、因特殊原因造成的事故费用，教师承担%，幼儿园承担%；
五、教师进出制度：、新来人员：一个月元，二个月元，三个月元，四个月元，（也可根据教师实际能力制定工资标准）；、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；
、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！
、教师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每月照顾元；
、教师工作满二，园服费由园方承担，不满二离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！
（制度自月日起执行）
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、因特殊原因造成的事故费用，教师承担%，幼儿园承担%；
五、教师进出制度：、新来人员：一个月元，二个月元，三个月元，四个月元，（也可根据教师实际能力制定工资标准）；、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；
、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！
、教师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每月照顾元；
、教师工作满二，园服费由园方承担，不满二离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！
（制度自月日起执行）
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