一、日常工作中，非常突出者院级通报表扬鼓励。
二、期末，对学生会有重大贡献者，给予院级“优秀学生干部”、校级“优秀学生干部”荣誉称号或单项奖学金的鼓励。
二节学生会部门奖励办法
一、期末，根据的工作业绩将格部门分为“优秀” “良好”“中等”“合格”“不合格”等级。
二、部门评定由秘书长组织*团负责。 本办法可参照《长兴实验初中学生干部管理条理》执行。
九条 学生会干部处分规定
一、 学生会干部的处分主要包括警告、严重警告、免职。
二、 思想不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级的领导，不接受广大学生的监督者，给予警告处理，严重者给予免职处理。
三、 工作中，作风散漫，工作拖沓、不负责、无特殊原因不能完成本职工作，不能按指定标准完成工作任务，或所做工作缺乏实效性，给予警告仍我行我素者，给予严重警告，严重者给予免职。
四、 在工作中缺乏纪律性，学生会例会、全体学生会干部会议、临时会议无故缺席以及无故不参加本部工作一次者，视情况给予警告或严重警告处分；两次不参加例会、学生会全体会议，无故缺席，或三次不参加本部工作，给予免职。
五、 重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私、徇私舞弊者，给予免职。
六、 道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者，给予免职。
七、 给予处分的学生会干部期末评定不能为优；严重警告及免职者，不能参加校优秀学生干部及单项奖学金的评选。
十条 学生会成员任职程序
一、 学生会干部的任职，应在学代会民主选举的基础上产生。不召开学代会的份采取竞聘选举的方法。
二、*团成员的任职由团委、秘书处主持，其他部门成员可由*团成员提名采取竞聘的方式选拔。
十一条 学生会成员任职、免职程序
一节 任职程序
一、竞选（竞聘）成功后，将完整可行的工作计划上交秘书长。
二、团委备案。
二节 免职程序
一、 学生会干部上级提出免职意见，并上交秘书长。
二、秘书长委托*调查核实，讨论决定将其除名并备案。
四章 工作制度
十二条 工作思想
一、 永远争一。
二、迅速行动，立即反应。
三、团结、务实、高效、创新
十三条 例会制度
一、 学生会的例会主要包括：*团例会、部长例会、干事例会、全体学生干部例会以及临时会议。
二、各部门要定期召开工作例会，及时布置各项工作及传达学校的各项决议。
三、*团例会为每半月一次，部长、干事例会为每月一次，学生会全体干部例会为每两月一次。
四、临时会议根据具体工作需要及时召开。
十四条 值班制度
一、 值班人员由秘书处、*团及各部长组成。
二、值班应做好值班记录，上传下达，并参与讨论、决议当时遇到的学生会问题。
三、有事不能到岗者，须事先向秘书长请假；或内部人员临时调整，不能空岗。
十五条 活动制度 学生会实行活动审批制
一：各项活动开展前，由负责人提交活动方案，分管*通过，*团讨论，决定活动是否开展。，
