个人在执行纪律合格方面,老好人思想存在问题清单
如果我们怕坚持原则得罪上级，被“穿小鞋”;
怕说真话得罪同级，伤了和气;
怕严格要求得罪下级，影响人缘、丢选票……
就会让一些同志走上违纪犯罪的道路，
严重危害党和国家的事业，
严重影响南溪经济社会的健康发展……
在2月27日召开的党建工作大会上，区委书记肖敏要求全区党员领导干部要破除“老好人”思想。同时，肖敏对全区2017年党建工作提出了三点要求：树旗帜、亮戒尺、争表率。
敲黑板，今天小编要给大家讲一讲，咱们的党建工作，怎么树旗帜，如何亮戒尺，怎样争表率。
一讲“树旗帜”
今年1月19日，当选为罗龙街道牛角会明村党支部书记的周成清，在党员大会上作出：要把党员干部队伍建成各项工作中发挥先锋模范的骨干力量，要以产业为带动，确保人均纯收入每年增加1000元以上等承诺，如若完不成目标任务，将自动辞职。
作为基层党组织带头人，全区所有村(居)支部书记也和周成清一样作出了目标承诺和辞职承诺。
而区委更是扛起党建这面旗帜不动摇，主动承担起“包产业发展、包基础设施、包组织建设、包民生民本、包党建品牌”这“区委五包”的责任大旗。
区委五包：区委领导们“甩开膀子”带头干，推动基层组织建设示范升级。
述职评议：1月24日，区委书记肖敏主持召开了南溪区度乡镇(街道)、部门党(工)委书记基层党建工作述职评议会。会上，全区15名乡镇(街道)党工委书记、3名区委派出党(工)委书记进行现场述职，其余区委派出党(工)委进行书面述职。
抓乡促村：抓村必先抓乡，强村必先强乡。重点抓好乡镇、村级“一班人”，压实主体责任拧成“一股绳”。至于“优厚亲友”、“吃拿卡要”、“村霸”、“蝇贪”等等所有这些拖后腿的行为，通通不行!
二讲“亮戒尺”
对于在旗帜上乱涂乱画的行为，就要用戒尺打手心。
3月7日，随着区委第一巡察组正式进驻龙投集团，首轮巡察工作已进驻完成四个巡察组，第二、三巡察组预计下周正式进驻区残联、区教体局开展集中巡察工作。预计将于2017年7月15日完成首轮巡察工作。党建工作亮出了它的其中一把戒尺。
政治巡察：巡察工作始终聚焦中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，坚持“五大发展理念”，抓紧“三个重点”(重点人、事、问题)，以“四个意识”为标杆，以“党章党规党纪”为尺子，围绕“四个着力”，突出对加强党的领导、加强党的基层组织建设、加强全面从严治党、加强基层党风廉洁建设和反腐败工作的政治巡察。
述责述廉：深入开展党政主要负责人述责述廉工作，严格执行问责条例，强化对“两个责任”落实情况的监督检查，以强有力的问责追责推动全面从严治党向纵深发展。
正风肃纪：严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，重点围绕脱贫攻坚、民生民利、干部作风等重要领域开展监督检查和专项治理，健全完善双向反馈跟踪回访工作机制，全面深化正风肃纪。
智慧纪检：抓实抓活“智慧纪检”，着力构建“纪检监督+群众监督+舆论监督”一体化模式。
廉政品牌：狠抓廉政文化品牌塑造，以“巴蜀家风传承示范基地”建设为契机，创新推动家风和乡风文明建设。
四川省社科院苏东来博士一行来到裴石，为规划“巴蜀家风传承示范基地”展开全面调研
廉洁南溪：创设“廉洁南溪”微信公众号和南溪纪检监察半月刊，拓宽纪检监察信息宣传渠道。
三讲“争表率”
2017年党建工作大会对度基层党建工作、党风廉政建设工作、党委办公室系统工作、宣传思想工作、统战工作、群团工作先进单位和个人，以及度依法治区、综治、维稳、信访、防邪工作先进单位和个人进行了表彰。他们是党建这面旗帜上最亮的那部分。
