（）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；
（）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；
（）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；
（）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。
五、评比方法
（一）推荐方式
、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；
、优秀员工人选由各部门推荐；
、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。
（二）评比要求
、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的%，不足人的部门可推荐人；
、推荐人选时，要严格把关，结合终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力；
、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。
（三）上报时间
各部门需于月日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司总经办。
六、奖励方法
（一）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；
（二）对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币XX元。
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XX十月二十七日
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