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9月22日，前程无忧对外宣布已与北京拉勾网签署协议，将向后者投资1.2亿美元获得拉勾网60%的股权，成为其第一大股东。拉勾网此次获得前程无忧1.2亿美元的D轮战略融资后将会加快收入增速，加速公司IPO进程，目前已经计划2019年赴美上市。
前程无忧是中国在线招聘市场第一梯队，属老牌互联网企业。前程无忧成立于1998年，2004年9月在纳斯达克上市。
拉勾从2013年成立至今，拉勾的定位就在互联网行业垂直招聘，但招聘领域市场分散，难以垄断，且购买流量的成本越来越贵，多位拉勾内部员工称，“目前主营业务已经遭遇天花板”。拉勾网之所以寻求融资，是因为遭遇瓶颈。
前程无忧之所以要并购拉勾网，是因为看到了垂直招聘的趋势，并购就是要回收这个结果，继续让自己立于不败之地。前程无忧总裁、首席执行官甄荣辉表示，对拉勾网的投资将强化和扩大前程无忧现有的人力资源服务的生态链，向雇主和求职者提供更有针对性的优质产品及服务。甄荣辉说：“拉勾网在互联网行业的人才服务有明显的优势，前程无忧则拥有的庞大的雇主和个人用户群，相信两家的深度合作将引领上大学网招聘服务领域的效率提升和用户体验的改善。”
本次交易完成后，拉勾网的创始人团队和管理层将继续掌管公司业务的发展和增长。
值得注意的是，上线至今，拉勾一直没有探索出高效的盈利模式，上一轮融资还停留在去年3月。拉勾服务小企业的新业务成长速度有限。去年年底，拉勾网推出了HR SaaS业务??也就是一站式的人事管理系统拉勾云人事，可以帮助企业处理招聘多渠道职位发布、录用新员工、员工管理、离职处理等事宜。拉勾云人事主要客户为中小型企业，官方售价为每单几千到2万之间，低客单价，且企业决策速度慢，意味着短期之内很难有大规模营收。主营业务遭遇瓶颈，而新业务又无法成为主要的盈利增长点，“所以拉勾一直都在不断寻找融资和收购”。上述内部员工称。
本次引入前程无忧，不管是为了解决以上的问题，也为拉勾进一步扩张打下基础。拉勾网创始人许单单说，“过去，垂直招聘是拉勾的立身之本。有了招聘业务的强势支撑，我们在2016年to B端拓展HR SaaS业务“拉勾云人事”，2017年to C端拓展职业教育业务“Offer工场”，我们形象的称之为杠铃战略，两端业务更能强化招聘的壁垒。拉勾将由原来单纯的垂直招聘平台，进化成综合的人力资源业务平台，这将是一个千亿规模的人力资源市场。”
拉勾网通过与前程无忧这种股份深度绑定，得以确保前程无忧资源的无障碍提供。前程无忧成立了近20年，在纳斯达克上市了13年，拥有中国最大的企业客户群，和丰富的人力资源产品线，手握超过10亿美金的雄厚资金，可以随时来支撑其业务发展，从而确保拉勾在新一轮的人力资源生态竞争中，获取最有利的位置。
