【篇一】
五比五看五增强的主要内容是：比学习看素质，增强创新意识;比干事看作风，增强责任意识;比服务看形象，增强亲民-意识;比创业看发展，增强开拓意识;比业绩看效益，增强争先意识。比学习看素质，增强创新意识。通过主题教育、专题讲座、学习考察等形式，深入推进学习型党组织建设，提升广大领导干部的综合素质，增强加快发展创新意识，着力打造“红色莲花”党建新品牌和“清水莲花”廉政新品牌。
比干事看作风，增强责任意识。以杨善洲同志为镜，树立不怕难不服输，人一之我十之的进取精神，发扬“五加二”、“白加黑”的实干精神，强化“有先进必当、有红旗必扛、有标杆必夺、有位次必争”的责任意识，用实际行动作表率。
比服务看形象，增强亲民-意识。大力推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办“五办”工作机制，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和吃拿卡要等思想作风，广泛开展结对帮扶活动，实现群众帮扶“零距离”，进一步融洽党群干群关系。
比项目看进度，增强发展意识。坚持把抓项目、扩投资摆在经济发展的核心位置，提高引进项目的意识和能力，主动出击招商，夯实载体聚商，开放政策富商，优化环境安商，推动项目建设。建立重点企业挂牌服务制度，认真受理解决企业诉求，进一步优化发展环境。
比业绩看变化，增强争先意识。进一步提高-干事创业的积极性，围绕发展大局，横向纵向比较，不断抬高标杆，细化责任，硬化措施，推动工作。加大明查暗访力度，严格实行责任追究，通过干部队伍工作思想作风“大变化”，推进全县发展环境的“大变化”，为“主攻工业、决战园区”提供有力保证。
通过“五比五看五增强”的学习，使我的工作作风、学习作风、生活作风都有一个极大的转变。我的思想受到了一次深刻的洗礼和教育，为今后更好地搞好统计工作奠定了坚实的基础，使我认识到开展“五比五看五增强”活动是提高统计服务水平的需要，也是自我完善的需要。
【篇二】
*区旅游局在开展创先争优活动中始终把工作职能和深入推进行风政风建设有机结合起来，以“树形象从我做起”为主题，以“五比五看”作为活动载体，全面推进各项工作。
比学习，看谁学习进步快。区旅游局建立健全了党员干部培训学习机制，制定了学习型机关建设方案，按月制定了学习计划，坚持每周学习日制度，通过集体共学、个人自学、领导干部讲学、科室间提问互学等为主的学习模式，要求党员干部认真学习政治理论、业务理论、法律法规理论，保证每名干部每季度系统学习一本书、每月学习一部以上法律法规，每周学习时间不少于2小时。当前，重点是学习胡*的“七一”讲话精神，通过学习，使全局党员干部系统掌握了政策、法规和业务知识，干部素质得到了提升。我局在参加南京市旅游园林系统组织的建党九十周年征文和书画比赛中，获得一个一等奖、一个二等奖、一个等奖和组织优胜奖。
比素养，看谁职业公德好。加强党员干部的社会公德、家庭美德和职业道德教育，加强政务礼仪、市民文明公约、公务员素质要求等方面的再学习、再深化。对一些不符合礼仪规范的行为提出了禁止性规定，加强干部日常工作中的语言训练，在会议学习、外出执行公务过程中，要求尽量使用普通话，人人学会礼貌规范用语。通过优化干部行为的一系列举措，全局干部职工的礼仪风貌有了质的提升。
比服务，看谁岗位形象优。区旅游局把强化服务作为服务驻区旅游企业的“名片”，牢固树立“个个是形象、处处是窗口的”服务理念，切实改变服务方式，变坐等服务为主动上门服务、承诺服务为需求服务、常规服务为个性化服务，通过实行预约服务、延时服务、跟踪服务等措施提高了党员干部服务旅游企业的能力。实现了服务过程零障碍、服务方式零距离、服务质量零缺陷、服务效率零投诉，提高了旅游业的满意度。在区旅游咨询服务中心推行优质服务“六个一点”，即微笑甜一点、热情浓一点、说话轻一点、沟通多一点、动作快一点、效率高一点，让旅游咨询人员切身体会到旅游部门的优质服务。
比纪律，看谁遵章守纪佳。通过自查自纠，找准存在的问题，加强整改，突出抓好行风政风纪律的改进。一是重申相关纪律规定。加强干部队伍自我教育和监督，把好廉洁自律关。二是全面加强行风政风建设。建立行风政风宣传专栏，将相关制度规范上墙，全面推行行风政风承诺，自觉遵守党的各项规章制度，认真接受行风政风监督员和群众监督。三是扎实推进全局干部向监管服务对象述职述廉活动。
比贡献，看谁业务技能强。结合星级饭店复核、旅游时尚节、旅游行业创优工程等工作，开展比贡献活动。一是比工作用心。要求全局党员干部要具有任劳怨的精神，用心做好每一件事，具有较好的应变协调能力和处理实际问题水平。二是比工作创新。全局党员要精通本岗位的业务知识和相关技能，有良好的心理素质、丰富的实践经验、开拓创新的能力。坚持从大处着眼，从小处着手，力求把工作做实、做细、做好、做精。
