、每周进行一次不定期检查，完成情况较差的，扣责任人分。
十二条其他。
、中心全体职工实行挂牌上岗，工作期间未佩带上岗证
者，一次扣分。
、下班后应检查各种取暖设备及电灯、电脑是否全部关闭，并切断电源，方可离开，如发现未关闭各种用电设备者，由部室负责人追查责任人并扣分，部室负责人不能追查出责任人，扣部室负责人分。
、丢失或损坏公财物的每件扣分，同时相应赔偿。
、不能按时完成中心领导临时交办的工作扣当事人或相关人员分。
、受到上级部门表彰的部室，每人加分，个人受到表彰加分。
、撰写论文、信息等被县、市、省、国家刊物采用的每篇分别加，，，分，并按所得稿酬给予奖励；代表单位参加各类比赛取得名次，比照举办单位奖励数额给予奖励。
、见义勇为的加分。
四章业务工作考核
十三条对各部室业务考核。
考核领导小组采取定期、不定期的方式，组织检查或抽样检查各部室工作。同时根据稽核部及各级审计部门的稽核结果及审计结论进行考核。
（一）办公室
、服务不及时，保障不力，工作拖拉，造成后果的
每次扣分。
、每月按时按要求向市会计核算中心报送各类统计信息，漏报或迟报一次扣分。
、每天做好考勤记录，月终时将考勤情况统计进行公布，迟误一次扣分。
、各有关部门来文要认真做好签收登记工作，及时呈送中心领导签阅批示，处理完毕归档存查，延误一次扣分。
、做好中心各类文档管理工作，文件及时清理，分类整理归档，出现遗失、漏落等扣分。
、系统维护人员认真做好计算机软、硬件维护，发现问题及时处理，不能处理的及时向中心领导汇报，并提出处理意见或建议，延误一次扣分，因延误造成重大损失扣分，并给予相应处分。数据备份工作应每月终了一周内刻录光盘备份，并异地存放，延误一次扣分。
、公务车辆管理严格执行《车辆管理制度》，有以下行为之一的，扣相应分值。
（）下班时车辆及时归库，严禁乱停乱放，违者扣驾驶员.分；
（）未经中心主任批准私自出车，扣驾驶员及相关人员各分；
（）未经中心主任批准私自将公务车辆借出，扣驾驶员分；
（）因私自出车造成交通事故和财产损失，扣相关人员各分，并给予通报批评，所造成的损失自行负责。
（二）会计部
、超过批准授权权限擅自报销的，一次扣.分。
、核算单位报送的自制报账凭证填制要素不全，已审查未发现给予报销的，一次扣.分。
、专项资金未按规定实行专款专用，造成专项资金被挤占、挪用的，一次扣分。
、除特殊情况外，未按《现金管理条例》严格控制现金支出，把应作转账支付的用现金支付，一次扣.分。
、应缴预算或财政专户的收入没有及时、足额上缴，一次扣.分。
、将应作预算内、外收入挂在单位往来账上，使用时直接冲销往来账款，一次扣.分。
、发票上无经办人、单位领导签字等，审核时未发现给予报销的，一次扣.分。
、原始发票应具备的内容：a、凭证的名称；b、填制凭证的日期；c、填制凭证单位的名称或者填制人的姓名；d、经办人员的的签名或盖章；e、接受凭证单位的名称；f、经济业务内容；g、经济业务的数量、单价和金额，h、应有的附件。每缺一项扣.分。，