2017年的党建工作，我们“四轮驱动”剑指争创党建示范市核心区。
“四轮驱动”之一：锤炼铁军队伍。
将大规模、高质量实施干部队伍能力素质提升工程，重点抓好新任副科级领导干部教育培训、第四和第五批优秀干部人才递进培训，健全“五位一体”从严干部监督体系建设，打造“忠勇勤廉信”南溪铁军。
铁军团队??四川路桥团队
“四轮驱动”之二：“三江一路”示范建设。
完善南溪区“一环两翼”建设规划，投入8.89亿元资金夯实基层基础，深化基层治理、党群利益联结模式，努力打造全市“三江一路”党建示范核心区。
“四轮驱动”之三：选优育强党员干部。
对换届后的村(社区)干部开展专题培训,全面建成“农民夜校”，有计划地开展“百千万”培训行动，即示范培训100名返乡创业党员，重点培训1000名骨干党员，分级培训10000名基层党员，全面提升基层党员干部能力素质。
“四轮驱动”之四：实施“千才计划”。
大力推进“人才新政”办法，加大宜宾市南溪区大学生(青年)创新创业园、川南干部人才教育拓展培训基地等平台建设力度，动态储备企业管理人才、高层次技术人才、紧缺急需专业人才、优秀创新创业人才等1000名干部人才。
个人在执行纪律合格方面,老好人思想存在问题清单
十八届中央纪委七次全会指出，要保持党内政治生活的原则性战斗性。反观时下，党内有这样一些人，善做“老好人”，把“会不会得罪人”“是否会丢选票”作为说话办事的原则。发现身边的同志思想蒙上灰尘，却假装没察觉，不去帮其掸打;听到身边的同志在生活工作中的不良反映，却装聋作哑，不提醒指正;看到身边的同志出现了苗头性、倾向性问题，却视而不见，不纠偏批评，即便批评了，也轻描淡写，不痛不痒，丝毫不解决问题。
“老好人”从表面上看，是对人“好”，维护了“和谐”，促进了“友谊”。但从实质上看，是对同志不负责，对党和人民的事业不负责，是一种作风之弊、行为之垢，破坏了党内政治生活的原则性战斗性，危害不容小觑。正如孟子所言，“居之似忠信，行之似廉洁。众谐悦之，自以为是，而不可与入尧舜之道”。
金无足赤，人无完人。有高山必有深谷，有一马平川必有崎岖山路。党员干部也不例外，不可能不犯错误。诚如陈云同志所说，只有死了的人和未出生的人不犯错误，要做事就有犯错误的可能。身边有同志犯了错误，怎么办?答案不言自明，那就是听见了就要即刻了解情况、解决问题，看见了就要及时红红脸、出出汗，哪怕是针眼大点窟窿、芝麻大点错误，都应在第一时间指出，帮其认识改正。
歪风止于正气，邪气止于清风。如果清风正气没了市场，歪风邪气就会大行其道。倘若党内“宁可得罪事业，也不得罪他人;宁可丧失原则，也不伤害感情”的“老好人”多了，一些原本得了“头痛感冒”等小病的同志，一些起初只是犯了“上班迟到、下班早退”等小错的同志，就会在一个又一个小病的围攻下发展成大病，就会在一次又一次小错的累积下铸成大错，乃至脱轨越界、跑偏转向，滑向万劫不复的犯罪深渊，成为“连自己都痛恨”的人。
不做“老好人”，各级党员领导干部要率先垂范，树起标杆。领导干部具有重要的导向作用，“教者，效也，上为之，下效之”，说的就是这个理儿。只有各级领导干部在这个问题上旗帜鲜明，态度坚定，把榜样树起来，标杆立起来，好人主义就会在党内失去滋生的土壤，失去传播的渠道，失去存在的市场。
