坚定信仰信念保持党员本色心得体会[1]
坚定共产主义理想信念，是共产党员的政治灵魂，也是保持党员先进性要解决的首要问题。要做到坚定共产主义理想信念，永葆共产党员本色，必须坚持以下几个方面。
一、学习是根本
理论成熟是政治成熟的前提。在这个要求人们终身学习的时代，共产党员必须坚持不懈地学习、学习、再学习。不仅要学习马克思主义理论、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，还要注重学习经济、法律、管理、现代科技等方面的知识，把理论修养与知识积累有机结合起来。
二、教育是途径
对世界观的改造是理想信念教育的关键环节。开展这次先进性教育活动的一个重要目的，就是要通过学习培训、对照检查和整改提高这种系统的教育形式，切实解决我们有些党员理想淡漠、信念动摇的问题。要根治这些问题，必须不断创新教育形式、丰富教育内容。
三、制度是保证
任何活动如果没有制度来规范，就难以持久地开展下去，坚定理想信念也是如此。只有依靠制度的力量，持续引导和帮助广大党员牢固树立共产主义理想信念，才能形成先进的思想品格和价值观念，才能保证党员的思想、行动，按照“三个代表”的要求展开和发展，进而实现从个人取向朝整体取向、从思想取向朝制度取向的转变，从根本上保证党员先进性和党的先进性。
四、创新是动力
要确保共产主义理想信念不走向、不褪色，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，立足新的实践，把握时代特点，坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，使世界观的改造不断适应新形势，产生新思路、新办法，在世界观的改造中实现创新，以创新的观念、体制和机制推动世界观的改造。
五、行动是检验
看一个共产党员是否树立了共产主义理想信念，重要的是看他在实践“三个代表”重要思想过程中所表现出来的精神面貌、工作作风、工作能力和工作实绩。
面对新形势、新任务，对我们党员干部而言，团结和带领群众推动各项工作发展是坚定共产主义理想信念最根本、最直接的体现。团结群众、推动发展，要求我们牢固树立四种观念，并把这些观念落实到日常的各项具体工作中去。
一是树立科学的发展观，坚持用发展的思路解决前进中遇到的各种问题，不断提高执政能力，掌握现代本领，勇于改革创新，不断开创各项工作新局面。二是树立正确的群众观，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持从群众中来、到群众中去，始终保持与广大群众的血肉联系，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是树立正确的权力观，以客观、积极、平静的心态对待权力名利，正确看待自己、看待同志、看待组织，在名利面前，常怀“立党为公、执政为民”之责。四是树立健康的生活观，要防微杜渐，严格自律，要自觉保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色，自觉抵抗各种诱惑。
坚定信仰信念保持党员本色心得体会[2]
3月25日至3月31日，我参加了中国井冈山干部学院中国电力工程顾问集团有限公司领导干部党性教育专题培训班。培训期间，通过学院组织的听、看、读、走、谈等形式多样、内容丰富的体验式教学活动，学习领会了井冈山革命历史和革命精神，以及*关于党的建设系列重要讲话精神。短短几天的培训和准军事化的管理体验，让我的心灵受到了震撼，思想得到了洗礼，精神达到了升华。
通过学习井冈山精神和的系列讲话精神，使我在坚定理想信念、提升自身政治素质、提高工作责任感和使命感的同时，也不断在思考如何将井冈山精神与自身工作实践相结合，如何在工作中贯彻执行的讲话精神，现汇报以下四点学习体会和思考。
1.坚定信念，勇于开拓
井冈山斗争的星星之火终成燎原之势，靠的就是共产党人对革命光明前途的坚定信念和勇于开拓的大无畏精神。我所在的电网工程公司多年来一直受惠于国家电网建设的高速发展，工作任务饱满繁重，但部分员工在长年高强度的加班下，思想有所松懈，希望能得到缓冲和休息，即使公司采取多种手段来沟通，效果也有限，一定程度影响到企业的发展。通过这次学习井冈山精神，我充分认识到，在当前的形势下，坚定理想信念不动摇尤其重要。作为一个管理者，不仅要自身坚定信心，勇于开拓，更要团结教育广大干部职工，面对困难和挑战，树立坚定的信心，越是在困难的时候越要坚定信心，坚定自己和干部职工的责任感和使命感。
2.事实求是，积极创新
实事求是、积极创新是井冈山精神的核心内容。当年以*同志为代表的中国共产党人实事求是地分析中国革命形势，创造性地把马列主义基本原理同中国具体实际相结合，在实践中闯出了一条成功的革命道路。面对当前电网新技术日新月异提出的挑战和机遇，我要和广大干部职工一起，继续发扬务实创新的井冈山精神，扎扎实实地开展经营生产和质量技术管理工作，认真学习电网新技术，全面了解和把握业主的需求，积极创新各项业务的服务模式和管理模式，提供真正满足业主需求的产品，从而提升各项业务的核心竞争力，不断拓展市场，努力保持各项业务的平稳较快发展。
3.关心群众，以人为本
关心群众、依靠群众，是井冈山斗争得以坚持、革命根据地得以存在的重要法宝。今天，依靠广大干部职工仍然是我们战胜困难，不断发展的重要保证。依靠干部职工首先要关心他们，必须始终坚持以人为本的管理理念，把保障和改善员工的工作生活条件，解除职工的后顾之忧作为管理工作的出发点和落脚点，促进企业的和谐稳定。依靠职工群众，还要在把握总体发展方向的前提下，充分引导和发挥广大干部职工的工作积极性和主观能动性，智慧和方法往往来源于广大干部、群众之中，要广泛听取他们的意见，在他们中间发掘人才，重视人才的培养，最终把干部职工凝聚成为“共同面对问题，共同解决问题，共同分享成果”的团结协作、坚强有力的工作集体。
