作为一名党员干部，我们的成长要感恩组织、学校、家人、同事。同时，王校长就此次讨论活动的意义跟大家进行了强调，感恩与责任是紧密相连的，希望大家明确自己的目标，以此次活动为契机，不忘初心，继续前行。
关于干部成长感恩家人作文【一】
感恩是人性善良的本质体现，是人类的一种重要情感意识，是做人做事的基点，是一种崇高的精神境界，更是一个正直的人最起码的品德。*强调“所有的人都要有感恩的心”，不仅是要在全社会弘扬一种人心向善的风气，而且对党员干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作为为人处事的一项基本品质，才能更好地做一名党和人民需要的好干部。任何一名党员干部的成长，都离不开父母、同事、群众和组织的培养、关心和厚爱。常怀一颗感恩之心，应当是党员干部在成长过程中必须要坚持的一种信念。古人说：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人，要有感恩之心;当干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”，要成长为一名出色的党员干部，就必须要学会感恩，用感恩的心去回报社会和身边的人。
一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身体发肤受之于父母，父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，这种养育之恩一生也报答不完。我国自古就强调“百善孝为先”，孟郊名句“谁言寸草心，报得三春晖”更是把儿女对慈母之孝心表现到了极致。因此，我们每一个人首先要感恩的当然是自己的父母。感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。作为党员干部，更要以身作则，带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母，谨记父母的教诲，堂堂正正做人，清清白白做事。总之，都要懂得报答，真心真意回报父母的恩情。
二要感恩组织。父母给了我们宝贵的肢体生命，而组织赋予了我们更加宝贵的政治生命。每一名干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开组织对我们的关怀和培养。当我们取得点滴成绩的时候，是组织给予我们崇高的荣誉，当我们遇到挫折的时候是组织给予我们鼓励，让我们重新鼓起干劲继续前行。成长的道路上，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但光有“好马”,没有“识马”的人，也是难以成大事，关键还要靠组织的培养和信任，有了组织这个舞台，我们才能更好的“唱戏”，有梯子才能登高。离开了组织的培养和关怀，干部个人谈何发展和进步?所以我们要感谢组织，特别要把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活境界、当作一种政治责任来对待，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报组织。
三要感恩群众。群众是党员干部的衣食父母和力量源泉。对于党员干部，正是群众对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展;正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。一个党员干部，不论职位有多高，都是人民养育的;不论能耐有多大，都离不开人民的支持;不论权力有多大，都是人民赋予的。如果党员干部脱离群众，不尊重群众，不依靠群众，干部的成长就会成为无源之水、无本之木。各级干部取得任何成就都是和广大群众的积极参与、全力支持分不开的。因此，党员干部一定要牢固树立群众观念，从内心感谢群对工作的支持和拥护，并且把群众的好恶作为评价工作好坏的标准。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒的头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样才能真正摆正位置，做到全心全意、真心实意为群众干好事、办实事，更好地赢得群众的信赖。只有做到了这一点，事业才能无往而不胜。
四要感恩同事。每名干部的成长都离不开同事的帮助和支持。人生在工作当中总免不了别人的帮助，而这些人就是你身边的同事，他们就像你的兄弟姐妹一样，在你困难的时候给你帮助;在你颓废的时候，给你鼓励;在你失望的时候给你希望;在你最需要关怀的时候，总是很及时的出现在你的身边。你手头遇上了较难处理的事情，同事来帮你;你晚上需要加班了，同事来帮你;你生活中遇到了比较棘手的事情，还是同事来帮你。现在的时代不是个人英雄的时代，成功需要团队的努力。工作的进步需要大家的共同奋斗，特别是大量繁杂的具体工作都是大家一起完成的。因此，要感谢身边的同事，携起手来把工作干得更好。
