增强四个意识反对圈子文化和好人主义心得体会范文篇1
《湖南日报》刊登的《官场小圈子还要继续整治》一文说：圈子文化与党的宗旨完全背离，是党的健康肌体上的毒瘤，危害巨大，影响恶劣。清除圈子文化是铲除腐败根源，将党风廉政建设不断推向深入的重要举措，是营造良好干事环境，推动全面建设小康社会的重要政治保证。
果真如此吗?
人不是神。作为一个有肉有血的人，都会有私心，都具有亲亲而爱私的本性。因此，人活一世谁都希望自己生活幸福，尽量避免各种痛苦忧虑烦扰，给自己带来不快。而人类社会的纷繁复杂，甚至是刀光剑影，让每个人都觉得生活不易。一个好汉需要三个帮，一个篱笆需要三个桩。于是，人生必然会交朋结友，也需要交朋结友。所以，现实中人谁都会有三朋四友，三亲六顾。有自己的社会小圈子小团伙。这是很正常的事。如此，才能使自己身处逆境时，有人帮助，从而化险为夷，从灾难中跳脱出来。恰恰相反，一个人如果活在世上，一个关系要好的亲戚朋友也没有，那倒可能不正常了。圈子文化是与人类社会是共生的。否认这一点，就是不正视人性，或故意歪曲人性。
圈子文化对人类社会影响几何，是利是害?这不是绝对的。关键取决于一个人利用自己的小圈子不团体干什么事。如果是利用它干正经事，对人民有益的工作。这时，圈子文化代表的就是正能量。例如刘伯承与彝族首领小叶丹歃血为盟结为兄弟，就是搞自己的小圈子小团体，是圈子文化的表现。但刘搞这样的小圈子，却对红军长征有很大的帮助作用，具有正能量了。而如果一个人干的是对国家对人民不利的事，这时，他的小圈子小团伙则很可能会助桀为虐，变成他干坏事的帮凶。所以，应该说，圈子文化是中性的。好处与坏处，完全取决于当事人走的是正道还是邪道。圈子文化并非像文章中说的，就是邪恶。
然而，现在为何圈子文化起的都是副作用，成为腐败的帮凶了?这原因不在圈子文化本身，而在于一些政府官员尤其领导人没有端正工作态度，把精力用在为人民办事，放在干正经事，踏踏实实干好工作上;却把精力放在了公权私用，徇私舞弊，贪污腐败，处心积虑如何将权力变成黄金屋颜如玉，大搞权钱交易，权色交易上。这时，他的小圈子小团伙就只能起到助桀为虐的作用，会成为他贪污腐败的帮凶了。假如这些政府官员都有高度认真负责的精神，在认认真真干自己的工作，勤勤恳恳为老百姓办事，他的小圈子小团伙会成为腐败帮凶，而不是他干工作的得力助手，应了一个好汉三个帮这句话?
所以，面对现在官员的贪腐，一查就是窝案串案，拔出萝卜带来泥的现象，表面看好像是圈子文化使腐败漫延，成了腐败的根源，而其实完全是这些腐败官员利用自己的小圈子小团体干邪门歪道的事，将圈子文化变成了副能量。将这些窝案串案说成是圈子文化惹的祸，实在是肤浅的皮毛之见。
而现在圈子文化之所以不是帮政府官员干正经事，干对人民有益的事，却成了腐败帮凶，原因在于现在的政治体制有缺陷，造成政府官员人人坐了铁交椅，端了铁饭碗，工作干好干坏对自己没有什么关系了。于是，官员们缺乏了踏踏实实干好工作的责任心，没有把自己的精力放在干工作上，而是放在了权力寻租，权力自肥这些邪门歪道上。他的小圈子小团伙的作用也就只能发挥在这些邪门歪道上，帮他干干事了。
正是由于政治体制的缺陷，对政府领导人的任免权没有交给人民大众，造成政府领导人职务只能上，不能下，工作干好干坏与自己个人利害得失没什么关系了。于是，在选人用人上，不再注重才能品德，而是任人唯亲，宁用奴才不用人。导致了圈子泛滥，关系网盛行。一些官员只有整日琢磨拉关系找后门抱大腿;领导则喜欢当家长，搞家臣门客这一套了。
这就不难明白，一个人有个人小圈子小团伙一定是坏事吗?圈子文化是腐败的根源吗?要从严治党，要铲除腐败根源，是整治小圈子的事吗?这有不有点像盲人瞎马?