“严肃认真提意见，满腔热情帮同志”“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义”，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》对如何开展批评和自我批评指明了方向，提供了遵循。党员干部要以对自己和同志、对党的事业高度负责的精神，自觉摒弃“老好人”思想，在大是大非前坚持原则、坚守底线，在错误行为前勇于发声、敢于斗争，坚决抵制好人主义庸俗作风，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，用恪尽职守回应群众期盼，用担当有为回报组织信任，用勤政爱民树起党员先锋形象。
个人在执行纪律合格方面,老好人思想存在问题清单
要抓好“前头”。纪检监察部门的主要责任就是六个字：监督执纪问责。作为纪检监察干部，不仅要想干事、能干事、会干事，还要敢干事、干好事、干成事。当前，随着经济社会形势的发展变化，一些消极腐败问题呈现出智能化、隐蔽化的特点，纪检监察干部要想履行好职责，实施有效监督，就要下功夫打好基础。无论是专职的还是兼职的纪检监察干部，都要全面拓宽知识面，努力学习掌握金融、贸易、财务、审计、税收、证券、工程建设以及其他治黄业务知识等，着力提升信访处理、监督检查、线索梳理、纪律审查、执纪审理等工作的知识储备和业务功底。基层单位的纪检监察部门尤其要结合自身工作实际，努力克服人员编制少、年龄结构不合理、兼职现象多、纪律审查实践经验不足等问题，不断提高纪检监察干部队伍的业务水平和工作能力。同时，既要善于监督、善于发现，又要敢于瞪眼、敢于红脸，不断提高执纪监督的实效性、震慑力，营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。
要刹住“苗头”。最好的监督是防患于未然。《党内监督条例》总结党风廉洁建设和反腐败斗争新理念新实践，把监督执纪“四种形态”的最新表述写入条文，明确了执纪重点和方式方法。作为纪检监察干部，要切实运用好“四种形态”，本着“惩前毖后，治病救人”的方针，坚持“抓早抓小”，及时提醒、纠正、查处领导干部的“小毛病”“小问题”，毫不放松地抓好中央八项规定精神落实，持之以恒纠正“四风”，让红红脸、出出汗、扯扯袖子、咬咬耳朵，警示谈话等成为常态，防止小错酿成大错。黄委纪检监察部门具有一定的特殊性，大部分为内设机构，因此，对于纪检监察干部来讲，这些被处理的领导干部可能是“低头不见抬头见的”同事、朋友，如果他们不理解，听到骂声在所难免。但是，仍要坚持“宁可现在听骂声，不愿将来听哭声”的理念，敢于唱黑脸，敢于坚持原则,敢于担当，不怕得罪人，对违纪行为坚决查处。要清醒地认识到，纪律审查工作不是简单的请客吃饭，决不能因为怕得罪人、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，那是极度地失职和不负责任。要始终坚信负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷，只要抓住重点，深入下去，干出成绩，切实履行好监督责任，终究会赢得广大领导干部和职工群众的理解和支持。
要攥紧“拳头”。纪律审查是纪检监察部门最根本的职责，既是主业，也是主责。要坚持有案必查，将力量向执纪审查倾斜，对于腐败问题线索，抓大不放小，发现一起，查处一起，通过快查快结，使领导干部不敢触碰“高压线”，切实防止不作为、慢作为、乱作为现象的发生。要在纪律审查中寻找带有普遍性的腐败问题规律，根据研判来主动出击，达到“以点带面”的效果，只有这样才有可能达到“零容忍”惩治腐败的总目标。特别是在纪律审查过程中，坚决不做“夹生饭”，要始终坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字方针，把每个案件都办成能经得起历史检验的铁案，真正无愧于党的“忠诚卫士”的光荣称谓。
