党员五有五做心得体会一
开展“五有五做”主题学习活动。会议传达学习了*在参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时的重要讲话精神，四川省委书记王东明在成都市领导干部大会上的重要讲话精神，成都市委十二届224次常委(扩大)会议精神，省委常委、成都市委书记范锐平调研天府国际机场建设和简阳市经济社会发展情况及座谈会精神，并原文传达学习了市委书记、市长赵春淦在市委常委(扩大)会议上的重要讲话精神。
会议要求，要认真学习、领会市委常委(扩大)会议精神，准确把握精神实质，把思想和行动统一到会议精神上来，让“五有五做”精神内化于心、外化于行;要广泛宣传、带头遵守，让“五有五做”的行动在全市干部职工中起到示范引领作用;要勤思善成、抓好落实，创新引领市委办公室工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会、成都市第十三次党代会胜利召开。
党员五有五做心得体会二
对全市各级党员领导干部提出，要按照*提出的好干部标准，四川省委“三个六”用人原则以及锐平书记锤炼严实作风“四个加强”的要求，切实做到“五有五做”，共同推动简阳的事业不断前进。
其中，“五有五做”为：要有品行，做信仰坚定的好干部;要有办法，做勤思善成的好干部;要有激情，做担当有为的好干部;要有胸怀，做团结协作的好干部;要有底气，做崇严尚实的好干部。
“五有五做”为简阳各级党员领导干部提出了新要求，传递了好声音。
为政之要首在得人，从组织工作的角度来讲，这个“人”就是干部，而且必须是好干部。
那么，新时期好干部的标准是什么呢?
2013年6月，*在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，各级干部必须遵循。
其实，在一定程度上来说，简阳对党员领导干部提出的“五有五做”正是*提出的好干部标准的简阳化、具体化、落地化、落实化。
具体来讲，作为一名党员领导干部，必须坚持对党忠诚、个人干净、勇于担当，要听党的话，要守纪律讲规矩，要增强执行力，要讲究科学方法善于解决问题，要团结协作，实现“1+1?2”的目标，要老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。
当下，坚持好干部标准，努力建设一支心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的宏大的高素质干部队伍，必将为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献!
党员五有五做心得体会三
在四川省成都市简阳市市委常委(扩大)会议上，市委书记赵春淦强调，要按照*提出的好干部标准，省委“三个六”用人原则以及锐平书记锤炼严实作风“四个加强”的要求，切实做到“五有五做”，共同推动简阳的事业不断前进。
“五有五做”即一要有品行，做信仰坚定的好干部;二要有办法，做勤思善成的好干部;三要有激情，做担当有为的好干部;四要有胸怀，做团结协作的好干部;五要有底气，做崇严尚实的好干部。
“有品行，信仰坚定”是好干部的厚重底色。品行是一个人的立身之本、处世之基、成事之道。有品行，不仅是中华民族的优良传统，更是做一个的好干部的基本素质。党员干部应从自身做起，自省自律，做到对党绝对忠诚，要牢记自己是名共产党员，牢固树立“四个意识”，始终把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课，做到遵守党的纪律不动摇，努力把自己锻造成一名“有品行”的党员，努力做一名“信仰坚定”的好干部。
“有激情，担当有为”是好干部的优良品质。*多次强调领导干部要有实干精神、担当精神。党员干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责，要把工作当成事业，要有“朝受命、夕饮冰”的事业心，要有“昼无为、夜难寐”的责任感，苦干实干，锐意进取，困难面前不敷衍、问题面前不回避、责任面前不推脱，要敢于面对困难，善于解决问题，善于团结同志，群策群力，用科学的方法和策略拿下困难和问题，真正做一名工作讲方法，尽全力，集群力，全心全意为人民服务的好干部
“有底气，崇严尚实”是好干部的为政底线。“公生明，廉生威。”清正廉洁是对党员干部的起码要求，更是领导干部挺直腰杆、敢抓敢管的最大底气。要始终将权力当成“公器”，只为公众利益用权;要始终做到敬畏权力、管好权力、慎用权力，不谋取任何私利和特权;要牢固树立“红线”意识、“底线”思维，保持一颗淡泊名利的心，保持头脑清醒和心态平衡，知行合一，一心为公，永葆共产党人的本色，努力把自己锻造成一名清正廉洁、崇严尚实，有底气的好干部。
“五有五做”是对简阳领导干部和党员干部提出的具体要求，广大党员干部应始终以“五有五做”的标准来锻造自己，立足新起点，把握新机遇，担负新使命，推动简阳大发展。
