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领导干部选拔任用工作规定

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领导干部选拔任用工作规定

xxx省xxx系统

各级领导干部选拔任用工作规定

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、轻化、知识化、专业化,保持我省xxx行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神,结合我省xxx行业实际,特制定本规定。

一、总则

(一)选拔任用原则

.党管干部原则。

.任人唯贤、德才兼备原则。

.群众公认、注重工作实绩原则。

.公开、平等、竞争、择优原则。

.民主集中制原则。

(二)本规定由各级党组(党委)及人事(组织)部门负责组织实施。

(三)本规定适用于选拔任用省局(公司)党组管理的干部及市级局(分公司)党组管理的县级局(公司)领导班子成员。

二、选拔任用条件

(一)基本条件

.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,实践“xxxx”重要思想,具有履行职责所需要的政策理论水平和分析问题、解决问题的实际能力。能认真贯彻执行国家局、省局(公司)的政策、规定,同省局(公司)党组保持一致。

.解放思想,实事求是,开拓创新,扎实工作,讲实话、办实事、求实效,工作成绩突出。

.有强烈的事业心和责任感,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

.清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受群众的批评和监督,不以权谋私,不以烟谋私,在群众中威信高。

.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志。

(二)资格条件

.提任处级领导职务的,一般应当具有五以上工龄和两以上基层工作经历。

.提任处级领导职务,由副处提任正处的,应当在副处岗位工作两以上,由正科提任副处的,应当在正科岗位工作三以上。

.提任县级局(营销部)领导职务,由副职提任正职,应当在副职岗位工作两以上,由下一级正职提任副职的,应当在下一级正职岗位工作三以上。

.学历规定:选拔处级干部应当具有大专(全日制)以上学历或者在职教育本科以上学历;选拔县级局(营销部)领导干部学历限定在大专以上。

.提任正处级领导职务,龄一般不超过周岁;提任副处级领导职务,龄一般不超过周岁;提任县级局(营销部)正职领导职务,龄一般不超过周岁,提任县级局(营销部)副职领导职务,龄一般不超过周岁。

.提任处级干部五内应当经过地(市)级以上党校、行政院校或者人事(组织)部门认可的其他培训机构累计二个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一内完成培训。

.身体健康。

(三)选拔任用领导干部一般应当逐级提拔,越级提拔的,应当报上级人事(组织)部门同意。应当注重选拔任用优秀轻干部,特别优秀的轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。

提拔领导干部一般应当从后备干部中选拔。

三、选拔任用程序

(一)组织推荐

各单位拟提拔领导干部时,应当通过民主推荐,并经党组(党委)讨论确定拟任人选后,上报上级党组(党委)。上报的材料包括:

.拟任干部的请示(份),在请示中要说明民主推荐的情况及党组(党委)讨论的意见。,

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