一、队干部选举制度。每学初改选一次队委，要充分发扬民主，实行队委竞选，培养竞争意识。
二、队干部轮换制度。队干部任职期满，原则上不再连任，使更多的队员有机会参加少先队组织管理，有机会得到锻炼。
三、队干部例会制度。队干部例会隔周进行，学习汇报、研究和布置工作。
四、队干部培训制度。使队干部熟悉工作职责，掌握工作方法，技能技巧。
五、入队前教育制度。每学举行一次新队员入队仪式，新队员入队前要进行队前教育：学习队章，学唱队歌，学敬队礼及呼号，学系红领巾，记住誓词，做一件好事。
六、表扬奖励制度。经常表扬好人好事，利用校会、班会及节日集会进行表彰。
七、活动教育制度。大队活动每学期举行次，中队主题活动每月举行次，活动要适合儿童特点，内容丰富多彩，形式生动活泼，教育性强。
八、阵地教育制度。充分利用少先队特有阵地，对队员开展经常性的教育工作，培养他们的组织观念和责任感。
