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安全生产培训和教育学习制度(三)

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安全生产、培训和教育学习制度

二十条 行政问责包括下列方式:

(一)责令作出书面检查;

(二)责令公然道歉;

(三)调离现工作岗位;

(四)引咎辞职;

(五)责令辞职;

(六)免职。

前款规定的责任追究方式,可以单独或者合并适用。

二十一条 有下列情形之一的,由安全生产监视治理部分对负有监视责任的单位处XX元罚款,并对有关责任职员处元罚款:

(一)经安全生产监视治理部分告知,未履行监视责任的;

(二)未建立监视工作专门档案的;

(三)不按规定签订安全生产责任书的;

(四)不按规定进行事故隐患排查或重大事故隐患未及时发现的;

(五)被监视单位发生较大以上安全生产责任事故的;

(六)度死亡事故超过控制指标的。

有前款规定行为之一,对市人民政府有关部分、区县人民政府及其所属部分、乡镇人民政府和街道办事处相关责任职员应当追究行政责任的,由监察部分依法予以行政问责。

二十二条 生产经营单位未按本规定履行安全生产责任制的,由安全生产监视治理部分处XX元罚款,并对主要负责人处元罚款。法律、法规、规章另有规定的,从其规定。


 安全例会制度

为了认真贯彻执行*生产方针、政策,及时了解和把握安全生产情况,促进互相互学互相交流,达到同进步的目的,杜尽各类安全事故的发生,经研究决定建立安全例会制度,现将有关要求和事项通知如下:

一、 每季度召开安全会议一次,要求各单位主要负责人和分管安全工作的领导或安全员参加。

二、 安全例会内容

、 传达学习上级主管部分关于安全生产的文件指示及会议精神。

、 学习推广安全工作经验、做法。

、 各单位先容上阶段安全生产情况,存在的安全应还及解决的方案。

、 部署阶段性的安全生产工作。

三、 要求

、 不许旷到、迟到、早退,旷到一次罚款元处理;迟到、遭到按元处理。

、 各单位必须建立相应的安全列会制度,并做好记录以便考查。

安全培训和教育学习制度

公司的安全培训和教育学习工作,以国家、某某市的关于安全生产的方针政策和规章制度为指针以“安全一,预防为主”为指导原则,以国家的财产和人民的生命财产安全为关注焦点。

二:安全培训教育和学习工作达到四个落实的总要求,即:职员落实,时间落实,内容落实,效果落实。

三:公司全体从业职员均为安全培训和教育学习的对象,均应无条件地,自觉参加公司组织的各种教育培训课程,车辆驾驶员为培训重点

四:教育培训的主要内容

驾驶员:

驾驶员职业道德教育,法纪教育,道路旅客运输常识和现场急救知识教育,安全驾驶和机械安全常识教育,道路交通事故案例分析等为主

其他从业职员;职业道德教育、法纪教育、业务操纵安全知识教育等为主。

五:公司的教育培训工作每一月举行一次,每次不少于课时

六:教育培训的工作的形式形象生动,内容丰富多彩,也可采用“请进来,走出往”的方式,及请执法职员(运管、*、刑警和其他法律工作者)上课,到事故案发地(也可以音像物品代替)直击现场等。主持学习的安全员,必须有内容、有形式、有记录、有签字严防走过场,搞形式主义或签字。,

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