在县委县政府的统一部署下，在第七督导组的精心指导下，严格按照县委群教办《关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”工作的通知》(永群办发〔2015〕1号)要求，对本办教育实践活动“整改落实”情况全面开展自查，现将自查情况报告如下：
一是进一步组织学习讨论。
坚持把学习贯穿于活动的始终，着力增强思想自觉和行动自觉，打牢学习教育和查摆问题两个基础，推动砂坝镇领导班子在坚持党的群众路线方面以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一。坚持以真学入脑入心，以真信强化宗旨意识，以真用提升服务本领。镇党委政府坚持将学习贯穿活动始终，组织领导班子成员进一步学习在第二批教育实践活动总结会讲话精神，深入开展讨论，把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，自觉强化整改意识。通过一系列学习教育，澄清了模糊认识，放下了思想包袱，进一步增强了宗旨意识和群众观念。每个班子成员都认识到，正确对待自己、正确对待同志、正确对待问题，是一个共产党员应有的党性，必须把一个真实的自我展现在组织面前，自觉把批评与自我批评开展起来。
二是找准整改中突出问题。
砂坝镇领导班子及其成员围绕整改落实中的突出问题、解决关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题等方面，按照自己找、集体议、互相帮、的办法，对照班子及个人整改措施，班子共查找出3条未整改的问题，班子个人共找出23条未整改的问题。
三是深入开展谈心交心。
12月以来，砂坝镇领导班子集中一段时间，按照“四必谈”的要求，坚持把功夫下在会前，安排一个月时间，全面深入开展谈心交心活动。按照“四必谈”的要求，制定谈心交心安排表、登记表，镇领导班子集中开展了谈心交心，我与其它班子成员谈心交心每人2次以上，班子成员相互之间也进行了认真的、诚挚的、深入的谈心交心，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议;同时每位班子成员还分别与分管的镇直单位主要负责人和部分一般干部进行谈心。在谈心交心活动中，大家坚持把批评与自我批评贯穿其中，突出了“四个重点”，即“谈问题不足不谈成绩功劳、谈主观原因不谈客观原因、谈具体措施不谈笼统建议、谈真话实话不谈空话套话”，做到了把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”。一对一、面对面地开展了批评与自我批评，把批评意见和想法讲在当面、谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。专题民主生活会上提出批评意见清单经过层层审阅把关，先后反复修改3次。通过深入的谈心交心，增进了理解，消除了误会，化解了隔阂，达到了互相提醒、互相帮助，加强交流、增强团结，形成共识、共同进步的目的。
四是认真撰写整改落实分析材料。
12月下旬以来，砂坝镇领导班子和班子成员认真撰写整改落实分析材料，坚持紧扣为民务实清廉主题，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，以“三严三实”要求为标尺，做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实，确保见人见事见思想。镇领导班子整改落实分析材料由我主持起草，先后召开了三次党委碰头会认真讨论修改、审议。每名班子成员都自己动手撰写整改落实分析材料，认真查摆遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定和州委七条规定、县委六条严禁等改进作风建设的情况;认真查摆“四风”方面存在的问题;深刻剖析存在问题，有针对性地提出整改措施和努力方向。对群众反映、上级点明和督导组反馈的突出问题作出了回应;对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业等情况逐一作出说明;镇领导班子的整改落实分析材料还对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题进行整改落实。