促发展必须更新观念，学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，以下是小编整理的强党性严纪律转作风促发展心得体会范文最新，欢迎阅读。
强党性严纪律转作风促发展心得体会范文一
根据《关于在全市开展“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题活动的实施意见》的文件要求，我镇从4月16日起转入“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题活动第二阶段，在此阶段主要任务为查摆问题，集中整治，现制定如下整治方案。
一、镇领导班子四风方面存在的主要问题。
(一)解放思想不够，创造性地开展工作较少。思想不够解放，就领导班子如何抓好各项工作与服务全镇经济和社会事业发展问题上，眼界还不够开阔，力度还不够大。
(二)充分发挥班子整体作用不够。一是领导班子充分协调一致不够;有的班子成员对自己分管的工作和分工协调的部门考虑较多，从全局的高度认识处理问题不够。二是班子成员与成员之间相互通气不够，对整体作用的发挥带来影响。三是对决策的科学化与民主化把握不够全面。有时在作决策时，决策前的调查研究做得不够细致、不够深入。
(三)全心全意为人民服务的宗旨还树得不牢固，许多时候没能真正做到理论联系实际。二是批评与自我批评开展得不够好，班子成员自我批评多，互相开展批评帮助少，有时要求自己不严;三是艰苦奋斗，勤俭节约的意识还不够强;四是全心全意为人民服务的意识不够强，深入基层，直接面对群众，倾听群众的要求和呼声较少;五是责任意识不够强，对工作停留在胜任工作的层次上，而上升到鞠躬尽瘁，全心全意的高度不够;六是为民办实事，解决群众关心一些难点、热点不够及时、不够彻底。
二、存在问题的主要原因
(一) 全心全意为人民服务的观念不够强。主动与基层和人民群众的沟通联系不够经常，造成与群众拉远了距离，疏远了与群众的感情，对群众想什么，需要什么了解不够。
(二)敢抓敢管的力度不够大，队伍建设还存在薄弱环节。严格以制度管人，逗硬奖惩上做得不够好对领导班子存在的问题，没有狠下决心予以纠正;思想上对班子建设重视不够，行动上认真当作一件大事抓得不力。
三、整改措施和努力方向
(一)抓好学习，提高班子的理论素质和工作能力。严格落实四风的总要求。切实增强全镇党员干部群众观念，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。提高辨别重大是非、解决重大问题的能力，提高驾驭全局的能力。二是完善学习的有关制度。除了坚持参加市委党的群众路线教育实践活动学习培训和到党校学习外，还要通过党总支会，主任办公会等形式集中学习，班子成员还将针对自己工作的实际制定相应的自学计划，把集中学习与个人自学结合起来。三是做好检查与考核工作，加强平时定期与不定期检查。
(二)解放思想、实事求是、振奋精神，增强机遇意识和创新意识。解除思想束缚，树立敢闯敢试的观念;增强历史的责任感、使命感、紧迫感和机遇意识。带领全镇全体干部职工真抓实干，增强创新意识，不断提高工作水平。
(三)牢记党的群众观点，实践党的群众路线。立党为公、清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，镇政府领导班子成员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，搞好调查研究，听取群众意见，改进工作，多干实事，切实为基层和群众解决问题的困难。
(四)加强党委政府内部管理，整合人力资源，充分调动干部职工的积极性。一是严格按制度和规定办事，逗硬奖惩;二是狠抓机关作风建设，改进工作态度和工作方法，提高服务质量和办事效率，深入实际，深入基层群众，及时解决群众所关心的热点和难点问题;三是狠抓干部队伍建设，加强对党员干部队伍的教育和管理，不断提高党员干部的综合素质，提高业务能力，树政府机关工作人员的良好形象;四是经常与职工交心谈心，关心职工困难和疾苦;五是合理调配人员，充分整合现有机关工作人员，做到人尽其才，才尽其用，切实解决机关工作人员“忙闲不均”的问题，充分调动干部职工的工作积极性。
(五)进一步加强镇党委班子自身建设。认真抓好班子的思想、作风、业务方面的素质提高，发挥班子的整体作风，脚踏实地，着眼全局推行工作。进一步抓好镇党委班子的廉洁自律工作，认真执行中央有关廉洁自律的各项规定，认真贯彻执行党风廉政建设责任制;加强对法律法规的学习，增强班子依法行政意识;坚持民主集中制，重大事项由班子充分酝酿讨论，集体决定。
强党性严纪律转作风促发展心得体会范文二