4.严于律己，廉洁奉公
严于律己，廉洁奉公，是一个共产党员应有的品质，也是在当前形势下强调“党要管党，从严治党”，对广大党员提出的一项基本要求。我作为一名共产党员，在工作中要严于律己、廉洁奉公，要学习陈毅同志、曾志同志等老一辈共产党员的优秀品质，时刻牢记责任，在任何时候、任何情况下，都要坚持共产党员的信念不动摇，在自律、自省的同时，要自觉接受监督、乐于接受监督，坚持制度面前没有特权、制度约束没有例外，永远保持一个共产党员优秀本色。
坚定信仰信念保持党员本色心得体会[3]
中共中央*在十八届中共中央政治局集体学习时指出：坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，讲党性、重品行、作表率，矢志不渝为实现*而奋斗。各级党委要旗帜鲜明地反对腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。的讲话给我们各级领导干部提出了很高的要求。官气正则民风清。党员领导干部的从政道德水准，对全社会起着示范和导向作用。领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的形成，是社会行为规范的风向标。在一定意义上说，官德、官风引导着民风，甚至决定着民风。因此，领导干部必须走在时代的前列，坚定理想信念常修为政之德，永葆清廉本色，发挥好模范带头作用，这样才能推动党风政风乃至社会风气的好转。怎样才能永葆清廉本色?笔者以为应该从以下几个方面入手：
一、坚定理想信念，保持清醒头脑。理想信念是人的一生追求的至高无上的目标。党员领导干部只有坚定共产主义理想和有*信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，大小事细节方面严格要求自己。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。无数事实证明，背弃理想信念，经不住金钱、美色的诱惑，一步步走上违纪违法道路，是腐败分子违法犯罪的根本原因。坚定理想信念，是一个自觉的自我改造过程。领导干部对此要有充分的准备，自觉把坚定理想信念、严格自律作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉自愿的行动。每个领导干部要始终保持清醒的头脑，以严格的党性要求自己，以所肩负的重任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想根基。时刻有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，具备“公生明，廉生威”的素质，才能做一名称职的领导干部。
二、加强道德修养，清清白白做官。道德修养是人们为了培养优良的道德品质而进行的自我教育、自我改造、自我完善。古人把“修身、齐家、治国、平天下”紧密联系在一起，说明道德修养，特别是为政者的道德修养，直接关系社会进步和国家安危。对领导干部来说，加强道德修养更为重要。因此领导干部首先要是一个好人，要明是非、知廉耻，晓荣辱;公平待人，公正处事。其次，要是一个好干部，要有宗旨观念，要把道德修养作为从政道德教育的重要内容，增强领导干部廉洁从政意识。实践表明，一些受党教育多年的领导干部之所以违规违法，一个重要的根源就是荣辱观的缺失，道德的失范。要通过*教育，引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，正确对待手中的权力，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，热爱祖国、热爱人民、勤奋学习，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、培养高尚的道德情操，坚决抵制腐朽落后思想文化的侵蚀，清清白白做官、踏踏实实干事，做一名有事业心、责任感，为民办实事办好事的领导干部。
三、正确对待名利，把住关键环节。“千里之堤，溃于蚁穴”。近年来，许多被查处的腐败分子，就是不能正确看待个人名利得失，经不住诱惑，心存侥幸，从接受吃吃喝喝，小恩小惠开始，由放松到放纵，贪欲越来越膨胀，逐渐发展到大肆收受贿赂，最终堕入犯罪的深渊不能自拔。众多沉痛的教训一再说明，小洞不补，大洞痛苦。广大党员领导干部要筑牢拒腐防变的思想道德防线，必须始终保持高度警惕和良好心态，既要正确对待名，就是名声、名节。又要正确对待利，君子爱财，取之有道，要把握好对物质和财富追求的度。知足者常乐，良田千万顷，一日只吃三餐，广厦千万间，一夜只睡三尺，对良好的身心健康追求，是金钱买不来的。必须正确对待名利，防微杜渐，严格自律。要牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，切不可产生侥幸心理，为得一时之利，最终自毁前程，要以腐败分子的教训为镜鉴，把*，贯穿于做人做事的各个方面，古人云：“天下之难事必作于易，天下之大事必作于细”。要从自身的生活作风抓起，从细处着眼，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
四、常怀律已之心，永葆清廉本色。严于律己是一种美德，是每个领导干部必备的思想作风和道德品质。严于律己绝不是一时一事的小事，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。领导干部要用自己的意志和毅力打一场持久战，“活到老、学到老、改造到老”。要持之以恒，真正做到淡泊名利，一心为民，堂堂正正做人，认认真真做事，坚决不被“糖弹”迷惑，切实做到“常在河边走，就是不湿鞋”!