增强四个意识反对圈子文化和好人主义心得体会范文篇2
当前全市都在开展学习贯彻党的十八届六中全会精神增强“四个意识”工作。我们要清楚的认识到，中国共产党是马克思列宁主义政党，把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。当前全党有统一的理论基础，统一的组织原则，统一的铁的纪律，统一的奋斗目标、路线方针政策和统一的行为准则。党的以来到现在，全党确立了以同志的*，整饬党风，反对腐败，正在用“四个全面”战略布局统一党的建设思想，国家的建设、深化改革、依法治国、从严治党得到了不断深化和加强。拥护中央决策，决心用全会精神指导工作，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，并在工作中不断提高对中央决策部署的深入理解，绝不搞圈子文化和好人主义。
一、要切实增强“四个意识”
增强“四个意识”是六中全会的核心要求。增强政治意识就是要把好政治方向、站稳政治立场。增强大局意识，就是要自觉贯彻落实*的决策部署。增强核心意识，就是要加强党的领导，维护以同志的*的权威。增强看齐意识，就是要从思想上、政治上、行动上同*保持高度一致。
增强“四个意识”是落实党章、党规、党纪的必然要求，是完成党所担负历史责任的坚强保证，是全面推进从严治党的重大举措。作为党员领导干部，要进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个意识”，不能有一点儿含糊。
二、要坚决反对圈子文化和好人主义
好人主义是明哲保身的处事哲学，就是讲私情不讲党性、讲关系不讲原则的腐俗官风。比较突出的表现有两点，一是做顺水人情，宁伤工作、不伤朋友，宁失原则、不伤感情。二是凡事面子至上、只栽花不栽刺，明知不对也是不说为佳。
好人主义再走一部就是圈子文化。好人主义实施的对象分为熟人、同乡、同学、朋友、亲戚、老同事、老部下等，其实这就是“小圈子”的雏形，就是朋党的基础。
好人主义不讲原则、没有党性，圈子文化围绕圈子和个人私利、丧失党性，对党的事业损害极大，与党纪、党规要求严重背离，一定要坚决反对。
三、立行立改，以身作则
1.进一步加强理论学习。深入学习研究新的形势下党的理论、路线、方针、政策，特别是系列重要讲话精神，要学原文、读原著，在掌握精神实质上下功夫，用以指导思想和行动。
2.进一步牢固树立四个意识。把讲政治摆在首位，旗帜鲜明的讲政治。绝对忠诚于*、忠诚于，时刻与以同志的*保持高度一致。自觉主动全方位看齐，不断对标对表、校正紧跟。切实加强思想政治工作，在全镇党员干部群众队伍中做好弘扬主旋律的大文章，用正能量抢占思想舆论阵地。
3.不做老好人，用严的标准、硬的要求抓好分管各项工作。加强机关管理，严格要求，严格管理，严格监督，为全镇工作上水平增强政治和组织保证。加强农村经营管理，从严落实公章、财务和合同管理各项规定，避免小漏洞引发大麻烦。加强党的建设，把握全面从严要求，突出农村基层主线，杜绝党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡薄、组织纪律松弛等问题，促进党的组织充分履行职能、发挥核心作用。增强大局意识，克服畏难情绪，谋大局、议大局，围绕大局履职尽责、不辱使命。
增强四个意识反对圈子文化和好人主义心得体会范文篇3
对坚决杜绝一些党员干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，严肃指出:“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事!”纵观以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。的讲话可谓直指症疾，语重心长，有很强的现实针对性，值得全党同志高度重视和警惕。