党的存在和发展，要依靠落实好党的纪律和规矩来保障。把纪律和规矩挺在法律前面，是全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，*系列重要讲话始终贯穿着从严治党、严明纪律的要求，明确指出管党治党要靠纪律和规矩。在中央纪委五次全会上，*着重强调，要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。这些重要论述，是对党的建设历史经验的深刻总结，切中了时弊，抓住了根本，为全面从严治党指明了方向。
我们将深入学习贯彻“把纪律和规矩挺在前面”主题教育活动的重要精神，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，坚持依法治教，不断强化队伍建设，完善管理体制，积极探索少年宫校外教育事业内涵发展之路。
一、严明纪律，加强两支队伍建设
纪律严明是党的光荣传统和独特优势，只有坚持和执行党的纪律，全党才能统一思想、统一指挥、统一步伐、统一行动，才能充分而有效地防止和克服在执行党的路线方针政策中各自为政的现象，保证党的正确领导的实现。没有铁一样的纪律，就没有党的团结和统一。正是因为铁的纪律，我们党才具有强大的凝聚力、战斗力和号召力，才能成为中国人民的坚强领导核心，把全国各族人民团结起来，形成巨大的政治力量去夺取革命的胜利，取得建设的成就和改革的成功。我们少年宫将按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力打造一支信念坚定、纪律严明、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍和 “有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师队伍。一方面从党纪作风方面入手抓干部队伍建设，通过开展“三严三实”、“把纪律和规矩挺在前面”等专题教育活动，引导党员干部紧密结合少年宫工作的大局和实际，转变工作作风，强化责任意识，严守纪律，真抓实干。另一方面从师德入手抓教师队伍建设，通过积极开展 “廉洁从教坚守阵地”、“爱岗敬业 争做‘四有’教师”等“道德讲堂”，组织评选“师德模范先进个人”等活动，引导教师加强学习，提高能力，勤奋工作，充分发挥模范带头作用，为学生树立良好的榜样。
二、健全制度，提升管理服务水平
把纪律和规矩挺在前面，就要把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，抓早抓小、动辄则咎，使纪律规矩真正成为管党治党的尺子。落实“把纪律和规矩挺在前面”的要求，必须与时俱进地加强党内法规制度建设，本着于法周延、于事有效的原则制定新的法规制度、完善已有的法规制度、废止不适应的法规制度，努力形成系统完备的党内法规制度体系。可见，制度建设是权力规范运行的有效约束和得力保障。而学校的制度建设是推进教育现代化的必然选择，是调动全体教职员工的积极性，提高教职工队伍整体素质的必由之路，是教育事业适应新发展、面向新世纪的必然要求。我们少年宫始终坚持用制度管权、管事、管人，遵循科学性、民主性、稳定性、发展性原则，健全校务公开制度、师德问责制度、教师聘用制度、绩效考核制度、安全管理和后勤保障制度等教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、后勤管理、档案管理的相关制度，进一步扎紧扎密制度笼子，使学校的各项工作有章可循，从源头上杜绝不良作风和腐败现象的发生，进而提升少年宫的管理服务水平，为师生营造良好的教学和生活氛围。
三、依法治教，提高教育教学质量
把纪律和规矩挺在前面，要求我们在清理规范原有党内法规的同时，科学立法，严格规范，把该立的立起来、该严的严起来、该细的细起来，做好党规党纪与法律法规的有机衔接，使之既有统一，又体现差异，体现更高标准、更严要求。体现在教育领域就是要依法治教，即全部的教育活动都应当符合教育法律的有关规定，所有的教育法律关系主体在从事各类教育活动时都应当遵守或不违背教育法律的规定和精神，使教育工作逐步走上法制化、规范化。这是建立和完善具有中国特色的*现代教育制度，是保障教育改革和发展、提高全民族素质、促进*物质文明和精神文明建设的根本保证，也是教育自身发展的迫切需要。我们少年宫将积极响应教育行政执法体制改革的要求，全面推进依法治教，坚持依法行政、依法办学、依法治校，将法治教育融入到学校日教学活动中。定期开展普法宣传活动，引导教师树立依法治教的意识，自觉学习掌握教育法规，在教学中遵循教育规律，把实行法治手段和其他教育手段结合起来，不断提高教育教学质量。
把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，在法律底线之前架起带电的“高压线”，是落实全面从严治党战略的必然要求。泰州市少年宫的全体教师将坚决贯彻 “把纪律和规矩挺在前面”主题教育活动的重要精神，严明纪律，健全制度，依法治教，形成既生动活泼又规范有序、共同推动少年宫校外教育事业内涵发展的生动局面!