近年来，发展改革局党组一班人紧紧围绕区委、区政府的中心工作、分工负责、团结协作、克服困难、开拓进取、奋力拼搏，每年向国家及省争取项目投资一亿多元，为全区经济和社会发展做出了积极的贡献。认真履行职责，严格执法、建立并规范项目稽察工作，促进了项目规范实施。认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，多次被区委、区政府授予实绩考核优胜单位，落实党风廉政建设责任制先进单位、社会治安综合治理工作先进单位，被市委市政府授予最佳文明单位。成绩的取得关键在于有一个勤政廉洁团结战斗的领导集体。
一是局党组一班人能够坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，“一把手”对职责范围内的党风廉政建设负总责，班子成员既要管好自己，又要对分管业务工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到“一岗双责”，层层签订责任书，各负其责，在其位，谋其政、勤其事，使各自分管职责范围内和自身党风廉政建设得到较好的贯彻落实。在班子成员中坚持倡导思想求实、工作落实、作风扎实的“三实作风”，形成了一个“讲原则、讲团结、讲纪律、讲作风”的战斗集体。能够心往一处想，劲往一处使，集中精力干事业，齐心协力促发展。
二是班子成员能够以身作则，带头践行*，自觉遵守廉洁自律各项规定，在经济工作和社会交往中严格要求自己，自我约束，作廉洁自律的表率。坚持做到自警、自醒、自励、自勉、自珍、自爱，常修为人之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，从自身做起，从小事做起，从点滴做起，把*内化为道德操守，转化为行为习惯。不吃请、不请吃、不吃拿卡要、不行贿受贿。
三是把好权力观，自觉强化对权利运行的制约和监督力度。实践证明，凡事按制度办事，以讲原则为基础，以顾大局为初终，那么事情办的就轻松、就公平、公正。反之，就会一塌糊涂。对全局重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，首先召开局党组会议，民主讨论，集体做出决定，不搞一言堂，做到事前有计划，事中有监督，事后有手续。每月及时公开领导干部招待费、通信费、差旅费，接受群众监督。
四是慎独、慎微，做到警钟长鸣。党员看的是党组，群众看的是干部，不能正己，何以正人。正所谓“大德之人，正己而物正者也;缺德之人，不正己却偏要正人者也”。纵观古今中外众多贤者伟人和有志有识有为之士，无一例外都是能够正确把握自己，总是严于律己，守正求真，不随俗流，自觉远离权力、金钱和美色等诱惑。一个不懂得律己的人，不可能成为一个道德高尚、有益于社会的人;一个不注意律己的党员领导干部，不可能成为一个真正称职、受到群众拥戴的干部。局党组一班人，在工作和生活中，能够严格执行“四大纪律八项要求”，始终坚持执行区委、区政府提出的“六条禁令”和局党组提出的“五项承诺”、“八条禁令”，管好自己，管好家属、子女和身边的工作人员，个人重大事项及时向区委、区政府汇报。近年来，班子成员及家属没有出现一例违法违纪现象。
古人云：“道德当身，故不以物惑”、“心正而后身修”。广大党员领导干部一定要坚定理想信念，践行*，要率先垂范，始终坚持高尚的精神追求，修身正心，加强思想道德修养，洁身自好，严于律己，廉洁奉公。
