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党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

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开展“庸懒散浮拖”问题专项治理,主要是解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题,严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情,不愿担当的现象。下面是小编为大家整理的党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单,欢迎参考。

“慵懒散浮拖”问题党员干部个人整改清单

职务:xxx
类别存在的突出问题具体整改措施整改时限责任领导牵头单位(科室)


1、主动学习力度不强制定学习计划,定期加强学习,进一步深入学习上级相关文献,进一步学习业务知识,不断提升自身素质。2014.12 综合办公室
2、重干事少总结归纳合理安排工作,多归纳总结提升,形成经验推广。2014.12 综合办公室
3、自我管理不够严格严格自我管理,按照制度办事。2014.12 综合办公室
4、下基层次数不多加大下基层次数,由过去每周下基层一次调整到每周二次以上2014.12 综合办公室
5、服务意识不强提升服务意识,设立局长接待日,及时化解矛盾、解决问题,进一步加强客我关系、干群关系以及与社会各界的关系。2014.12 综合办公室

【党员干部“庸懒散浮拖”存在的问题具体表现】

【一】庸

[死板,无上进无创新]:党务和人事的能力不强,进取心不强,对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作任务。创新意识不足视野不宽,满足于按照政策办事。

【二】懒

[不愿付出和担当]:执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时,多一事不如少一事,少一事就等于没事。

【三】散

[行为和纪律散漫]:管理不严格,执行制度不严。管理上有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于别人做得不对的地方也不愿意多说,没有大局意识和主人翁精神。

【四】浮

[浮夸和浮躁]:面子工程和业绩工程现象,不考虑实际效用,只顾表面现象。心理没有踏实为党的事业奉献,浮躁于功名利禄,很计较个人得失。

五】拖

[效率低下办事缓慢]:工作中有拖和等的问题,有时工作不在状态,当一天和尚撞一天钟,对工作推动力度不够,不积极为人民群众办事。


庸懒散软问题专项整治工作的实施方案

处级领导干部为官不为问题专项整治的实施方案

庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

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