强党性严纪律转作风促发展心得体会范文三
蒲城县龙阳镇在开展“讲规矩、守纪律、转作风”教育整顿活动中，扎实安排、周密部署、精学原文，把全镇领导干部的思想统一到县委的总体工作思路上，通过“抓学习、强党性、重服务、建园区、创机制”五举措，提升全镇党员领导干部“讲规矩守纪律转作风”的自觉性和坚定性，形成了凝心聚力抓落实，全神贯注转作风的工作新格局。
一是抓好学习促提高。一是开展机关集中学习、各业务口深化学习、网络在线学习和个人自主学习相结合。每天保证不少于2个小时的学习时间。全体机关干部记 3000-5000字学习笔记，撰写一篇心得体会;二是建立健全学习考勤制度，12:00之前一律不允许请假，如有特殊原因，履行请假手续结束后，进行主动补课，学习考勤情况将在学习结束后进行通报;三是开展“适应新常态，我该怎么办”大讨论活动，认真领会《关于落实两个责任有关重点工作实施细则》，逐人开展“讲做评”，真正明白“全年县上重点工作是什么、单位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的学习机制，真正养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高整体素质，促进工作健康运转。
二是抓好党建促管理。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。履行好“第一责任人”的责任，重点抓好支部班子建设、党员队伍管理、“三会一课”制度落实、下剩村的支部换届等工作。
三是抓好服务促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服务指导工作，深入田间地头，定时查看育苗情况;二是及时预防低温和大风等自然灾害的发生，利用应急喇叭一天两次定时播报天气情况，遇到天气突变，第一时间向群众播报，做好应急准备，正如东王村的一名瓜农说的，现在再也不用每天收看天气预报了，应急喇叭时时刻刻告知天气情况，美的很;三是坚持以“服务群众”为主线，围绕主导产业抓服务，围绕群众增收想办法，始终保持全程服务理念，全方位为瓜农提供产前、产中、产后服务，及时协调解决在外种瓜户遇到的实际困难。如在外种瓜户张晓峰在富平县流曲镇种植西瓜，与几位瓜农喝酒发生车祸不幸去世，其家属与另外几位瓜农发生纠纷，镇政府与东王村张六三书记多次到流曲镇做其家属的思想工作，最终解决了困难，化解了矛盾。
四是抓好园区促发展。一是抓好小寨现代农业园区的二期扩建及辐射带动周边5个村，力争园区面积达到1000亩;二是抓好以龙阳村的县级现代农业园区建设;三是抓好以东王省级现代农业园区相配套的2个上千吨气调库和果蔬加工厂的开工建设筹备，总投资两千万元。加快现代农业园区建设步伐，凸显龙阳设施农业亮点。
五是抓好机制促作风。作风建设永远在路上，要以这次活动为新的起点，修订完善好龙阳镇各项管理制度，用制度管好权、管好人、管好事，以镇、村干部作风的大转变，适应新常态，促进龙阳各项工作的大发展。