在查摆问题的基础上，深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面，分析原因，认清实质，有的同志在剖析根源时能够触及深层次问题，亮出内心“小九九”，点到痛处、戳到麻骨，做到把脉准、像自己、有深度、有辣味，明确了努力方向，提出了务实管用的整改措施。按照“五个不通过”的要求，领导班子和个人的整改落实分析材料经过了层层严格审核把关，多次修改，最终形成定稿，班子成员在反复修改整改落实分析材料过程中进一步触及了思想灵魂，找准了“四风”问题，深挖了思想根源，确保问题整改落实到位。
五是整改落实情况。
对照梳理出来的问题，结合班子工作，针对班子对照检查、班子相互批评及认领问题制定了共4条具体整改措施。现将落实情况整改如下：
1、加强理论武装，增强执政能力。大力倡导学习之风，以学习促提高，着力建设“学习型”领导班子。一是树立正确的政绩观。坚持实事求是，不搞“面子工程”“形象工程”，以深入开展“千名党员下基层”活动为载体，以推行“民情日志”工作制度为抓手，班子成员带头与群众结成帮扶对子，在走基层中接地气、转作风，增进与群众的感情，广泛听取群众的呼声，做到情为民系、权为民用、利为民谋，把党的政策执行好、落实好。二是注重学习提高。学习时间突出经常性，学习内容体现针对性，学习方式注重多样性。积极参加上级干部教育调训。把每周星期一作为政府机关干部“学习日”，推行领导班子成员轮流讲课制度。党委学习中心组全年开展集中学习不少于4次。领导班子每月开展集中学习1次以上。每名党员领导班子成员负责联系一个村党组织，在指导抓好所联系基层党组织开展学习的同时，全年上党课1次以上。三是加强党性修养。正确树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的工作理念，认真履行党建工作“第一责任人”、“具体责任人”职责，带头学习党的方针政策，带头实践党的群众路线，带头遵守党风廉政建设有关规定，积极做好宣传群众、发动群众、服务群众工作。
2、健全制度建设，促进规范运行。坚持以制度建设为抓手，不断完善和落实各种管理制度，带头抓好落实，做到以制度管人、按章理事，切实改进作风，促进各项工作规范、高效运行，着力打造“勤政型”领导班子。一是着力健全制度。根据党风廉政建设、改进干部作风、密切联系群众等有关规定，在对现有的制度进行全面清理的基础上，做好废、立、改工作，着力健全廉洁从政、民主理事、财务管理、信访接待、干部驻村、应急值守、内务管理等制度，建立一套科学办事、民主理财、规范工作、为民服务的制度体系。二是从严落实制度。将制度汇编成册，制作《干部行为规范手册》并抓好学习，让每名干部明白应该干什么、不能干什么，应该怎么做、不能怎么做。明确一名班子成员负责督促抓好制度的落实，模范遵守者给予表彰，若有违反视情况进行严肃处理，切实维护制度的权威，促使把遵守制度变成一种良好的习惯。三是带头执行制度。认真贯彻执行民主集中制，大额资金开支、干部推荐等重要事项坚持班子集体讨论，遵循党委书记末位发言制。认真落实民主生活会、“三会一课”等党内制度，经常性开展批评与自我批评，及时解决领导班子和个人存在的问题，帮助整改提高。要求班子成员带头落实联系困难群众制度，每名班子成员每月下村开展工作不少于10天。按照“一岗双责”的要求落实党风廉政建设责任制，管住自己、管好下属。
3、抓好整改，坚持取信于民。坚持以群众呼声为第一信号、以群众意见为第一准则、以群众满意为第一目标，针对发现的问题和不足，切实抓好整改，坚持取信于民，全力打造“务实型”领导班子。一是理清问题清单。诚恳接受群众提出的意见建议，不回遮掩、不回避、不搪塞，照单全收，真诚对待班子成员之间提出的批评意见，坚持有则改之、无则加勉。根据上级点、群众提、自己找的“四风”方面及其他方面的问题认真进行梳理汇总，列出问题清单，做到心中知底数、整改有方向。二是制定整改方案。针对领导班子存在的问题，认真研究制定整改方案，做到整改内容、整改责任、整改措施、整改目标、整改时限“五个明确”，实行“一个问题、一名领导、一项措施、一抓到底”。对于班子个人，要求其认真撰写好对照检查材料，正确认识自己存在的问题，明确努力方向和整改措施。三是实行对症下药。拧紧“总开关”，带头反“四风”，抓好问题整改，践行群众路线。针对执行党的政治纪律方面存在的问题，着力通过强化学习严肃党风党纪、锤炼党性修养，接受组织检验;针对“四风”方面存在的问题，着力从加强制度建设、严明工作纪律、增强服务能力入手，让群众来评判。
