范文一：街道党务工作者事迹材料
胡小燕，现为柏树街社区党委长丰党支部支部书记、建工小区网格小组长，从2007年担任支部书记以来，她始终热爱党务工作，具有创新的精神，务实的作风，团结、关心群众，充分调动支部每个党员的积极性，每次面对社区党委布置的任务，该同志都以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，带领支部全体党员优质地完成各项任务。
一、坚定信念，树立形象。
胡小燕同志作为一名共产党员，她深知一举一动都会直接或间接的影响到支部党员的工作热情，所以，她在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三严三实”重要思想指导自己的工作，用十八大精神为指引，坚定共产主义信念。在平时的工作中，她时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定。在与支部党员相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，她始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让支部党员感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志。
二、加强学习，提高修养。
胡小燕同志认真学习党的基本知识，学习党的十八大精神、中央八项规定以及党建业务方面的文件。学习时，她能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有很大提高，为完成上级党组织交给的各项任务打下了坚实的理论根基。在做好个人自学的同时，她还组织好支部广大党员的学习，采取集中学习和楼栋分散自学等多种办法，组织大家认真撰写学习笔记，在党的群众路线教育实践活动中，她积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题，力争使学习覆盖到每个党员。通过深入的学习，提高了自身的理论修养，也增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础
三、求真务实、开拓进取。
胡小燕同志在支部建设中始终不懈地抓好支部党员发展工作。在抓好入党积极分子的培养上，她为了掌握发展对象真实状况，经常深入到楼栋中了解情况，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求;对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服引导，鼓励其继续努力，做到成熟一个发展一个，使党员队伍得到有质有序的不断壮大。胡小燕同志在抓支部效能建设中，严格按照社区党委制定的“一目录、两流程”，认真排查支部建设中的廉政风险防范点，并提出详细的廉能风险防控措施。今年，社区开展以居家养老为主题的党建创新项目，胡小燕同志主动请缨，带领支部党员主动认领服务板块，并做好日常的服务工作。在“爱心银行”项目中，胡小燕同志带头进行爱心志愿者登记工作，并发动支部党员参与其中。
四、心系群众、以身作则。
胡小燕同志一以贯之的做好党内关怀工作，她对支部党员和小区群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使广大党员群众感受到了党组织这个大家庭的温暖。当支部党员和辖区群众遇重病和不顺时，胡小燕同志总是及时向社区党委汇报并安排做好慰问帮扶工作，当小区群众发生矛盾时，她主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。在小区文明创建上，胡小燕同志本着以人为本的理念，针对小区里的不文明行为和现象，她都能第一时间进行劝导，并发挥支部党员共同做好此项工作。在丰富党员群众文化生活方面，胡小燕同志结合小区群众特长，组建了小区广场舞队，并邀请对接支部的在职党员志愿者进行日常指导，增强了小区群众的活力。
作为一名基层党务工作者，胡小燕同志在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动支部党建工作不断发展，深受党员和群众的一致好评。
范文二：街道党务工作者事迹材料
