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乡镇党委书记三严三实对照检查个人材料(二)

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(四)抓工作打折扣,工作执行力不强

一是执行政策打折扣,没有创新精神。执行党的方针政策、上级的目标任务有应付和完成任务的思想,执行政策不彻底,雷声大、雨点小。如土地复垦中,涉及有一定难度的,不敢下深水能推则推。二是抓工作落实不够好。经常文件发得多,会上讲得多,具体落实抓得不紧,各项制度建得不少,没有坚持好,逗硬程度低。比如,有的干部迟到早退、去向公示与实际不符,驻村干部没有真正沉下去,有遥控指挥和靠电话了解收集情况等等现象,总是碍于情面,只是提醒,没有动真格,以至于办事拖沓、效率不高。比如移民王洪林的房屋开裂、地基下沉的情况,2年多时间,至今没有解决好。

(五)宗旨意识弱化,群众观念淡薄

一是群众观念不牢,群众感情不真。调研不深入,走马观花,对村上的工作情况,特别是发展情况听村组干部汇报得多,听老百姓意见少。对哪些地方矛盾多、哪些地方老百姓要求发展的呼声高,工作做得不够细,有时坐车下村溜一圈,见着群众就随便聊一聊、问一下,就算调研,“问政于民、问需于民”做得不够好,群众路线走得不扎实。二是群众工作方法简单。认为群众文化差、水平低,不愿做深入细致的群众工作,认为自己是个官,是个领导,做群众工作常常自以为是,遇到需要与群众打交道的事,总是让下级出面,自己不愿露面。服务群众工作方法简单、粗暴,办事效率不高,服务意识不强。如对“7.9”水毁受灾农户,由于市重建资金未及时到位,没有做好受灾农户的宣传解释工作,致使受灾农户向书义多次到市、镇上访。三是法制意识不强,花钱买平安。处理信访维稳工作做得不好,虽然处理了较多的遗留问题,XX现在总体平安、稳定,但偶尔还是有摆平了事的想法。比如双堰村、菠萝村、泰和村、双石桥村变电站建站和出线问题,引起老百姓大面积上访,尽管我们采取了变上访为下访办法,但始终存在不稳定因素,自己有怕见这些老百姓的思想,维稳工作做得不彻底;老缠访户江仁乾长期缠访、闹访,没有好的办法处理,有自己捐钱和政府出钱买平安的情况。

(六)维护群众利益责任不够,解决群众急盼难乏力

一是便民惠民工作做得不扎实。对便民“双代”服务过问较少,只检查在不在岗,怎样为老百姓做好“双代”服务全部交由分管领导具体负责,自己当“甩手掌柜”。二是对群众反映的问题久拖不决。一度时期,群众反映学校周边的治安环境不好,校门口流动摊贩多、社会车辆接送学生的现象时有发生,虽然安排了镇综治办经常巡查,但由于人力有限,没有从根本上解决问题;学生家长多次反映幼儿园接送小孩的路还是土路,要求硬化,由于镇财力有限,一拖再拖,一年多以后才解决,而小学学校门口的道路损坏严重,到现在都没有维修。三是服务群众不到位。厂社矛盾发生后,没有一个很好的调处机制,“头痛医头、脚痛医脚”,偶尔还帮着企业说话,老百姓到政府上访,常常“和稀泥”。四是解决民生需求不力。对群众的饮水问题到现在都没有解决,措施乏力。灾后重建了2个水厂,河东水厂由于政府补贴无资金,困难大,到现在都没有启用,河西水厂由于老百姓不让打水源井,换了10多个地方都没有打好水源井,无法供水,部分群众意见较大,甚至还写信到市上相关部门上访。

(七)担当精神减退,责任履职不到位

一是缺乏进取心,不敢担当。对难度较大的工作,没有完全尽到“一把手”职责。作为“一把手”只定大原则、大框框,没有细抓到底,下面有什么问题、怎样解决、有什么困难没有深入下去一抓到底,履职不到位,工作推进的进度和实效不好。比如在解决土地挂钩项目上,前期没跟进,临时抱佛脚,德阳、省上都要来检查了,还没有完成剩余拆迁和复垦工作。二是缺乏责任心,做事慢半拍。对有些市上开会安排的工作,亲力亲为不够,回来当“二传手”和“甩手掌柜”交待给分管领导,工作安排得多、指导很少,没有带好头,做好表率作用,以致于班子成员和一些干部“效仿”。比如对成兰铁路拆迁工作前期调研少,安排后没积极帮助分管领导理清思路、想好办法,93户拆迁户到现在一户都没有动起来。

