导语：吸烟有害健康，吸烟是继战争饥饿和瘟疫之后，对人类生存的最大威胁。以下是由上大学网收集整理的乡镇政府控烟考评奖惩制度，欢迎阅读。
乡镇政府控烟考评奖惩制度(一)
为规范并有效促进控烟工作的开展，特制定以下奖惩制度。
一、考核范围
办公室、会议室、服务大厅、过道。
二、考核办法
考核采取平时考核和年终考核相结合，由镇控烟工作领导小组进行考核，各二级机构是否履行控烟监督员和巡查员责任，发现来人办事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无人吸烟。
三、奖惩措施
1.控烟工作考核结果与年终考核挂钩，纳入评先评优统计分数2分。
2.年度评为优秀控烟监督员和巡视员的，给予肯定和奖励，奖金300元。
山南镇人民政府
7月30日
乡镇政府控烟考评奖惩制度(二)
一、镇控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室须认真贯彻青光镇控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全镇所有机关干部不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各部门对其干部有教育监督责任，若干部在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发奖金，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当季奖金。
六、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当季奖金30元，每季累计。
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每季的检查结果汇总，报镇领导审批后，交中心财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全镇公开栏公布。
八、对无视青光镇禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按规定进一步追究责任。
九、全镇设立“优秀无烟部门(科室)奖”，在全镇开展创建“无烟青光”活动中，未发生违反相关规定的部门(科室)，年度奖励500元。
十、对戒烟成功的机关干部给予发放证书，加以表彰。
十一、本制度从发布之日起执行。
十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十三、本制度由镇控烟领导小组负责解释。