我们党历来反对在党内搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山头。延安整风时期，就把反对宗派主义作为重要内容之一。毛*深刻指出:“党内不同思想的对立和斗争是经常发生的，这是社会阶级矛盾和新旧事物的矛盾在党内的反映”，对于不同认识，应当通过学习讨论、批评与自我批评统一思想，即便一时不能取得一致的认识，也允许个人保留意见，但在行动上不得另搞一套。从历史上看，张国焘、王明、“四人帮”等都是搞派别活动的，都有自己的“小圈子”;从现实来看，像周永康、徐才厚、刘志军等，背后都有一个人数众多的“小圈子”，但这些人也都为此付出了沉重的代价，正所谓“以利相交，利尽则散;以势相交，势败则倾;以权相交，权失则弃”。
中国共产党是按照马克思列宁主义的建党原则建立起来的革命党，把完全彻底为人民服务作为自己的根本宗旨，全党有统一的理论基础，统一的组织原则，统一的铁的纪律，统一的奋斗目标、路线方针政策和统一的行为准则。全党必须在思想上、组织上、行动上保持高度一致，这是实现伟大而艰巨的任务所必需的，如果各吹各的号，各唱各的调，就不能唱出动听的歌曲，而是一片噪音。我们党90多年的奋斗历史证明，“只有步调一致才能得胜利。”
“小圈子”古已有之。欧阳修写过一篇《朋党论》，他从尧舜禹汤、秦汉唐宋，对朋党的严重危害作了深刻分析，许多朝代就是亡于朋党。我们所指的“小圈子”就是某些以破坏党的组织原则、损害党和人民的利益，来保个人或小集团的私利乃至阴谋篡党夺权的团团伙伙。历史的经验值得注意，现实的教训应当记取。搞“小圈子”的人形形色色，他们的目的和手段虽有所不同，但大都是以利禄相勾结，以升迁相依附。领导干部企图利用“小兄弟”给予支持，“小兄弟”则依靠领导干部给予提携、照顾。他们在一起吹吹拍拍、吃喝玩乐、利益输送、贪污受贿，支持亲信、排斥异己，徇私枉法、胡作非为。有的“小圈子”以亲朋故旧、同乡、同学、同事为主体，结成利益同盟;有的同气相求，相拜结盟，称兄道弟，甚至沿用青红帮的称谓;有的崇洋媚外，向党抹黑;有的与宗教甚至邪教相勾连，讲究风水，崇拜鬼神;有的“小圈子”盘根错节，难分难解。各种“小圈子”都是背离党的政治原则、组织原则和党的纪律的，他们是党的健康机体上的毒瘤，危害甚大，应当引起高度重视，坚决予以清除。
坚定理想信念，做忠诚的共产主义战士
理想信念是我们思想的基石，只有理想信念坚定，脚跟才能站得稳，身板才能挺得直，眼睛才能看得清，浑身才能有力量。实践证明，现在有些党员理想信念不坚定，不是一心向着大目标，而是两眼向钱看，党员意识淡薄，革命意志衰退，主动寻找依附于各种“小圈子”。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最大的滑坡，理想信念的丧失就是政治生命的完结。一个共产党员是为实现共产主义而奋斗终身的，我们有千条万条理由与全党全国各族人民为实现理想而奋斗，没有一条理由搞“小圈子”。热衷于搞“小圈子”的人一定是为了一己之私利，应当悬崖勒马，我们党也应当提高警惕，向他们大喝一声，促使他们幡然醒悟。
坚定理想信念，要认真学习马列主义、*思想，*，当前尤其要深入学习好的系列重要讲话。马克思主义的中国化是一个前后继承、创新发展的过程，没有马列主义、*思想，不可能产生*。当前有些同志对马列主义、*思想学习认识不足，要切记几代党的领导人指出的“老祖宗不能丢”，丢了老祖宗就会亡党亡国。要掌握科学的理论武器，同普世价值、民主*、新自由主义、民主宪政等错误观点进行坚决的斗争，抵御敌对势力进行的“和平演变”和“颜色革命”，有些“小圈子”背后就有他们的影子。
要牢记苏东剧变的历史教训。苏东剧变有很多教训，其中很重要的一条就是从赫鲁晓夫否定斯大林、否定苏联历史开始，搞全民党、全民国家，在全党全国人民中造成了极大的思想混乱，一夜之间一个世界大党大国销声匿迹。我们要对否定毛*丰功伟绩，否定新中国历史的毫无根据的欺骗和捏造，进行不妥协的斗争，以正视听。
坚持为人民服务的宗旨，坚定不移地践行群众路线