(八)机关习气和官僚主义思想滋生

一是衙门作派抬头,工作不深。主动走出机关、深入基层一线联系群众方面做得不够。常常以开会多、处理日常工作忙等作为借口,下基层时匆匆去、匆匆回,没有沉下去,静下心来和老百姓说说话、聊聊天,听取意见建议。二是官气重,家长作风明显。比如在机关开会时,经常打断其他同志的讲话。三是机关习气渐长。对下级压担子多、交任务多、重过程少,有时在大的矛盾面前,控制自己的情绪方面做得不好,不愿听反面意见、急燥。

(九)勇于争先思想弱化,求稳怕乱思想滋生

一是工作缺乏新动力,得过且过。在XX任职2年多时间,解决了许多遗留问题,做好了一些棘手工作,比如500kv变电站顺利挂线运行,200kv秋月付家出线“兵不血刃”,成兰铁路遗留问题、家具园区遗留问题等顺利解决,在主观上产生了松劲的思想,产生了求稳怕乱的“守摊子”思想,不求有功,但求无过,只要抓好稳定和中心工作就行了,少了敢闯、敢拼、敢干的劲头。二是工作图清闲,缺乏创新。碰到难题有“放一放、拖一拖”的思想,不敢下深水,工作开展缓慢。比如成兰铁路的拆迁工作,没有在全市拆迁中带头往前冲,没有提前完成任务的想法,有观望周边乡镇的情况,有拖的想法。三是进取精神减退,存在守成心态。认为自己已经49岁了,正科53岁就要退居二线,自己最多再干一届就该休息了,存在“船到码头车到站”的思想,只想按部就班地平稳把这一届工作搞好,不敢创新,怕给自己带来过多的麻烦。如在XX三千亩水面的打造上,积极想办法争取项目的劲头不足,至今项目停留在规划上,未得到实施。

(十)艰苦朴素思想减退,“攀比消费”图享受

一是好面子,讲排场。八项规定出台前,有时为了XX的发展,为了项目,需要融洽与市级部门的关系,担心不请客、不搞好关系不好办事,接待中认为接待不好没有面子,存在花公家钱不心疼,讲排场、比阔气,超标准接待现象,有时还存在送XX的挂面、食用油等土特产的情况。二是厉行勤俭节约,反对铺张浪费的意识不坚定。认为自己是书记,穿着方面不讲究,别人会笑话,俭朴艰苦的精神淡化。三是勤俭节约意识淡化,行政成本控制不好。对机关下班不关电脑、不关饮水机电源、不关电灯、浪费打印纸等问题,督查不严。

(十一)坚守律己意志不坚定

一是公车管理不严格。自己虽没有指定的公务用车,由办公室统筹安排,但工作用车大部分时间都保障自己使用,中央八项规定出台前,自己有公车私用现象。二是律己意识不强。八项规定出台前,存在人情消费,有接受吃请和有收受赠送的茶叶、月饼等礼物现象。三是存在“走读”现象。春节期间值班有不在岗情况。八项规定出台后,已按要求整改。

(十二)其他需要说明的问题

一是公务出国情况:本人自参加工作以来,没有参加过公务出国。二是公务用车情况:目前使用的公务车,为2010年购买,价格14.9万元,排量2.0,为上届镇长用车。三是公务接待情况:中央八项规定出台前,有超标接待现象,中央八项规定出台后,已整改。四是办公用房情况:办公用房为灾后重建房,进行了简易装修,办公室会客室混用,面积为24平方米,有点超标,因办公桌椅尺寸固定,做隔断既不实用又不好看,还需花钱,故一直未进行整改。五是个人住房情况:拥有个人住房一套,面积243.3平方米,属家属单位集资建房。六是家庭成员情况:妻子郑忠碧在什邡邮储银行工作,女儿安然在四川航空公司运控部工作。七是任现职以来,没有操办过红白喜事,没有借机敛财。八是没有出入过私人会所,没有违规使用干部。九是没有插手过工程建设。