□ 目 的 ?
一条 为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。?
□ 范 围?
二条 提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。?
(一)各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。?
(二)有关机器设备、维护保养的改善。?
(三)有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节约能源等。?
(四)新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。?
(五)废料、废弃能源的回收利用。?
(六)促进作业安全，预防灾害发生等。?
三条 提案内容如属于下列各项范围，为不适当的提案不予受理：?
(一)攻击团体或个人的提案。?
(二)诉苦或要求改善待遇者。?
(三)与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。?
(四)与专利法抵触者。?
□ 提 案
四条 提案人或单位，应填写规定的提案表(如附表..、甲、乙)必要时另加书面或图表说明、投入提案箱，每周六开箱一次。?
□ 审 查
五条 审查组织?
(一)各厂成立"提案审查小组"由有关主管组成。?
(二)公司成立"提案审查委员会"由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。? 六条 审查程序?
(一)各提案表均须先经各厂提案"审查小组"初审并经评分通过后，(评分表如附表..)始可汇报"提案审查委员会"。(公司各部门提案经送委员会)?
(二)"提案审查委员会"每月视提案需要，以召开～次委员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。?
七条 审查准则?
(一)提案审查项目及配合?
?动机%?
?创造性%
?可行性%
?回收期投资%?
?应用范围%?
(二)成果审查项目及配合?
?动机%
?创造性%
?努力程度%?
?投资收回期%
?同效益%?
□ 处 理
八条 采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提案人外，并予列管及实施成效检查。?
九条 不采用的提案：将原件发还原提案人。?
十条 保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由通知原提案人(一般系每期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月)。?
十一条 成果检查?
(一)实施的提案、各实施部门，应认真执行，每月应填具成果报告表(如附表..)呈直属主管核定后，转呈各厂"提案审查小组"经三个月的考核，并予评分后(如附表..)，再呈提案审查委员会。?
(二)"提案审查委员会"依"审查小组"所报的成果报告表及评分表详作审查核定。
□ 奖 励
十二条 提案奖励：改善提原因"审查委员会"评定，凡采用者发给～元的提案奖金，未采用者发给元的奖金。?
十三条 成果奖励："审查委员会"依提案改善成果评分表，可核给～元的奖金。?
十四条 特殊奖励：提案采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由委员会核计实际效益后，报请核发XX～元的奖金。?
十五条 团体特别奖：?
以科为单位，六个月内，每人平均有采用四件提案以上发给前三名特别奖：?
一名：锦旗及奖金元?
二名：锦旗及奖金元?
三名：锦旗及奖金XX元?
□ 附 则
十六条 提案内容如涉及国家专利法者，其权益属本公司所有。?
十七条 本办法经呈董事长核定后，公布实施，修改时亦同。
