶及未成年子女户口。
5、出入境：为取得外国国籍并在杭州创业，或从事科技、教育、管理的高层次留学人员提供出入境便利，可根据实际需求给予1-3年多次入境有效签证。
6、子女入学：留学人员随归子女属义务教育阶段的学生，可到父母工作所在地或随归子女实际居住地的区教育局办理转(入)学手续;参加高中统一招生考试。可照顾录取;在国外出生或加入外籍的留学人员随归子女，可安排在杭州二中国际部就读，或其他涉外学校就读。
7、养老保险：留学人员在国外攻读硕士、博士学位的年限，符合国家规定计算的工龄，可视作养老保险缴费年限。
8、资助博士后科研经费：留学人员进企业博士后科研工作站从事博士后科研工作，市财政给予一次性科研补助经费5万元，区、县(市)财政按不低于1:1给予配套资助。
9、选拔培养：对做出突出贡献的留学人员可推荐申报国务院政府特殊津贴和市政府特殊津贴;推荐申报国家或省有突出贡献中青年专家;推荐申报“浙江省新世纪151人才工程”和市新世纪“131”优秀中青年人才培养计划人选;做出特别重大贡献的，推荐参选杭州市杰出人才评选。入选中央“*”和浙江省海外高层次人才引进计划者，按政策享受相关待遇。
10、留学人员创业园优惠政策：留学人员创业园对入园企业给予税收减免、申报各类专项资金、创办企业房租补贴、融资担保、贷款贴息等优惠政策以及良好的服务。
每年新增2万多留学人员“海归天堂”杭州魅力何在?
“我们的家，住在天堂，美丽的梦想期盼明珠耀眼在东方。”??这是杭州人耳熟能详的市歌《梦想天堂》。如今，杭州不再只是杭州人的梦想天堂，它即将成为中国海归的梦想天堂。
史上最强“海归潮”澎湃而至，据浙江省人才市场数据显示，目前在浙江创业创新的留学人员达12.5万人，近年来每年新增2万多人，杭州海归人才流入相对量排名全国第一。
梦想天堂杭州，为何如此吸引海归?
势不可挡，史上最强海归潮来袭
“回国是正确的选择。”今年年初结束5年意大利留学生涯回到杭州的余木易，现在一家科技公司担任商务总监。国内各方面发展迅速，他在感受不小压力的同时也发现了很多机遇，这让他坚信回国没有错。
在意大利米兰留学期间，不安分的他就创办了一家旅游电商平台，专做欧洲中高端个性化共享旅游业务。如今，身处国内互联网创业环境顶尖的杭州，他又被激发了二次创业的心。“杭州有阿里巴巴和网易等优秀互联网公司，有人才集聚效应，当地政策和创业氛围都很好。”余木易透露，自己在海外的朋友一半选择了回国，不管是创业还是就业发展都很不错。
对很多像余木易这样的年轻人来说，国内广阔的前景是促使他们回国的一大因素，此外也受情感与文化因素的影响。“在国外7年，我发现最感兴趣的还是中国，包括美食、文化、历史和生活方式。”海归女博士小雅告诉记者自己回国最直接的原因是家人和朋友。
中国正对海外人才吸引力显示出强大的“人才磁铁”效应。据统计，截至底，我国留学回国人员总数达265.11万人，其中回国43.25万人，十八大以来5年回国人数占到总人数的70%，形成了新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”。
在浙江，仅各级留创园内留学人员创办企业总数就达3545家，全省留创园技工贸总收入791.3亿元。全省引进国家“*”556人，居全国第4位，其引进创业类人才数量常年位于前二位，去年并列第一，企业创新类人才连续第一。
“我很喜欢‘潮’这个概念，有‘潮’就有动力，有‘潮’就有风景。”教育部部长陈宝生在今年两会上如是说。他认为形成“回国潮”是因为中国经济社会的发展为留学生回国创业提供了动力，创造了条件，培养了典型示范。
“后峰会前亚运”下的杭州充满机遇