“小圈子”文化是与党的宗旨完全背离的，杜绝“小圈子”必须有“治本之道”，这个“本”就是坚持为人民服务的宗旨，坚定不移地践行群众路线。为人民服务是*思想的核心和本质。毛*入党后，考虑问题的出发点和落脚点就是人民大众的利益。他在闽西赣南苏区时就写出了《关心群众生活，注意工作方法》，对群众利益讲得非常深刻具体，并且提出了社会历史是人民创造的唯物史观。毛*领导人民军队和全国各族人民，只用了22年就赶走了日本侵略者，打败了蒋介石，建立了新中国，这是划时代的变化，结束了半殖民地半封建社会，建立了*新中国。又用了27年时间把一个贫穷落后的中国初步建设成为繁荣昌盛的*，为我们今天的快速发展奠定了坚实的基础。毛*的丰功伟绩如果归结为一句话，就是“改变了中国，影响了世界”，毛*没有任何自己的私利，完全以人民利益为出发点和行动指针，群众需要什么，就带领群众干什么。*思想是最好的“清醒剂”和“照妖镜”，那些想搞“小圈子”的人真应该经常拿出来“照一照”，看自己的所作所为是不是违背了党的宗旨。
现在有的党员干部群众观点淡薄，忘记了自己从哪里来，要到哪里去，有的在工作上强迫命令，欺压群众，这是必须纠正的。忘记群众就是忘本，要牢牢记住群众“是重生亲父母，我们是斗争好儿郎。”要巩固发展群众路线教育实践活动成果，切实转变作风，有事同群众商量，关心群众疾苦，解决群众迫切需要解决的问题。
坚持民主集中制，改进党委领导方法
民主集中制是我们党的根本组织制度，特别是在面临长期执政的考验下，更要把民主集中制建设好、执行好，真正从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去。这是实行正确领导、防止和纠正错误的法宝，也是抵制“小圈子”的锐利武器。
坚持民主集中制必须自觉执行“四个服从”，即:“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”，只有坚持“四个服从”，才能保证党在思想上、行动上的高度统一、步调一致，才能取得胜利。坚持“四个服从”又要从实际出发，坚持群众路线，把对上级负责与对群众负责有机结合起来，不能只图领导满意而侵犯群众利益。现在有些干部为取悦上级满意，欺上瞒下，弄虚作假，甚至违法乱纪，欺压群众，这是极端错误的，应当坚决予以纠正。
要认真贯彻执行党委工作制度，实行集体领导下的党委分工负责制。书记要当好“班长”，要主动负责，搞好协调、检查、指导。班长“只是一个比方”，不能个人说了算。要处理好书记与委员的关系，不能搞“一言堂”，要充分发扬民主，尊重委员意见，形成集体的智慧和工作合力。
要严格党的民主生活，经常开展批评与自我批评。要克服好人主义、折中主义，真正做到对同志政治上关心和爱护。对那些搞拉拉扯扯、搞“小圈子”的人，要及时提醒，不迁就，不留情面。
坚持德才兼备，以德为先的原则，公道正派地选人用人
用什么样的人，关系到党的生死存亡，这也是透过一些“小圈子”暴露出的一个值得警惕的问题。党的干部政策历来是德才兼备，以德为先，公道正派，选贤任能。“纵观千古存亡局，尽在朝中用佞贤”，这是《东周列国志》结尾诗中的诗句，讲得非常深刻，值得我们借鉴。同志在全国组织工作会议上提出了培养选拔干部的五条要求:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五个方面是统一的整体，是相互联系、密不可分的。按照五项要求培养、选拔、使用干部就是在新时期坚持“德才兼备，任人唯贤”的路线。五项要求中，信念坚定是第一位的，是根本性问题，应予以特别注意。近几年，培养选拔管理干部工作有很大的成绩，但问题也不容回避，其中之一就是一些地方部门对讲政治重视不够，致使某些贪腐分子“带病提拔”，走上了领导岗位。要改进干部考察工作，防止那些信念动摇、心术不正的干部混入领导岗位。