钱志平同志于2000年12月在居民强烈的推荐下，挑起了河海社区党支部书记兼社区主任的重担。当时，河海街道正处于拆村转居阶段，他上任后根据当时居委会成员的个性，结合社区的实际工作进行了分工，充分发挥工作人员的特长，并根据居委会的工作要求，制定各项规章制度，要求社区工作人员都必须严格遵守。由于社区居委会工作与村委工作有着本质的区别，多年来他在工作中不断学习，在学习中不断总结，在总结中不断提高，时刻对自己严格要求，认真地贯彻学习党的路线方针政策及时事政治，不断提高自身的政治素质。每月还要组织社区的两委人员进行政治、法律、业务的学习，几年来社区一班人各项素质有了明显提高。在他的影响下，社区两委班子团结协作，分工不分家，共同把支部和居委会工作打理得井井有条，各项工作都走在了兄弟单位的前列。
在社区工作中，他从不搞个人说了算的家长作风，居委会里所有重大事项都是在事前进行集体研究、民主决策。作为社区工的带头人，他不断摸索创新社区的管理模式，为方便居民到社区办事，河海社区在07年实行一站式办公服务，将社区所有工作人员集中到大厅内，亮牌服务，居民要办理什么事，走进社区大厅就一目了然，此模式开创了新北区社区办公场所的先例。另外结合本社区的特点，经社区工作人员共同协商，决定创建服务型社区，突出河海社区的亮点。在创建服务过程中，他收集了居民的日常需求，主动与辖区内经营户协商，签订便民服务协议，开设了15项便民服务，并印制了便民服务卡发放到每户居民家中，方便居民与经营户的联系，同时要求经营户向居民提供优质廉价的服务，受到居民的一致好评。另外为了能给社区困难人员和失业人员的致富提供有利平台，他与开发商协调，将小区内的管理用房与居委会旁边的临街店面房进行调换，并将店面房开设13个便民服务点，针对服务项目，对外公开招标。他明确规定在同等条件下优先照顾社区下岗失业人员及困难家庭，社区临街店面房在出租过程中，他的好友甚至亲戚也想以优惠价来承租，都被他一一回绝。他深知“其身正、不令而行”的道理，要求别人做到的，他自己先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做，多年来他不知推掉了多少因请他办事的宴请。他处处廉洁自律，严于律已，在群众中树立了共产党员的良好形象。在工作中，他总是把最繁重、最艰难的工作揽在自己身上。他一心扑在社区工作上，带领社区一班人努力为居民办实事、办好事，时刻想居民所想，通过他的努力，社区居委会的各项工作得到了居民的认可，现在河海社区居委会在新北区各乡镇中成为了社区建设示范点。
在去年的被征地农民基本生活保障工作中，结合区的有关政策，面对河海街道的特殊情况，在开展工作的过程中，因有些居民对政策理解不清，拒绝办理个人养老保险，钱志平亲自上门做好解释工作，并把这“个人出资少，政府扶持力度大，享受待遇高”的优惠政策作了详细的阐述，使居民更深刻的体会到政府的关心，从而自愿参保。对于拿不出钱的低保困难人员，如万产华，他不厌其烦的为他四处奔波，最后动员其亲属出资为他办理了个人养老保险，确保了所有政策规定内的被征地农民都参加了养老保险，解决了老无所养的后顾之忧。同时街道还考虑到被征地农民的安置房一直以来在使用瓶装煤气换气过程中极不方便，为能够解决这一问题，街道主动与港华燃气公司协商，通过协商向安置户以每户1705元的价格享受优惠，他看到这一政策后，考虑居民到港华燃气公司办理相关手续极不方便，立即向街道建议由社区工作人员代收相关费用，并由社区统一与港华燃气公司衔接安装的手续，从而使居民得到了便利。钱志平时刻想着居民，时常深入到居民中，听取大家的心声，避免了居民中矛盾的激化，将矛盾消除在萌芽状态，从而确保了辖区内的稳定，赢得了群众们的信任。多年来辖区内未出现一起群体上访事件。
在社区对小区的管理工作中，由于辖区内存在拆迁安置房和商品房两种情况，对拆迁安置小区的管理上存在一定的难度，钱志平用有效的办法合理的解决了这一问题，实行区别分开的管理模式。如兰翔二村22幢住宅房其中6幢为商品房，而其余全为拆迁安置房，拆迁安置房由街道负责日常的保洁、维修等工作，而其中的6幢商品房由于范围比较小，物业费收缴困难，物业管理公司在管理不到2年，就撤出了小区管理，在此情况下，社区工作人员在他的带头下，挨家挨户上门做工作，推选业主代表，成立业主委员会，建议业主委员会实行小区自治的管理。通过这种办法近两年来小区的变化很大，环境卫生等各项工作得到了很大的提高，也得到了街道领导的认可。河海二村拆迁安置小区从06年4月实行了居委会管理的模式，两年多来也得到了居民的认可。在此成功的基础上，从今年起对部分安置部分为商品房的老小区河海新村，实行了业主委员会负责日常的小区管理工作，居委会全面监督的管理模式。各类小区管理模式的创新，为今后居委会对小区管理奠定了基础。
几年来，钱志平书记带领河海社区工作人员共同努力，各项工作都取得了非常优异的成绩，社区先后被评为全国综合减灾示范社区、全国和谐示范社区、江苏省评为绿色示范社区、江苏省充分就业示范社区、常州市五星级社区、常州市文明社区、常州市敬老示范社区、常州双拥示范社区等荣誉称号。他深得社区居民的爱戴，被推选为区人大代表、被新北区评为先进基层党务工作者。
