篇一：特殊教育学校工会工作总结
一.加强学习，提高教职工政治素质与业务水平
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。
工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、*文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
(2)坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长。
工会配合学校行政继续实施“助教活动”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。针对我校青年教师占60%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。
二、加强工会建设充分发挥工会的职能作用
1、加强班子建设。我校按照计划于xx年6月成功地召开了五届一次教职工会议，选举了大会*团成员，讨论通过了校工会工作报告及工会财务工作报告，增补了新的工会委员和女工委员，加强了工会班子建设。
2、认真履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策;组织召开好教职工大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合法权益;认真推行校务公开;开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织开展教职工业余文化活动。
三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
每学年度，学校都召开教职工大会。会前由学校党支部及工会列出大会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想;关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。
学校工会全面贯彻、执行区政府、教育局、教育局工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开数次全校教职工大会，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
工会始终把教职工的冷暖放在以上，每逢重大节日或教职工生日，工会总要与学校一起对教职工表示慰问;学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的活动，本学年度主要开展了以下活动：
1、三八节组织女教师外出参观学习。
2、六月各工会小组组织开展活动。
3、教师节期间组织教职工庆祝第二十四个教师节，掀起尊师重教新热潮，对贫困教职工和生病住院的教职工进行慰问。
4、重阳节组织离退休教职工到校座谈。
5、元旦开展迎新年联欢会。
6、春节期间组织开展贫困教职工和离退休教职工的慰问活动。
总之，一年来我校工会在区教育局工会的领导下，在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的工会工作再上一个新的台阶。
篇二：特殊教育学校工会工作总结
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：
第一，积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群关系良好。根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过;二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度;尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，计划投资资金购置教职工健身器材。
第二.坚持校务公开。
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校党务、校务公开公布栏。今年，我校的党务校务公开已接受教育局的检查，受到领导的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识加强了学校的民主建设和廉政建设。
第三、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。同时积极围绕学校中心工作开展青年教学比武活动，从方案的制定、活动的过程，结果的揭晓进行全程的参与，使广大教师在活动中受教育，不断的提高了自己理论和业务水平。
第四、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1.学校教工之家的活动主要有：举行教职工健美操训练，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做广播操，投入到全民健身运动中;7月23日下午组织跳舞和唱歌，让他们感受到学校的温暖。
2.XX年元旦期间组织教职工进行跳绳比赛，丰富教职工的课余生活;组织教职工庆祝第二十一个教师节，掀起尊师重教新热潮。
3。组织教职工参加教育局举办的教职工积极参加教育局举办的各种征文、教育随想、心德体会的比赛。
第五、开展送温暖活动，
千方百计地为教职工办实事、办好事。为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教职工(含离退休教师)本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3.庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典;遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
4.走访在校青年教师：工会领导经常深入在校青年教师的宿舍，询问他们的学习与生活情况，勉励他们安心工作。
5.关心离退休工作：定期召集离退休教师到学校集会与聚餐;探望生病住院的离退休教师;慰问生活特别困难的离退休教师;组织离退休教师外出游玩，等等。为退休教职工订阅《中国老年报》和《老年报》。
本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，XX年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。
