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作风效能自查报告

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  南蔡乡组织学习市、区两级机关作风效能建设会议精神后,徐庄村立即召开了村两委会议,传达和组织学习了作风效能建设会议精神,村两委成员对照六条禁令和李健书记提出的五点要求认真开展查找,剖析存在原因,制定了具体整改措施。现就自查自纠情况汇报如下:

一、认清形势,分析现状,查找问题

  1、村干部文化素质不高,理论学习不足。新农村建设需要一批高素质的村干部队伍带头和带领致富,村干部素质高低,直接影响村级经济发展和新农村建设的进程。对照要求,村两委成员虽然政治素质较高,有全心全意为人民服务的理念,宗旨意识较强,对党的各项方针政策能坚决贯彻执行,工作热情较高,干劲较足,但与新农村建设的要求还较远,科学发展能力不够强,主要表现在文化业务素质不高,不能真正适应新农村建设的需要,带头和带领农民致富的本领不强,一定程度影响了本村经济的发展。

  2、村干部工作作风不实。新农村建设需要我们村干部必须具有扎实的工作作风,严谨的工作态度,勤勤恳恳,开拓创新。对照机关作风效能建设的要求,村两委成员存在工作作风不实现象,工作上只求过得去,不求过得硬,开拓创新、积极进取的意识缺乏,并且有做老好人和畏难情绪的现象发生。

二、深刻剖析,制订措施,落实整改

  针对上述存在问题,村党支部进行了深刻剖析。主要原因:

  (1)平时村干部对政治理论学习不够重视,以老自居,凭借老经验、老眼光处理有关工作和问题,不能适应新农村建设的需要。

  (2)对新农村建设认识不够,开拓创新、积极进取意识不强。

  为了改变上述素质不高、作风不实的现象,村党支部在深刻剖析问题的基础上,制订了相关整改措施:

  (1)村党支部经常组织村两委人员进行政治业务学习,学理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论体系,学习党的十七大和十七届三中全会精神,并且充分利用远程教育这一课堂给村两委人员进行充电,从而提高村两委人员对新农村建设的认识,以适应新形势发展的需要。

  (2)采取新老结合、结对帮扶的办法进行充电学习,年长的将平时的工作经验传教给年轻的,特别是大学生村官。年轻人将有关新知识、新理论及时帮助年长的进行辅导学习,从而全面提升村两委人员的政治业务素质。

  (3)经常召开民主生活会,开展批评与自我批评,查找工作的不足,克服以老自居现象,进行宗旨教育,牢固树立公仆意识,积极进取,开拓创新。

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