4、贴进民心民生，践行群众路线。以建设和谐砂坝、美丽砂坝为目标，坚持贴进民心民生，认真践行党的群众路线，全力打造“服务型”领导班子。一是沉下身子察民情。改变过来存在的衙门作风，大力推行“一线工作法”，认真落实政府机关干部驻村、村干部坐班、民情日志制度，主动下镇进村面对面听取群众意见建议，上门入户了解群众的生产生活、子女入学、家庭就业等情况，切实掌握他们的所需所盼，做到全镇底数清，各村的情况和农户的家庭状况明。二是结成对子解民困。以开展“学一技联一户解一难”和党员干部结对帮持活动为载体，以信访户、困难户、移民搬迁户、两女结扎户、独生子女户、科技示范户和个体企业主等为重点对象，坚持班子成员带头，组织干部与其结成联系帮扶对子，加强经常性联系，力所能及地提供政策咨询、法律援助、市场信息、技术服务、创业信贷等方面的服务，帮助解决生产生活、子女入学等困难方面进行帮扶，千方百计为群众办实事、解难事。三是找准点子惠民生。坚持从镇情实际出发，大力实施生态立镇、农业稳镇、产业富镇的战略，全力推进城镇同建同治工作，稳步推进实施通畅工程、五小水利、茶叶产业开发等项目建设，加大农村剩余劳动力转移培训力度，把农民变为城镇居民，把田园建成第一车间，把镇村建成休闲乐园，全力解决行路难、增收难问题，把实事办好、把好事办实，让群众共享改革发展成果。
六是下一步工作打算。
1、继续坚持学习，从意识形态上彻底扫除“四风”。“学新知新”是保持执政党先进性的思想基础。年轻的党员干部只有不断学习新理论掌握新知识，才能更好地担负起领导经济和社会创新发展的艰巨重任。*也说过：“现在在我们的干部特别是年轻干部中，最需要加强的是理论教育”，加强理论学习“迫在眉睫”。虽然我们已经制定了党员干部学习制度，但是仅仅靠组织集中学习是远远不够的，还必须充分利用业余时间，做到不管在生活还是工作中，我们都要把学习知识当成一种生活态度、一种工作责任、一种长期的精神追求，用理论知识强化头脑，做到自我锻炼、自我反省、自我革新、自我发展，从意识形态上认识到“四风”问题的严重性，从而不断查摆、不断整改、不断进步，才能不断适应时代发展的要求，成为领导社会经济发展的主力军。
2、继续落实整改，以群众满意为工作落脚点。我们要把实现好、维护好、发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，要把群众得实惠、共享改革发展成果作为检验我们工作得失成败的重要标准。在具体工作中，我们要理清思路，明确目标，将征求到的意见和建议的整改落实作为我们为民服务的重点，载细化任务，再落实责任，加强督查，做到“发现整改?督查落实?完成任务”，并把完成的任务向群众公布，接受群众的监督，切实把各个问题落实到位，尤其是群众关注的用水用电、灌溉水渠、村间道路硬化等问题，并在解决问题的过程中注重研究出现的新情况新问题，努力使各项工作取得实实在在的成效。
3、继续加强建设，不断强化领导班子素质。事业要发展，班子是关键。加强领导班子建设，造就一支精干高效、作风优良的干部队伍，事关长远。首先班子要做到凝心聚力，坚持大局至上。在日常工作生活中，努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点，近距离相互善待弱点，共同营造团结共进、和谐共事、和睦共处的氛围;其次班子要强化组织，增强配合意识。班子成员唱的是“同台戏”，必须一个调。“班长”要积极负责，指挥协调，又要充分尊重其他成员的意见，协调好各方关系，副职要善于当好参谋，用心工作，形成风劲气足的良好局面;最后班子要充分发挥表率作用。“群雁高飞头雁领”，班子成员是旗帜、是标杆，起着向导作用，必须以身作则、率先垂范，努力做到以先进思想引领人，以扎实工作鼓励人，以良好的品质折服人，以过硬的作风带动人，才能一起带领着天涯广大党员干部，为我镇迈向新发展做出积极贡献。