五要感恩家庭。风气清正、和谐幸福的家庭是我们全身心投入工作的坚强后盾。我们干任何工作、做任何事情，都离不开家庭的支持，没有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要体现之一。每名领导干部，在工作、成长进步的过程中，家庭都倾注了心血、寄予了厚望。领导干部对家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、维护家庭，干干净净干事、清清白白做人，让家人放心。
知恩图报是我们中华民族的传统美德，深怀感恩之心、感恩父母、感恩组织、感恩群众、感恩同事、感恩家庭，这是一个人应有的品德。作为一名党员干部务必要学会感恩，常存感激之情，常怀感恩之心，常行报恩之举，才会更富有责任感和事业心，才会懂得关爱和回报，才能把感恩之情化为巨大的精神动力，自觉把岗位作为报恩的平台，把履职尽责作为报恩的方式，把工作效绩作为报恩的体现，把批评和关心作为报恩的动力，以实实在在的工作业绩回报父母、组织、群众、同事和家庭。
关于干部成长感恩家人作文【二】
俗话说“滴水之恩当涌泉相报”、“感谢组织给予我们干事创业的平台，让我们能够实现人生价值。”会上，10余名来自县委组织部、乡镇组织委员等组工干部们纷纷发言，大家围绕组工干部自身成长进步开展讨论，有的感恩组织、有的感恩家人、有的感恩老师……交流讨论现场气氛热烈。
大家在发言中有鲜明的观点，对于“我是谁”有清晰的定位，对于“为了谁”有明确的方向。刘耀奇就“什么是成长”以及“感恩谁”两个问题与大家进行交流。刘耀奇指出，作为一名组工干部，职务的提升、能力的提高、群众的认可三者都具备了，这就是成长。“滴水之恩当涌泉相报”。
我们应当感恩这个伟大的时代、感恩组织、感恩自己。
同时，刘耀奇对全县组工干部提出三点希望：将感恩内化于心，做对党忠诚的表率;将感恩外化于行，做担当实干的表率;将感恩熔化为魂，做公道正派的表率。刘耀奇强调，要常念组织之恩、常思岗位之责、常怀为民之情;保持想干的激情、练就会干的本领、磨炼敢干的担当;正三观、正导向、正风气。
干部成长应该感恩党、感恩组织、感恩人民。他认为本次专题学习讨论热烈，气氛活跃，重点突出，内容深刻，研讨发言解决了三个问题：全体组工干部都是“懂得感恩”的人、“懂得感恩谁”的人、“懂得如何去感恩”的人。就组工干部如何加快成长，他强调要做到积极主动、精益求精、超前谋划、奉献敬业。同时，要纠正“近水楼台先得月”的错误认识，做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶。
关于干部成长感恩家人作文【三】
为深入贯彻全省组织部长会议精神，按照省、市委组织部的安排部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部树立正确的成长感恩观，5月12日，湘潭县在县委党校大礼堂召开“干部成长感恩谁” 专题学习讨论活动集中动员暨第一次专题辅导会议。会上，县委书记傅国平同志作了集中动员讲话，县直机关负责人代表、乡镇党委负责人代表、组工干部代表作了表态发言。县委常委、组织部长刘耀奇主持会议。
傅国平指出，感恩是中华民族的传统美德，是立身做人的基点和高尚人格的源头。作为党的干部，第一要深化思想认识。纠正认识的偏差，树立起“以实绩论英雄”的用人导向，让那些热衷拉关系、接天线、走后门、投机取巧的人没有市场、没有出路，把全面从严管党治党向基层延伸，着力构建“风清气正”的政治生态。第二，要强化工作措施。注重以上率下、统筹推进，县委各部委要当好表率，高质量、高标准抓好讨论活动的组织开展，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。坚持问题导向和宣传引导，列出清单抓好整改，并做好宣传，形成正确的舆论导向和浓厚的讨论氛围。第三，要转化活动成果。广大干部要以这次讨论活动为契机，把“干部成长感恩谁”讨论活动，当作一个“熔炉”，自觉锤炼，把活动成果转化为绝对忠诚的政治信仰、转化为公道正派的鲜明导向、转化为干事创业的强大动力、转化为风清气正的良好生态。
下一步，湘潭县将按照部署要求，多措并举，推进讨论活动深入开展，取得实效。一是拓宽活动对象。经县委研究决定并报上级组织部门同意，我县将本次讨论活动的范围由组工系统干部扩展到全县干部，在全县范围内掀起讨论热潮，引导全县干部树立正确感恩观。二是深入走访座谈。邀请工作服务对象、离退休老干部代表和基层群众参加，听取意见建议，并列出问题清单、责任清单、整改清单，切实抓好整改和说明解释工作，对一些好的经验做法要认真总结归纳，提炼上升为规章制度。三是召开以“干部成长感恩谁”为主题的党组织生活会。由各单位党委(党组)书记组织党组织生活会并进行专题发言，引导本单位党员干部通过深刻检查剖析、开展批评和自我批评，形成干部成长感恩的正确认识，树立凭实干、凭业绩获得成长进步的共识，营造清朗政治生态。四是开设专栏交流。在县内各大主流媒体开设“干部成长感恩谁”专题专栏，及时发布讨论活动的工作动态，听取网民对讨论活动的建议意见。优化传播载体，提倡党员干部在“两微一端”新媒体上互动交流、点评热议。通过网络平台和新闻媒体专栏交流、综合报道，做到主动发声，形成高度关注、广泛参与、深入讨论的浓厚活动氛围。五是举办系列主题活动。通过征文研讨、主题汇报会、演讲比赛、电视访谈等系列活动，激发干部参与热情、丰富活动形式、深挖活动内涵，推动讨论活动取得实实在在的效果。
