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基层青年后备干部培训班结业时的讲话

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基层青后备干部培训班结业时的讲话

同志们:

为期两天的基层青后备干部培训班今天就要结束了,在培训领导小组全体人员和全体学员的同努力下,培训班围绕在培训中育人、识人的目标,从选拔方式、培训内容上进行了大胆的探索,取得了较好的培训效果。学员们的综合素质得到明显提高,发展潜力得到充分显现,为发现、使用人才奠定了良好的基础。为此,我讲以下三个方面。

一、本期培训班的特点

此次基层青后备干部选拔和培训班主要有以下几个特点:

一是领导高度重视。为了保证此次后备干部培训的顺利进行,确保取得实效,达到在培训中育人、识人的目的,局党组专门召开了会议,成立了以党组书记、局长为组长的基层青后备干部选拔领导小组和培训工作专班,加强后备干部选拔与培训的领导,严守选拔原则,严格选拔条件,严密选拔程序,并对培训工作进行了周密部署,做到一级抓一级,层层抓落实。

二是选拔方式创新。此次后备干部选拔工作改进选拔推荐方式,在全市系统内公开选拔,按照民主集中制的原则,在原来组织推荐的基础上,增加了个人自荐的方式,选拔基层青后备干部,进一步扩大了选拔工作的民主化。

三是学习气氛浓厚。全体学员都能够严格遵守培训班的纪律,上课认真听讲,勤于思考。大家始终保持了旺盛的学习热情,充分表现出了良好的学习精神风貌。

四是培训内容实用。本期培训班安排的培训内容,以提高领导素质和能力为主线,内容涉及政治理论知识、工商行政管理知识、领导管理知识。这些培训的内容实用性很强,同志们开阔了眼界,开拓了思路,便于今后在工作中借鉴和应用。

二、主要收获

本期培训班取得了较好的成果,许多学员在畅谈本次培训收获时,认为此次培训是一次前瞻性、务实性的培训,大家希望今后多参加类似的培训班。本期培训班的收获主要体现在“一个把握”、“两个认清”、“三个拓宽”、“四个加强”上:

“一个把握”,大家通过学习xx届四中全会精神,把握住了加强执政能力建设的时代脉搏。

“两个认清”,同志们通过两天学习,认清了自身存在的不足。大家对比周国知事迹,对照领导干部所具备的素质和能力,认清了自己的差距,找到了提高的途径;认清了工商队伍的形势。大家作为基层青后备干部,认清了迫切需要建设一支轻优秀、数量足、结构合理、能担当工商行政管理重任后备干部队伍的形势。

“三个拓宽”,就是拓宽了我局后备干部选拔的渠道,丰富了干部推荐的方式,公开选拔讲求民主,选贤任能不拘一格;拓宽了干部任用的方式,形成了干部选拔、培训、考核和任用的模式;拓宽了干部的考核方式,为后备干部提供了展示风采的舞台。

“四个加强”,通过紧张地培训,同志们政治理论水平进一步加强,领导素质、领导能力、领导艺术进一步加强,事业心、责任心、进取心进一步加强,奉献精神、创新精神、大局意识进一步加强。

三、希望和要求

在本期培训班即将结业之际,我想向参加培训的全体学员提三点要求和希望。

一是加强学习,努力提高自身素质。市局组织培训只是一种形式,培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题,还需要大家平时自觉加强学习,带动人人学习,讲求学习全员化;注重学习和工作相结合,讲求学习的在职化;形成长期学习的良好习惯,讲求学习的终身化。希望你们热爱学习,积极参与学习,不断提高综合素质。,

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