篇三：特殊教育学校工会工作总结
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据旗总工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作汇报如下：
一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质。
我校始终把师德建设放在整体工作的首位。根据我校规模、管理方式和教育对象的特殊性，对教师的职业道德提出了更高的要求，教师必须具有极强的责任心和强烈的爱特教事业、爱残疾孩子的奉献之心，这是能否胜任特校工作的前提条件。
1、我们要按照主管局要求和实际工作需要，积极组织教职工开展形式多样、内容丰富的学习教育活动。认真学习党的方针、政策，学习相关的法律、法规，充分利用每周的政治学习时间，深刻理解所学内容，及时撰写心得体会，尽力让政治学习活动真正成为提高全体教职工思想政治理论水平的有效手段。
2、继续抓紧教职工职业道德建设不放松。新学年继续学习《中小学教师职业道德规范》、《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》、《阿荣旗教师十条禁令》等，并深刻理解其精神实质，严格按照其要求规范全体教职工的言行，努力把“爱校如家、爱生如子、爱岗敬业、无私奉献”的特教精神发扬光大。
3、树立师德的正、反两方面典型。在多年的教育教学工作中，学校内涌现出了一批事迹突出的师德典型，形成了特殊教育学校特有的教育教学新风尚，影响和感动了周围很多人，这也是我校最好的教育资源。因此，我们充分利用身边看得见摸得着的典型来加强师德教育。学校每年都开展的“爱与责任”师德演讲，不仅是一种挖掘，是一种提炼，更是一种洗礼与净化。参赛教师都能紧紧围绕“爱与责任”这一主题，敞开心扉，畅谈从事特殊教育工作的深刻感悟，与大家分享关爱学生、无私奉献的喜悦。他们以爱为出发点、以责任为根本，用心去诉说，用情去表达，从不同角度、不同方面展示着特殊教育工作者的爱与责任，诠释着特教事业的真谛，充分展现了全校教师良好的精神风貌。每一位老师都在用心地讲述着自己的故事。时而让你欢笑，时而让你感动，时而让你落泪，时而让你沉思……。2011年5月15日，我校6名教师代表应邀参加市教育局组织的第21个全国助残日庆祝活动。在“实施爱与责任教育 践行四满意 提升教育形象”师德演讲会上，6名教师的演讲让在场的观众们一次又一次感动流泪，得到了海拉尔市教育局及海拉尔市特殊教育中心领导的高度赞扬。参加演讲的都是我们身边最为平凡的老师，所颂扬的也都是最为平凡的小事，但从这些最平凡的人和事中却折射出一颗真诚的心、一种无私奉献的精神。我们相信，通过这次比赛，老师们收获的不仅仅是一张奖状，更是对特教工作的一次深刻感悟。我校金雪峰同志作为一名共产党员在普通的工作中做出不平凡业绩的工作经历，通过遴选成为了“阿荣旗创先争优宣讲团”中的一员,在全市创先争优宣讲评选大会上荣获一等奖，她本人也因此获得2011年市级德育工作先进个人、优秀党员殊荣。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
学校职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，对校务工作享有知情权、参与权和监督权。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工大会。我们列出学校发展的目标改革及管理体制的改革与设想，让全体教师参与讨论，积极向李校长提合理化建议，让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才形成关爱、和谐、奋进、感恩的优良校风。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行旗总工会、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况，设置校长信箱、工会信箱等，畅通反馈渠道，倾听教职工对学校工作的意见和建议。布置学校“校务公开”公布栏，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
三、结合实际，开展有益健康的文体活动。
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球、太极扇等喜闻乐见的文体健身活动，教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。节假日、重大纪念日工会组织教职工开展活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富，暑假的“我展我厨艺”、“三?八”妇女节专题庆祝活动??“芬芳沁心温暖解压”、教师节的“爱与责任”师德演讲比赛以及展现教师素养的“美文朗读大赛”等，不断丰富教职工的精神文化生活，使广大教职工以饱满的精神、满腔的热情投身于学校的教育教学活动。
四、继续协助学校开展教科研活动。
每年，学校工会都要协助教务处组织全体教师认真学习并积极参与课本研修活动，积极参加听课、评课活动。写好“教育教学随笔”，注重经验积累。营造良好的教科研氛围，取得了阶段性成果，自治区级课题、市级课题在今年将相继结题。围绕发展好每一个教师，认真开展了大练基本功、教学竞赛活动，评选表彰了学校教学先进个人，宋佩虎老师被评为旗级优秀教师、林岩老师被评为市级优秀教师。
五、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，特校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。遇到退休教师或教师父母亲属过世，工会领导都能前往吊唁与慰问，主动给予关心，帮助解决善后事宜，把学校的关心送到教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献;定期慰问了生活特别困难的教师，并把情况及时反应上去。教师节期间，学校工会的领导看望离退休老教师，切实让退休的老教师们感受学校温暖，感受领导的关怀。
xx年.工会将在旗总工会和教育工会、校党支部的正确领导下，继续发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