要坚决反对和抵制用人上的不正之风。用干部只能以德才兼备为标准，而不能降格以求，特别是主持工作的领导干部不能搞亲亲疏疏，不能个人说了算，更不能搞“小圈子”。对违反组织人事工作纪律的应当依纪从严惩处。同时，还要大胆选拔优秀年轻干部，这是事业上的需要，不能“一朝被蛇咬，十年怕井绳。”
要选好、管好、用好组织人事部门的同志，“打铁先得自身硬”，选干部的干部首先要过硬，要切实加强他们党性锻炼，不断提高政策水平和业务水平。自身的素质提高了，就可以把工作做得更好，提高到一个新水平。
严格党的纪律，保持党的先进性
现在我们党是一个有8600多万党员的大党。党员队伍壮大了是一件好事，但也给党员教育管理带来困难。有的党员入党动机不纯，不是为了人民的利益而工作、而斗争，不是为实现共产主义而奋斗，而是企图利用执政党的地位、声望谋取个人私利，追求的是个人名位、权利、财富，这也为一些“小圈子”的出现提供了土壤。“小圈子”和不正之风是党的腐蚀剂，必须拿起党纪这把利剑，坚决彻底地清除。纪律是巩固党的组织、加强党的团结、保持行动一致、贯彻党的路线、完成各项任务的保证。党的纪律是统一的铁的纪律，所谓统一的纪律就是纪律面前人人平等，任何一个党员，不论职务高低、资历深浅、党龄长短一视同仁，都必须服从统一的政治纪律、组织纪律以及道德品质、生活作风等各方面的纪律，没有不受约束的特殊党员，谁违反了就处理谁，不能迁就照顾;所谓铁的纪律就是执纪要严，我们的纪律是钢性的，不是弹性的，不是“橡皮筋”，更不是“豆腐渣”，要克服一些地方部门执纪中失之于宽、散、软等问题。执行纪律不能怕得罪人，不能只栽花不栽刺，不能见了矛盾绕道走，要知难而上，铁面无私;不能怕别人说三道四，说得对的要听，说得不对的可以保留意见。只要纪律加强起来，党内消极腐败现象、不正之风一定会逐步得到完全的纠正。
增强四个意识反对圈子文化和好人主义心得体会范文篇4
昨日，滨海新区区委召开会，传达11月21日市委关于深入推进圈子文化和好人主义问题专项整治工作会议精神。市委、滨海新区区委书记宗国英主持并讲话。区委副书记、区长张勇传达，区人大会主任赵建国，区政协*杨英涛，区委副书记、区委政法委书记郑会营出席。
宗国英指出，圈子文化已经成为危害党肌体健康的顽症。纵观以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。而好人主义也是不讲原则和党性的庸俗官风。好人主义再往前走一步，就是圈子文化。那些在单位中明哲保身的“老好人”，不分是非，政治上搞投机;不担责任，工作上耍滑头，甚至对一些严重的歪风邪气、违纪违法现象，不敢说、不敢抓、不敢管，就是好人主义的表现。长此以往，会使党员干部意志衰退，颠倒是非善恶观念，降低党的威信，削弱党的战斗力和凝聚力。
宗国英强调，要认真学习市委书记李鸿忠的讲话精神，按照市委要求，切实抓好圈子文化和好人主义整治。一是要切实严肃党内政治生活，贯彻落实党的十八届六中全会精神，遵守《准则》和《条例》要求，严明党的政治纪律，夯实管党治党责任，大力营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围，形成积极健康的政治生态。二是要创新体制机制，扎牢制度笼子，严格按照党章党规党纪办事，严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例等党内法规，加大干部人事制度改革力度，加强对干部教育监督管理，从制度上杜绝圈子文化和好人主义。三是要增强责任意识，各级党委(党组)书记担起第一责任人的重任，经常主动向看齐，坚定理想信念信仰和价值观，增强“四个意识”，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。四是各位要发挥带头作用，弘扬党的优良传统和作风，时刻把规矩和纪律挺在前面，主动净化自己的生活圈、朋友圈，自觉接受各方面监督，消除圈子文化和好人主义的形成条件。
区委、区人大会党组副书记、副区长、区政协党组副书记;区政府秘书长;区有关部门负责人参加。