4月1日，刚从法国国家科学研究所毕业的博士生小李，怀揣着对未来的憧憬和信心回到中国，他毫不犹豫地选择了杭州这座城市开启自己的新生活。
土生土长的上海人为何要来杭州?小李告诉记者，家乡上海作为中国的金融中心，虽然外企和就业机会很多，但是真正踏踏实实做技术、搞研发的企业并不多，他学的专业是系统优化及可靠性，对他而言杭州比上海更合适。“而且G20之后杭州的发展真的非常好。”
小李的回国就业之路很顺利，半年前投出四五份简历，收到阿里巴巴和华为两个offer，最后选择了去华为从事人工智能的研发工作。“华为提供了具有相当竞争力的报酬，使年轻员工不再为钱担忧，这比我留在国外能拿到的薪水至少高一倍。”小李对自己的选择很满意。
全球最大职场社交平台领英发布的《中国留学生归国就业趋势调查报告》显示，杭州是近5年来对海归吸引力上升最快的城市之一，无论是从绝对人数还是增长速度上均在非一线城市里排名第一。
“G20对于杭州是一个巨大的机会，一下子把全球知名度提升了好几个等级。”国务院参事、中国城市科学研究会理事长仇保兴，是杭州的老市长，他眼中的杭州正在成为全球化“节点城市”。“北上广代表了我国的核心竞争力，已经成为世界城市网络的节点城市，杭州等城市也正在相继进入这个行列。”
杭州全市生产总值达11050.49亿元，增长9.5%，增幅居全国副省级城市第一。杭州在全国的战略地位显著提升，在国际上的影响力明显增强。成功举办G20峰会，获得2022年亚运会、2018年世界短池游泳锦标赛和世界游泳大会举办权，也使得杭州的知名度和影响力大大提升。此外杭州还连续十年入选全国最具幸福感城市，并成为省会城市中的首个国家生态市。
这些亮眼的数据与荣誉，蕴含着勃勃生机，这些无处不在的机遇与梦想，吸引着留学生们归来。
“引才组合拳”助力杭州打造海归天堂
光用优异的成绩单吸引海归还不够，积极、有效的引才制度体系也起了必不可少的推动作用。
“杭州市政府为我们博士提供了一次性3万元的生活补贴，可以购买免税车，免缴车辆上牌费。以后还能申请杭州市的引进人才，申请每月1500元的房屋补贴。”小李向记者列举了自己所了解的部分留学生优惠政策，看起来着实做了不少功课。“留学生在国外读硕士、博士的年限，符合国家规定计算的工龄，可以视作养老保险缴费年限。”
为加快人才国际化步伐，打造国际化人才高地，《浙江省人才发展“十三五”规划》提出，到2020年，人才国际化水平明显提高，新引进海外人才和智力23万人次。
近年来，浙江更是打出了一套“引才组合拳”，建立上下联动、整体推进的工作服务体，高效便捷、专业精准的创业创新服务体系和内外结合、多措并举的海外引才服务体系。
省人才市场主任陈丹青告诉记者，针对海外人才享受国民待遇的问题，推出“浙江红卡”，给予海外人才住房、贷款、出入境、子女就学等方面的便利，实现海外人才落户“零门槛”。同时创新工商登记政策，允许海外人才创办内资企业，100%以技术入股。为了及时协调解决海外人才在创业创新中遇到的困难和问题，更是建立了省、市、县三级人才工作体系以及服务人才例会制度。
此外 ，浙江省还大力推进杭州城西科创大走廊建设，聚力发展杭州未来科技城，建设一批留学人员创业园、“*”产业园等创业创新平台。据悉，全省21家留创园集聚留学人员1.5万人，杭州未来科技城自2011年创立以来，累计集聚海外高层次人才1800余人，年税收100多亿，年均技工贸总收入保持在65%以上。
记者在采访中发现，杭州国际人才交流与项目合作大会、海外清华学子浙江行活动、宁波人才科技周等活动已经成为海外留学人才中颇具口碑的品牌。
陈丹青告诉记者，杭州市还在硅谷建立国际化标准的项目孵化器，借助海外专业团队力量，围绕杭州产业发展定位在海外遴选优质人才项目，项目入孵成熟后再回杭产业化，有效提高了落地项目的成功率。
