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学校教职工考勤制度

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学校教职工考勤制度为维护正常的教学工作秩序,向过程管理要质量,特制定该规定。

  .教师考勤基础分为分,考勤对象为索庙中学全体教职工。考勤领导,原则上白天由两名领导一块考勤。

  .开会必到。旷会—分,请假-分,迟到、早退-分。上级开会,旷会扣款元,(以上级考勤为准。)级会、教研会、师生大会均按例会记分。

  .上午、下午预备铃后,除门卫人员外,一律到教导处门前亲自签名。迟到记-分,不签或代签视为矿工。

  .上午、下午上课、早晚自习辅导必到,抽查一次不到得-分,,早晚自习按要求辅导一节得分,办公一节得分。不准私自调课或让课,自习经值班领导允许调换的记分,未经允许的扣被替人员分、应课人减分,自觉维持纪律的记分。

  .上午、下午办公时间必到,上午四节、下午三节,抽查一次不到得-分。

  .连续旷工一天以上(含一天),每天得-分,上课请假-分/节,办公请假-分/节。

  .保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-分,请假-分,旷一个班(指小时)得-分,请假得-分。

  .课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到,抽查一次不到得-分,请假-分。周一及重大节日升旗,全体教师必到,记出勤分分,一次不到得-分,请假-分。(小孩未满周岁的女教师可以不参加)。产假返校一学期,办公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。
  .体育教师早操、课间操必到,履行各自责任,照看所担级班,抽查一次不到得-分,请假得-分。按时带操、组织运动队、球队等得分。

 .非正式出勤时间,保持与学校联系,随叫随到,拒不到者,每天得-分,请假得-分。

  .广播室安排好两操放音工作,失误一次扣负责人分。

  .凡因公出差、请假需经校长批准,并告知值勤领导。参加会议、培训、学习者需出示上级书面通知,由级主任调好课后方可离岗。否则视为旷工。
  .请假手续:请假者需亲自持请假条由级主任签字,并调好课后,向值班领导请假;超过两节课(含两节)需先向校长请假。否则视为旷工。

  .考试及各级开会等重大集体活动,请假、旷工者,扣分加倍。

  .考勤统计每周公布,学期末进入综合考评。

  .说明:女教师晚婚晚育者,产假个月,一般为天。教师本人婚假天,子女婚假天。直系亲属丧假天。

  本规定解释权归校委会。


  考勤补充规定

  为进一步促进办公秩序的稳定,提高办公效率,为打造名校,巩固基础工程,特制定考勤补充规定:

  .考勤分除直接带入评教定级外,单独设立奖惩制度,用以表彰先进,警示出勤表现差的现象。

  .每周出勤得负分以内不奖不罚,负分以上,每一分扣元,以月累计为准。

  .扣款从绩效工资中扣除。扣款累计处理,直至该教师调离单位。

  .负分累计做为教师聘任的重要依据,视情况约占考评分的%。

  说明:

  .扣分法定假期除外,正常学习进修、开会除外,有县以上医院证明的病假,学校准假,并按请假记入考勤分。病假超过四周算长期病假,从五周起扣工资的%,超过八周,从九周起,扣工资的%。

  .考勤领导不尽职尽责,有教师举报属实,加倍给考勤领导扣分。

  .非规定时间或领导允许进电子备课室,进行游戏、娱乐经查实后,以旷课论处。
  .特殊情况由校长室召开校委会而定。

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